Es ist mehr drin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist für die geforderte Leistung in Ordnung. Es gibt schöne Arbeitskleidung von Engelbert Strauss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nicht vernünftig mit Mitarbeitern auseinandergesetzt wird. Die Mitarbeiter in der Produktion sehen oftmals Verbesserungen, effizientere und oft auch wirtschaftlichere Wege, die für das Unternehmen positive Effekte erwirken.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Es darf soweit jeder machen was er will. Das kann positiv sein, hier allerdings negativ.
Image
Es war auf einem aufsteigenden Ast und es wurde merklich versucht es zu verbessern. Zuletzt ging es leider wieder bergab.
Work-Life-Balance
In der Regel wird Rücksicht auf die Privatsphäre genommen und man bekommt Urlaub etc.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich es beurteilen kann, werden Fort- und Weiterbildungen begrüßt und unterstützt. Aufstiegschancen hat man allerdings schwerlich, außer man versteht sich gut im mitschwimmen.
Gehalt/Benefits
Für die Leistung die gebracht und gefordert wird, ist das Gehalt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verbessert sich!
Kollegenzusammenhalt
Fähige Kollegen stehen zusammen, weniger fähige Kollegen stehen dem Zusammenhalt eher im Weg und versuchen sich "hintenrum" zu profilieren.
Vorgesetztenverhalten
Leider schlecht...
Kritik, Vorschläge oder andere Meinungen sind nicht erwünscht. Obwohl es anders kommuniziert wird. Man wird nicht ernst genommen. Es schleicht sich eine gewisse Arroganz ein.
Arbeitsbedingungen
Sind durchschnittlich. Oftmals fehlt es an Teilen, die bereits seit längerem angefragt sind. Hier wird man oft vertröstet oder es wird einfach nicht bestellt, obwohl es für einen effizienten Ablauf unablässig wäre. Die Temperaturen am Arbeitsplatz sind oftmals nicht den Jahreszeiten angepasst, aber dafür gibts Jacken und Wasser...
Kommunikation
Katastrophal, hier herrscht dringender Nachholbedarf!
Interessante Aufgaben
Zwischendurch mal kurze interessante Aufgaben, der Alltag ist allerdings nach kurzer Zeit eintönig und langweilig. Richtig gefordert wird man zu selten. Hier könnte das Unternehmen ebenfalls profitierten, wenn man den Mitarbeiter zuhört und ernst nimmt!