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Brüninghaus & Drissner GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Brüninghaus & Drissner GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,60
Kollegenzusammenhalt
4,30
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,10
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,20
Karriere / Weiterbildung
2,44
Gehalt / Sozialleistungen
2,70
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 10 Bewertern Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 4 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist i.O., neue Führungsstruktur schaut anders auf die Prozesse

Vorgesetztenverhalten

Neue Chefs sind jetzt da. Geben klare Anweisungen

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind alle super in der Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

In der Schweißerei alles auf einem guten technischen Stand, dazu neue Pressen der Marke Schuler, Chapeau!

Kommunikation

Man wird mal zu Besprechungen eingeladen

Gleichberechtigung

Wird nicht unterschieden zwischen Mann und Frau. Schwerbehindertenvertretung auch an Bord, sowie einen starken Betriebsrat, was will man mehr...

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeit von erfahrenen Kollegen wird sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Wurde seitens der Personalabteilung gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr Geld sein, dazu fehlen mir die Sondergelder, aber wenn es besser wird, dann wird schon was kommen

Arbeitsbedingungen

Die neue Halle ist sicherlich ein Highlight, dazu passen die alten Gebäude auf der Itterstraße nicht mehr ganz so

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltzertifikat ebenfalls vorhanden, dazu Mülltrennung..))

Work-Life-Balance

Sport und Kardio wird angeboten, sowie Ernährung

Image

Es werden neue Wege gegangen

Verbesserungsvorschläge

  • Noch frühzeitigere Kommunikation wählen

Pro

Der Wandel dieses traditionsreichen Unternehmens ist klar erkennbar.

Contra

Werde zu wenig um meine Meinung gefragt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Brüninghaus & Drissner GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Brüninghaus & Drissner GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

offene und ehrliche Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gute Mischung aus jungen und langjährigen erfahrenen Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Unternehmen kooperiert mit Sportpark Hilden, was will man mehr

Verbesserungsvorschläge

  • Sonderzahlungen bei besserer Auftragslage

Pro

Man weiß wo man dran ist, einschätzbar, realistisch in der Zielsetzung, vorausschauend

Contra

Kurzarbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Brüninghaus & Drissner GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ins Gesicht lügen war üblich. Brüllen angesagt. Wer sich widersetzt wird geschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt gerade unter den langjährigen Kollegen war super, leider immer wieder durch Mobbing und Lügen seitens der Personalleitung und Geschäftsleitung gestört.

Interessante Aufgaben

Arbeit an sich o. k.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter wurden hofiert, andere gemobbt, war allerdings unabhängig vom Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man fliegt auch aus nichtigen Gründen nach vielen Jahren guter Arbeit.

Karriere / Weiterbildung

Bei vielen Jahren Zugehörigkeit nicht eine Schulung, man hatte zu funktionieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nach Prinzip Nase verteilt. Speichellecker bevorzugt.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, keine Zeitkonten für Angestellte

Contra

Die Willkür der "Familie"

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Brüninghaus & Drissner GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Was ist das? Nicht in diesem Unternehmen! Hier wird zwischen "Maden" und "Goldfische" unterschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Verträge ,die noch nach Manteltarifvertrag abgeschlossen wurden, werden einfach ignoriert und den Kollegen wird gedroht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So geworden ,....wie andere Unternehmen bereits waren .

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Brüninghaus & Drissner GmbH über Job AG
  • Stadt
    Kaarst
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Mobbing war an der Tagesordnung, musste man ertragen sonst wäre man geschmissen worden

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, selbstverliebt und herablassend, unterste Schublade, keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Einziger Pluspunkt und Anker waren damals die super Kollegen, viele würden jedoch gekündigt, da sie zu teuer waren

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich hat jedoch Spaß gemacht und menge war genau richtig

Gleichberechtigung

Wenige Mitarbeiter werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele wurden durch billigere neues Personal ersetzt

Karriere / Weiterbildung

Hatte eine Schulung, die meiner Meinung nach nicht nötig war

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt, dafür gab es damals Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Work-Life-Balance

Privatsphäre wird nicht geachtet, ich wurde zum Mitteilen privater gesundheitlichen Gründe gedrängt, ich würde über Angestellte ausgespäht

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte Mitarbeiter wertschätzen und nicht wie dumme Äffchen behandeln, herablassendes Verhalten und Mobbing streichen, besonders während der Ausbildung sehr fatal

Pro

Rückhalt und Rat der Kollegen
Arbeitsumfang

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Brüninghaus & Drissner GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Allgemeines Arbeitsklima ist vergiftet! Dies ist der aktuellen Entscheidungen der Geschäftsleitung geschuldet!

Verbesserungsvorschläge

  • Bei anderen Projekten ,die einiges an Umsatz verschlingen sparen,.... nicht an den Sozialleistungen der Mitarbeiter.

Pro

pünktliche Gehaltzahlungen

Contra

Allgemeines Arbeitsklima ist vergiftet! Dies ist der aktuellen Entscheidungen der Geschäftsleitung geschuldet!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Brüninghaus & Drissner GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter kein Zusammenhalt mehr

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Was ist das?

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeit von älteren Mitarbeitern nicht gewürdigt sollen genauso arbeiten als ob sie 25 Jahre sind

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Firma mit Tarifbedindung dumpinglöhne kann man auch bei Leihfirma bleiben bekommt man wenigstens Urlaubs und Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

Wird viel versprochen und nichts gehalten

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte wieder in den Arbeitgeberverband gehen und vernünftige Gehälter zahlen damit man von Arbeit auch leben kann

Pro

Fällt mir zur Zeit nichts ein

Contra

Verlangt seit Jahren 15 umsonstarbeit ohne Bezahlung fehlt uns auch später an unserer Rente

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Brüninghaus & Drissner GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten haben lockeren Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Brüninghaus & Drissner GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Brüninghaus & Drissner GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 21.Juli 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Brüninghaus & Drissner GmbH über Job AG
  • Stadt
    Kaarst
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe