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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr Innovativ. Neuheiten, Entwicklung, Forschung, Material und Unternehmensstrategie vorbildlich. Immer ganz weit vorne in den Branchen unterwegs.
Nichts
Die Geschäftsführung ist mittlerweile nicht mehr nah an der Basis. Die Strukturen und Prozesse können dem Wachstum des Unternehmens nur schwer mithalten. Investitionen in IT und Technik wird verspätet nachgeholt. Dadurch ein paar Jahre Vorsprung eingebüßt.
Die Büros nach neusten Standards, die Produktion wird immer moderner.
In der Umgebung positiv bekannt, der Wandel vom Handwerk zum Industrie-Unternehmen bringt neue Sichtweisen
Wenn jemand in besonderen Situationen ist, wird ohne zu zögern darauf eingegangen. Im kaufm. Bereich herrscht Vertrauensarbeitszeit...
Wird unterstützt, aber nicht für jeden ist sofort eine Führungsposition verfügbar. In der Group allerdings sehr viele Möglichkeiten
Für die ausgeübten Berufe überdurchschnittlich, die Mitarbeiter-Benefits herausragend
Eines der höchsten Unternehmensziele
Alle halten zusammen. Ärmel hoch, los geht's. Aber feiern geht auch super zusammen...
Die Jungen lernen von den Alten, die Alten von den Jungen... Jeder wird gebraucht, jeder hat seinen Platz
Eine Kultur der offenen Tür. Alle per "Du"... Aber auch klare Regeln für Fairness und den gemeinsamen Erfolg
Es wird auf Ergonomie, Klima, Feinstau, Licht und Lärm geachtet. Maschinelle Unterstützung und Automatisierung hält mehr und mehr Einzug
Regelmäßige Abstimmungsrunden auf allen Ebenen
Keiner ist besser oder schlechter gestellt
Immer wieder Innovationen und Forschungsprojekte. Halt individueller Holzbau
Die alten Zeiten, mit Menschlichkeit, Humor, vertrauen und Verständnis
Alles mittlerweile, und da bin ich nicht der einzige… leider sind alle Monteure inzwischen sehr unmotiviert
Kommt mal wieder zurück auf eine menschliche Basis, hört auf unbequeme Mitarbeiter raus zu Eckeln, die Leute auf Schritt und Tritt zu kontrollieren und nicht alles runter zu sparen
Recht gut, aufgrund dem guten Eindruck von früher
Im Sommer auf Fernbaustellen mussten Überstunden ohne Ende gemacht werden, diese bekommt man aber nicht inkl. Ünerstunden Zuschlag ausgezahlt sondern landen auf dem Stundenkonto, nähert man sich dann der gesetzlichen Grenze ab welcher die Stunden ausgezahlt werden müssten, wird man ohne jegliche Vorwarnung für 3-4 Wochen nach Hause geschickt… toll, im Sommer bei 30 grad und Sonne seine Freizeit der Firma schenken und als Dankeschön im
November bei 10 grad und regen zuhause sitzen …
Naja… hängt davon ab ob man sich immer schön bei den richtigen Leuten eingeschleust hat… ansonsten nicht erwünscht
Früher lag das Gehalt bei Brüninghoff über dem regionalen Durchschnitt, inzwischen aber weit darunter
Nur auf dem ersten Blick… nach außen hin verkauft man sich Grün da ja der Markt da aktuell drauf achtet…
Gerade die Leitung der Personalabteilung ist dermaßen hinterhältig, das können keine Worte beschreiben…
Früher super, inzwischen aber nicht mehr gut… auch gut a den vielen Kündigungen derzeit zu bemerken…. Auch viele langfristige Mitarbeiter aus guten Positionen gehen…
Naja, eigentlich immer das gleiche auf dem Baustellen…
Weiterbildung und Weiterentwicklung individuell, interessantes Aufgabengebiet und gute Kommunikation
nichts
keine - top Arbeitgeber
Offenheit, Kollegialität, Weiterentwicklungsbereitschaft
eigene Akademie
Guter Zusammenhalt und Wissenaustausch
gute Infopolitik
Weiterentwicklung immer möglich
Die umfangreichen Fertigungsprozesse bei Brüninghoff – diese schaffen abwechslungsreiche Arbeit. Außerdem fühlt man sich bei Brüninghoff zu Hause - trotz schnellem Wachstum ist Brüninghoff mein Musterbeispiel für ein gut funktionierendes Familienunternehmen, obwohl ich erst seit kurzem für das Unternehmen arbeiten darf.
Die weiten Wege und der manchmal fehlende persönliche Kontakt zu Kollegen.
Ich bin davon überzeugt, dass sich der persönliche Kontakt im Laufe der Zeit ergibt – Corona hat hier den persönlichen Kontakt gezügelt.
Ich bin sehr zufrieden und direkte Verbesserungsvorschläge habe ich nicht. Ich bin der Meinung das fdie Firma Brüninghoff in allen Belangen gut für seine Mitarbeiter aufgestellt ist.
Gesellschafterfamilie und Vorgesetzte leben es vor: Jeder ist freundlich und hilfsbereit und man arbeitet respektvoll miteinander und sehr lösungsorientiert. Der familiäre Umgang baut schnell Hemmungen ab – man fühlt sich sehr gut aufgehoben. So kann man sich zügig in Arbeitsabläufe und Projekte einarbeiten. Die Büros und deren Ausstattung ist gut – es fehlt an nichts.
Kompetenz wird bei Brüninghoff sehr groß geschrieben. Man erzählt gerne, welche Projekte Brüninghoff umgesetzt hat und ist stolz darauf hier zu arbeiten.
Mit Gleitzeit und flexiblen Home-Office-Absprachen ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen und „Pro-Mitarbeiter“ orientiert. Die Vorgesetzten räumen hier viele Möglichkeiten ein. Freizeit und weitere Verpflichtungen lassen sich gut miteinander verbinden. Ideal für Alleinerziehende oder Menschen mit pflegebedürftigen Angehörigen.
Ich bin noch nicht allzu lange im Unternehmen, sodass ich noch nicht viel bewerten kann. Jedoch war die intensive Einarbeitung und die enge Begleitung der Vorgesetzten während der Einarbeitung ein Beleg dafür, dass man bei Brüninghoff seine Mitarbeiter schulen und weiterbringen möchte. Hier wird man nicht ins kalte Wasser geschubst!
Gute Leistung wird bei Brüninghoff gut entlohnt. Das Gehalt ist fair und passt. Die Firma bietet viele Zusatzleistungen an wie VL. Worauf ich mich freue ist das Job-Rad.
Das Thema Umwelt spielt bei dem Arbeitgeber eine wichtige Rolle.
In der Verabreitung im Bau wird auf Nachhaltigkeit gesetzt. Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Gleitzeit, individueller Arbeitseinsatz, Kinderbetreuung während der Ferien, toller Mitarbeiterumgang: Alles spricht für einen guten und nachhaltigen Arbeitgeber.
Das Motto lautet: Zusammen ist man stark! Das spürt man hier vom ersten Tag an. Alle Mitarbeiter sind per DU! Man lernt sich durch das familiäre Umfeld schnell kennen. Hier haben Kollgenen und Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und keine Frage ist zu viel.
Viele Kollgen sind seit den Anfängen der Firma Brüninghoff im Unternehmen. DAs Know-How der Kollegen wird geschätzt und ist gefragt.
Die Vorgesetzen kümmern sich sehr gut um Ihre Teams.
Ich bin noch nicht all zu lange bei der Firma beschäftigt, kann man aber mit meinem alten Arbeitgeber nicht vergleichen. Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich und kümmernt sich bei eventuellen Problemen direkt, man fühlt sich dadurch sehr gut aufgehoben.
Die Arbeitsbedingungen sind vorbildlich, hier kann man sich nur gut aufgehoben fühlen.
Die Kommunikation ist vorbildlich. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und klare Aufgabenverteilung vereinfachen eine offene und lösungsorientierte Kommunikation.
Im Arbeitsalltag wird Gleichberechtigung gelebt, dass dieser Begriff selten benutzt werden muss oder man sich darüber Gedanken macht.
Absoluter Vorreiter bei Image, Produktentwicklung, Produktionsentwicklung und Mitarbeitermotivation
Nichts
Kommunikation an der Basis hat noch Potential
- Die Fertigungsdichte des Unternehmens.
Stahlbau, Holzbau, Altbau, Betonbau.
- Moderne Arbeitsabläufe.
- Alles unter einem Dach.
- Hier wird Handwerk noch groß geschrieben.
- Brüninghoff legt großen Wert auf Ausbildung.
- Wertschätzendes Miteinander.
- Es wird viel Wert auf die Firmenkultur gelegt. Tolle Arbeitsatmosphäre.
Die Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen könnt noch verbessert werden.
Ein gemeinsames Office Gebäude in dem alle Fachbereich unter einem Dach arbeiten und kommunizieren können wäre schön. Das würde meiner Ansicht nach das Zusammengehörigkeitsgefühl noch verbessern (stöhnen auf hohem Niveau ;-))
Das Team und die Rahmenbedingungen
Mir fällt nichts ein
Geht das?
Immer die richtige Fortbildung zur richtigen Zeit
Kann natürlich immer mehr sein ;-)
Nichts
Vieles
Bessere Menschlichkeit zeigen. Mehr kommunizieren.
- es werden auch private Probleme gehört und gemeinsam Gelöst
- für mein Bereich, dass ich mir meine Arbeit selbst organisieren darf
- Gleichberechtigung in der Unternehmensgruppe
- Stellenausschreibungen vorab intern schalten, auch bei Führungskräfte
- der gesamte Verwaltungsbereich sollte zusammengeführt werden, verbessert dien Kommunikationsfluss untereinander und Bereichsübergreifend
- Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter flexibler gestalten
Gesellschafter und Geschäftsführer sind gute Vorbilder. Der Betrieb kann nicht besser als die Führung sein
Hier mache ich immer wieder Gute Erfahrungen. Es gibt in jedem Betrieb Kollegen die immer was zu schimpfen haben.
für mein Bereich kann ich sagen, sehr gutes Vertrauen von der GF, ich kann mir die Arbeit nach meinen Bedürfnissen einteilen solange mein Arbeitssoll erfüllt wird. Mit Urlaubsanträgen noch nie Schwierigkeiten gehabt. Bis jetzt wurde auf private Probleme immer positiv reagiert und geholfen. Wer hier das Gleichgewicht zwischen "Geben und Nehmen" ehrlich und fair lebt wird bei Brüninghoff gute Erfahrungen machen.
es werden Schulungen auf anfrage angeboten angeboten
aus Sicht eines jeden Mitarbeiters sind Gehälter sicherlich nach oben keine Grenzen gesetzt. Letztendes ist jeder für sich verantwortlich. Aus soziale Sicht fühle ich mich gut aufgehoben. Brüninghoff beteiligt sich an Soziale Leistungsträger für seine Mitarbeiter
ohne Kommentar
bin jetzt schon sehr lange dabei und noch nie wirkliche Probleme mit Kollegen oder Kolleginnen gehabt. Im ganzen eine Gute Zusammenarbeit
durch verschiedene Strategien werden Jung und Alt verschmolzen um eine gute Zusammenarbeit zu ermöglichen. Jeder bekommt die Chance sich im Betrieb einzubringen
durch ein offenes Wort mit den Vorgesetzten habe ich noch nie bei Brüninghoff Probleme erlebt. Wenn es zum Konflikt kommt, wird dieser gemeinsam auf fairer Art und Weise gelöst
wie zuvor beschrieben, geschuldet dem Umstand des Wachstums gibt es an dieser Stelle Verbesserungspotential.
Brüninghoff ist inzwischen über 41 Jahre gewachsen und hat sich dem zur Folge über eine Große Grundstücksfläche verbreitet. Durch Teambildungen in der Projektarbeit läuft die Projektbezogene Kommunikation recht gut, jedoch verbesserbar wenn die Verwaltung zusammenliegen würde.
Die Gleichberechtigung innerhalb der Betriebsbereiche sehe ich als gelungen, jedoch unter den Betrieben in der Brüninghoffgruppe habe ich meine Zweifel. Ich befürchte ungerechte Bezahlungen unter den Betrieben. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze werden in den Betrieben unterschiedlich gelebt
für mein Tätigkeitsbereich sehe ich die Abteilung für unterbesetzt. Da ich entsprechende Freiheiten genieße und mir meine Arbeit frei organisieren darf macht mir Mehrarbeit wenig aus. Außerdem sind entsprechende Stellen zur Unterstützung ausgeschrieben. Hier würden vielleicht auch interne Stellenausschreibungen helfen
Das einen der Chef noch persönlich kennt
Das wir langsam ein aufgeblähte Firma werden mit Controller und allem was dazugehört und für mich unproduktiv ist.
Bleibt mit dem Ohr an der Masse und hebt nicht ab
So verdient kununu Geld.