Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGute Größe und Vielfalt. Offene Kommunikation auch der Führungsebene und innovative Projekte
Der Teamzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Woll nicht in der IT
Teamzusammenhalt auch über die eigene Abteilung
Innovative und nachhaltige Ausrichtung
Familäre Athmosphäre trotz der Größe. Vertrauensverhältnis zum Vorgesetzten.
Der Mensch steht nicht mehr im Vordergrund.
Die Unternehmenskultur und alles was damit einhergeht (Teambuilding, Führungskräfte, Misstrauen abbauen, etc.
Nach Ausscheiden noch offene Lohnforderungen und fehlende Arbeitspapiere trotz Arbeit bis zum Schluss. Es ist Empfehlenswert einen Arbeitsrechtschutz zu haben.
Job mit Stellenbeschreibung - in diesem hat man sich zu bewegen. Das war früher besser.
Keine Kommunikation friss oder strib
Führungskräfte coachen, im Zweifel tauschen
Die gesamte Führungsebene muss an einen Strang ziehen
Themen miteinander und nicht gegeneinander bearbeiten
KOMMUNIKATION, Wertschätzung, individuelle Entwicklungswege aufzeigen,
Den Weg, den das Unternehmen aktuell eingeschlagen hat, konsequent weiter gehen. Auch in herausfordernden Zeiten im Baugewerbe.
Führungswechsel in gewissen Abteilungen
Ich bin sehr zufrieden
Ich bin sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Brüninghoff Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommen auch noch gerne zum Betrieb
Wertschätzung absolut vorhanden
Erfahrung und Wissen wird an jüngere weitergegeben
Es werden gerne ältere Bewerber eingestellt.
Die Jungen lernen von den Alten, die Alten von den Jungen... Jeder wird gebraucht, jeder hat seinen Platz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüninghoff Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation wird auf allen Ebenen nicht behrrscht. Ausnahme: man stellt sich öffentlich gerne in zu gutem Licht dar. Problematisch wird es bei Themen wie: Themen voranzutreiben, Anforderungen und Erwartungen zu formulieren und allgemeinverständlich zu kommunizieren, Führungskräfte frühzeitig in kritische Entscheidungen einzubinden, Feedback Kultur Fehlanzeige, mündlichen Absprachen kann nicht vertraut werden, endlose Meetings ohne Ergebnisse, viele heiße Luft Gerede
Urlaub und Fehltage werden nach Meldung an Betriebsleiter nicht an Kollegen weitergegeben. Arbeitseinteilung werden nur kurz vor knapp mitgeteilt per WhatsApp.
Manchmal hätte ich mir gern gewünscht bei bestimmten Absprachen dabei gewesen zu sein, um möglicherweise Dinge richtig zu stellen
Es wird kein Flurfunk gewollt, aber Informationen kommen so spät erst beim Team an, dass es unvermeidbar ist.
Außerdem wird gerne nach "Nase" entschieden, wer Informationen erhält oder nicht, auch wenn es die Position nicht hergibt.
Mündliche Absprachen unbedingt auch schriftlich festhalten!! Ansonsten steht leider Wort gegen Wort. Schade, dass man nicht auf das Wort des Vorgesetzten vertrauen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Eigene Akademie mit tollem Programm
Fehlanzeige
Wer motiviert und ambitioniert ist, wird sich hier nicht wohlfühlen.
Das funktioniert sehr gut
Es gibt eine eigene Akademie. Jedoch sind viele Angebote davon leider das, was ich gebraucht hätte. Eigene Ideen und Vorschläge wurden eher als überflüssig angesehen. Musste ich also selbst bezahlen. Das ist Schade
