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Brüninghoff 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score60 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
Bauzeichner4 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø91.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brüninghoff Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brüninghoff Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das ist die Brüninghoff Group

Die Brüninghoff Group umfasst sechs Gesellschaften aus den Bereichen Bauen, Produzieren und Services. Für unsere Kund*innen entwickeln und planen wir Bauprojekte. Selbstverständlich realisieren wir diese auch als Generalunter- bzw. -übernehmer. Wir schaffen Energielösungen und kümmern uns um Gebäudebestände. Zu unseren Kernkompetenzen zählt zudem die Realisierung und Verarbeitung vorgefertigter Bauelemente aus Beton, Stahl, Aluminium – und vor allem Holz – in Kombinationen.

Fast 700 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrem Know-how dazu bei, dass wir europaweit zu den Vorreiter*innen der Baubranche zählen. Projekte wie das H7 und das HAUT sind erst der Anfang. Denn mithilfe integraler Planungsprozesse und einer eigenen Produktentwicklung engagieren wir uns für nachhaltige und ressourceneffiziente Bauteil- und Gebäudelösungen. In unseren eigenen Werken setzen wir auf eine klimaverträgliche Produktion und auf innovative Lösungen im Sinne der Kreislaufwirtschaft.

Die Brüninghoff Group ist in fast allen Branchen tätig. Wir realisieren zahlreiche Gebäudetypen – von Industriehallen über Verwaltungsgebäude und mehrgeschossige Wohnbauten bis hin zu Reitanlagen. Dabei beraten und begleiten wir Investor*innen, Projektentwickler*innen, Architekt*innen, Ingenieur*innen, aber auch Bauherr*innen wie zum Beispiel Geschäftsführer*innen mittelständischer Unternehmen sowie von Konzernen.

Produkte, Services, Leistungen

Sechs Gesellschaften unter einem Dach:

WIR BAUEN

Die Brüninghoff GmbH & Co. KG konzentriert sich auf die schlüsselfertige Ausführung von Bauprojekten im Bereich Industrie- und Gewerbebau inklusive landwirtschaftlicher und sportlich genutzter Bauten.

Die Brüninghoff Bausysteme GmbH & Co. KG hat ihren Schwerpunkt in der technischen Beratung und Projektabwicklung von systemorientierten, holz- und hybriden Bauweisen. Die Realisierung von mehrgeschossigen Bauprojekten gehören zum Kerngeschäft des Unternehmens.

WIR PRODUZIEREN

Die Brüninghoff Holz GmbH & Co. KG, mit drei Produktionsstätten in Deutschland, ist spezialisiert auf den Präzisionsabbund, die Holzelement- sowie die Holzproduktfertigung für Industrie, Baugewerbe und Handel. Das Unternehmen ist Partner für Architekten und Planer, Zimmereien sowie für Holzhaus- und Hallenbauer in Deutschland und im benachbarten europäischen Ausland.

Die Beton Fertigteil Werk GmbH & Co KG bündelt ihre Kapazitäten in einem Werksneubau, der Ende 2022 abgeschlossen sein wird. Der Fokus des Unternehmens liegt neben einem emissionsreduzierten Herstellungsprozess, auf der fast ausschließlichen Verwendung von RC-Beton zur Produktion unterschiedlichster Bauteile. Ein Schwerpunkt der Produktion liegt unter anderem auf Holz-Beton-Verbunddecken.

Die Produktion von vorgefertigten Bauelementen aus Stahl und Aluminium findet derzeit noch unter der Ägide der Brüninghoff GmbH & Co KG statt.

WIR BIETEN BAURELEVANTE DIENSTLEISTUNGEN

Die PLANSITE GmbH & Co KG ist die kompetente Ansprechpartnerin für die integrale Planung, Gestaltung, Steuerung und Entwicklung von anspruchsvollen Bauvorhaben. Ihre Leistungsbereiche umfassen Architektur, Tragwerksplanung, Energiedesign, Building Information Modelling und Projektsteuerung. Das Unternehmen überzeugt zudem mit einem tiefgreifenden Verständnis für Materialien und Bauteile in den klassischen Bauweisen ebenso wie im Holz- beziehungsweise Holzhybridbau.

Die Brüninghoff Energy Solutions GmbH & Co. KG ist spezialisiert auf die Beratung, Planung und den Aufbau nachhaltiger Energielösungen vom Bau bis zur Bewirtschaftung. Die Gesellschaft unterstützt so Unternehmen bei der ökonomischen und ökologischen Optimierung neuer oder bestehender Energiesysteme.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen. Die Denkweise und Arbeitswelt mittelständischer Unternehmen ist uns bestens vertraut. Uns treiben Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Künstliche Intelligenz um und an. Die Brüninghoff Group hat sich zum Ziel gesetzt, sich frühzeitig auf Veränderungen in der Bauwirtschaft einzustellen und mit intelligenten Lösungen darauf zu reagieren. Wir arbeiten an Produktentwicklungen, sind überzeugt von Systemansätzen und optimieren Prozesse rund um die Produktion und die Bauausführung. Im Fokus steht dabei immer der Mensch. Für ihn*sie eine bessere Zukunft zu schaffen in den Bereichen Arbeiten und Wohnen ist uns ein zentrales Anliegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter650

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • RabatteRabatte
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • KantineKantine
    46%46
  • CoachingCoaching
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12

Was Brüninghoff Group über Benefits sagt

Akademie
Wir sind eines der wenigen mittelständischen Bauunternehmen Deutschland mit eigener Akademie. Wir bilden unsere Mitarbeiter bedarfsgerecht mit Kommunikations-/Führungs- und Fachtrainings sowie durch interne wie auch externe Trainer und Experten weiter.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Events
Während des Jahres gibt es bei uns eine Vielzahl von Veranstaltungen, so das betriebsinterne Fußballturnier, die Teilnahme beim Dragonboat-Cup oder den Teufelslauf, an dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig im Team überzeugen. Am Ende des Jahres feiern wir an unseren Niederlassungen mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unser Weihnachtsfest.

Firmenwagen
Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet stellen wir Ihnen Firmenwagen zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten
Für alle kaufmännischen und technischen Angestellten gibt es eine Gleitzeitregelung.
Für alle gewerblichen Mitarbeiter gelten verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle.

Forscherferien
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Deshalb haben wir die „Forscherferien für Kinder“ unserer Mitarbeiter erfunden. Während der Sommerferien erleben die Kinder unter Anleitung von pädagogischen Fachkräften zwei spannende Wochen auf dem Firmengelände in Heiden. Die Idee der professionellen Ferienbetreuung hatten die Brüninghoff Personalleiterin Ruth Weber und Johannes Vorholt (Elektroabteilung), die selbst Eltern von Grundschulkindern sind und wie viele Eltern in den Schulferien vor der Frage standen: Wer kümmert sich um meinen Nachwuchs?

Gesundheitsmaßnahmen
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Bonus Fit-Programm. Wir belohnen damit gesundheitsförderndes Verhalten. Wer im Verein sportlich aktiv ist, an unseren Sportangeboten wie Firmenlauf oder Dragonboat Rennen sowie Kursen zur Ernährungsberatung teilnimmt oder mit dem Fahrrad statt dem Auto zur Arbeit kommt, erhält Bonuspunkte. Wenn Sie am Ende des Jahres mindestens 250 davon gesammelt haben, erhalten Sie von uns eine Gesundheitsprämie.

Internet und Intranet
Unsere Bildschirmarbeitsplätze sind natürlich ans Internet angeschlossen. Gleichzeitig können Sie sich über diese Plätze auch in unser Intranet einloggen.

Jobrad
Bei uns gibt es die Möglichkeit E-Bikes und Fahrräder für einen Mitarbeiter (und jeweils eine weitere Person im Haushalt) mit den Konditionen von Brüninghoff zu leasen.

Laptops
Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet erhalten Sie von uns einen Laptop.

Mittagstisch (Kantine)
Von Montag bis Donnerstag gibt es in der eigenen Kantine am Standort Heiden reichhaltige und abwechslungsreiche Menüs zur Auswahl.

Parkplätze
An unseren Standorten haben Sie die Möglichkeit direkt an den Gebäuden kostenlos zu parken.

Smartphones
Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet erhalten Sie von uns ein Smartphone.

Spätschicht
Im Team „Spätschicht“ stellen Azubis ihren neuen Kollegen den eigenen Ausbildungsberuf vor und berichten von ihren Erfahrungen, die sie bei Brüninghoff gemacht haben. Um den Neuankömmlingen den Start zu erleichtern, haben sie gemeinsam mit der Personalabteilung ein Patensystem ins Leben gerufen, in dem jeweils ein erfahrener Azubi einem neuen Azubi mit Rat und Tat zur Seite steht.

Tablets
Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet erhalten Sie von uns ein Tablet.

Weitere Lohnnebenleistungen:
Alle Mitarbeiter erhalten eine Unfallversicherung, die auch privat genutzt werden kann.

Wissenstransfer
“Next Generation“ heißt unser Wissenstransfer-Programm, bei dem zukünftige Führungskräfte von erfahrenen Mitarbeitern lernen. Der Hintergrund: Wissenstransfer und -management sind für Unternehmen zentrale Aufgaben, um zukunftsfähig aufgestellt zu sein. Die größte Herausforderung besteht meist darin, das Wissen für nachfolgende Generationen zu erhalten. Daher haben wir das Programm „Next Generation – Wissenstransfer 4.0“ entwickelt und erfolgreich gezeigt, wie Know-how im Unternehmen gesichert werden kann. Im Fokus steht das intergenerationelle Lernen. Mittlerweile wird „Next Generation“ auch vom Institut für angewandte Arbeitswissenschaften in seiner aktuellen Broschüre als gelungenes Praxisbeispiel präsentiert. Next Generation wurde bereits mehrfach ausgezeichnet – als Silberpreisgewinner beim Europäischen Preis für Beratung, Training und Coaching 2015/2016 (BDVT) und Gold-Sonderpreisgewinner aufgrund der gesellschaftlichen Relevanz des Themas (BDVT). Für 2017 ist ein neuer Start des Programms geplant.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Brüninghoff hat in mehr als 40 Jahren in Deutschland und angrenzenden, europäischen Ländern mehr als 5.000 Bauprojekte erfolgreich realisiert. Von diesem Know-how werden Sie ab dem ersten Tag profitieren. Sie arbeiten in kleinen, leistungsstarken Teams, in die Sie Ihre Erfahrung aktiv einbringen können. Unser Führungsstil ist familiär – gerade das unterscheidet uns von großen Aktienmarkt getriebenen Bauunternehmen. Die meisten unserer Mitarbeitenden sind seit vielen Jahren Teil der Brüninghoff-Familie.

Wir bieten Ihnen, da wir seit über 40 Jahren stetig wachsen, die Möglichkeit, innerhalb unserer Gruppe Karriere zu machen und immer wieder neue, spannende Aufgaben zu übernehmen. Zudem bilden wir Sie an unserer firmeneigenen Akademie ständig und umfassend weiter.

Bei Brüninghoff arbeiten Sie mit den neuesten Tools der Bauindustrie. Beispiel: Building Information Modeling (BIM). Damit optimieren wir Prozesse und informieren Bauherren, Architekten und alle am Bauprojekt beteiligten Partnerfirmen in Echtzeit über Veränderungen. Sie haben die Chance, die Digitalisierung der Bauwirtschaft bei Brüninghoff nicht nur live zu erleben, sondern aktiv mitzugestalten.

Wir arbeiten nicht nur mit den neuesten Software-Tools, sondern auch mit einem der modernsten Maschinenparks Deutschlands. In 13 verschiedenen Berufen bilden wir aus. Viele unserer Auszubildenden zählen bei den IHK-Abschlussprüfungen zu den Besten ihres Jahrgangs. Unser Personalprogramm "Next Generation" wurde bereits mehrfach ausgezeichnet – als Silberpreisgewinner beim Europäischen Preis für Beratung, Training und Coaching 2015/2016 (BDVT) und Gold-Sonderpreisgewinner aufgrund der gesellschaftlichen Relevanz des Themas (BDVT).

Wir haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Was uns außerdem auszeichnet: Wir sind offen, ehrlich und respektvoll im Umgang untereinander sowie mit unseren Kunden und Partnerfirmen. Mitarbeiter-Förderung und Team-Building sind wesentliche Gründe für unseren wirtschaftlichen Erfolg und deshalb zentraler Baustein unserer Personalpolitik. Denn nur mit professionellen Mitarbeitern und hoch motivierten Teams werden wir unsere Marktposition weiter ausbauen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Brüninghoff wächst. Seit Jahren. Was 1974 mit drei Bauschreinern begann, ist heute ein Unternehmen mit Experten aus unterschiedlichsten Berufen: Beton- und Stahlbetonbauer, Zimmerer, Elektroniker, Metallbauer, Bauzeichner, Technische Systemplaner, Logistiker, Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik, Kaufleute, Informatiker, Ingenieure und Architekten.
Brüninghoff wächst weiter, sowohl am Firmensitz in Heiden bei Borken als auch in den Niederlassungen in Villingen-Schwenningen, Münster, Niemberg und Hamburg sind wir stets auf der Suche nach hochmotivierten und erstklassig ausgebildeten Fachleuten, vorwiegend für die Bereiche:

  • Arbeitsvorbereitung
  • Architektur
  • Baustelle
  • Betriebselektrik
  • Kalkulation
  • Kundenbetreuung
  • Produktion
  • Bau- und Projektabwicklung
  • Technische Dienste

Alle Details zu den genannten Stellen und weitere Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Webseite.

Wir bilden aus!
In 11 verschiedenen Ausbildungsberufen:

Technische Ausbildungsberufe:

  • Bauzeichner
  • Technischer Systemplaner

Gewerbliche Ausbildungsberufe:

  • Beton- und Stahlbetonbauer
  • Elektroniker
  • Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik
  • Metallbauer
  • Zimmerer

Duale Studiengänge:

  • Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen

Kaufmännische Ausbildungsberufe:

  • Kaufleute für Büromanagement
  • Fachinformatiker
  • Fachkraft für Lagerlogistik

Wir arbeiten auch eng mit den Universitäten und Fachhochschulen zusammen.
Studierende der Fachrichtungen:

  • Bauingenieurwesen
  • Architektur
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft
  • Holzbautechnik

können bei Brüninghoff ein drei- bis sechsmonatiges Praxissemester machen und zugleich in dieser Zeit ihre Bachelor- oder Masterarbeit schreiben.

Je nach Dauer und Zielsetzung Ihres Praktikums/Praxissemesters binden wir Sie aktiv in das Tagesgeschäft und in aktuelle Projekte ein. So können Sie ordentlich Praxisluft schnuppern und zugleich Ihre erworbenen theoretischen Kenntnisse bei konkreten Bauprojekten einsetzen. Sie werden bei Brüninghoff während Ihres Praktikums von einem Experten begleitet, der Sie nicht nur ins Team einführt, sondern Ihnen auch Organisation und Arbeitsabläufe bei Brüninghoff erklärt und jederzeit Ihr fachkundiger Ansprechpartner ist.

Gesuchte Qualifikationen

In unseren Stellenanzeigen finden Sie die gesuchten Qualifikationen für den jeweiligen Fachbereich.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Soft Skills wie Neugier, Offenheit, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationskraft und Leistungswillen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brüninghoff Group.

  • Abteilungsleiterin Personal und Organisation
    Ruth Weber

    Telefon: +49 2867 9739-145
    Mail: ruth.weber@brueninghoff.de

  • Grundsätzlich beschäftigen sich lieber mit der Zukunft als mit der Vergangenheit.
    Auf Ihrem Arbeitsgebiet möchten Sie Akzente setzen und ihr Ziel ist es die Zukunft von Brüninghoff aktiv mitzugestalten.

    Sie sollten ausführlich informiert sein über unsere Werte, Missionen und Märkte sowie über unsere aktuellen Projekte und unsere Art zu arbeiten. Wir wünschen uns authentische Bewerbertypen, die wissen, was sie wollen und die bereit sind, schnell zu lernen und Projekte als Teamplayer erfolgreich nach vorn zu bringen.

  • Am schnellsten bewerben Sie sich auf unserer Webseite. Dort finden Sie alle unsere Stellenangebote.
    Es ist aktuell kein passendes Angebot dabei? Kein Problem. Haben Sie Mut und schicken uns einfach Ihre Initiativbewerbung.

  • Haben Sie sich als Professional initiativ oder auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen beworben? Dann meldet sich innerhalb kürzester Zeit unsere Personalabteilung per Mail oder Telefon bei Ihnen.

    Die besten Bewerber/innen um Ausbildungsplätze laden wir zu einem Bewerberauswahlverfahren ein, bei dem Sie die Möglichkeit haben, sich zu präsentieren. Denn gute Zeugnisse sind wichtig, aber längst nicht das alleinige Auswahlkriterium für uns. Überzeugen Sie uns durch Ihre Persönlichkeit!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildung und Weiterentwicklung individuell, interessantes Aufgabengebiet und gute Kommunikation
Bewertung lesen
offene Kommunikation, Chance-Bereitschaft und gutes Miteinander auf allen Ebenen
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Die umfangreichen Fertigungsprozesse bei Brüninghoff – diese schaffen abwechslungsreiche Arbeit. Außerdem fühlt man sich bei Brüninghoff zu Hause - trotz schnellem Wachstum ist Brüninghoff mein Musterbeispiel für ein gut funktionierendes Familienunternehmen, obwohl ich erst seit kurzem für das Unternehmen arbeiten darf.
Absoluter Vorreiter bei Image, Produktentwicklung, Produktionsentwicklung und Mitarbeitermotivation
Kompetenz wird gefördert, Mitdenken ausdrücklich erwünscht, stellt sich Zukunftsorientiert auf
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die weiten Wege und der manchmal fehlende persönliche Kontakt zu Kollegen.
Ich bin davon überzeugt, dass sich der persönliche Kontakt im Laufe der Zeit ergibt – Corona hat hier den persönlichen Kontakt gezügelt.
Bis zum Schluß gearbeitet und trotzdem noch monatelange Probleme bei den Persönlichen Papieren und Gehaltsnachforderungen.
Die Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen könnt noch verbessert werden.
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Mir fällt nichts ein
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- Gleichberechtigung in der Unternehmensgruppe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Personalabteilung. Noch Monate (!!) nach Ausritt seinen Dokumenten hinterherlaufen geht gar nicht. Arbeitszeugnis mit falschen Angaben und Rechtschreibfehlern - peinlich! Leider kein professionelles Verhalten.
keine - top Arbeitgeber
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Parkplatzsituation in Heiden könnte noch verbessert werden
Kommunikation an der Basis hat noch Potential
Ein gemeinsames Office Gebäude in dem alle Fachbereich unter einem Dach arbeiten und kommunizieren können wäre schön. Das würde meiner Ansicht nach das Zusammengehörigkeitsgefühl noch verbessern (stöhnen auf hohem Niveau ;-))
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Brüninghoff Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Programm Next Generation mit generationsübergreifendem Lernen zwischen jung und erfahren.
5
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Wissenstransfer wird mit separaten Projekten gefördert
5
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Viele Kollgen sind seit den Anfängen der Firma Brüninghoff im Unternehmen. DAs Know-How der Kollegen wird geschätzt und ist gefragt.
4
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Respektvoller Umgang wird hier groß geschrieben, nicht nur den älteren Kollegen gegenüber
5
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durch verschiedene Strategien werden Jung und Alt verschmolzen um eine gute Zusammenarbeit zu ermöglichen. Jeder bekommt die Chance sich im Betrieb einzubringen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüninghoff Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Mündliche Absprachen unbedingt auch schriftlich festhalten!! Ansonsten steht leider Wort gegen Wort. Schade, dass man nicht auf das Wort des Vorgesetzten vertrauen kann.
Kommunikation ist in Teilbereichen Verbesserungswürdig
3
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Die Kommunikatio wird, wenn überhaupt nur über Whats App geführt, wichtige Sachen zb. Ausfall des Kollegen bzw Angestellten werden nicht weitergegeben.
1
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Lästereien, die man bei der Größe des Unternehmens erwarten könnte, gibt es nicht bzw. habe ich noch nicht mitbekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


eigene Akademie
5
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eigene Akademie und sehr gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
5
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Ich bin noch nicht allzu lange im Unternehmen, sodass ich noch nicht viel bewerten kann. Jedoch war die intensive Einarbeitung und die enge Begleitung der Vorgesetzten während der Einarbeitung ein Beleg dafür, dass man bei Brüninghoff seine Mitarbeiter schulen und weiterbringen möchte. Hier wird man nicht ins kalte Wasser geschubst!
5
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eigene Akademie
5
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Eine interne Akademie bietet rund ums Jahr tolle Weiterbildungen. Und wenn doch noch was fehlt gibts das auch gern extern
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen