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Brüninghoff GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das ist die Brüninghoff Gruppe

Die Brüninghoff Gruppe mit Hauptsitz in Heiden im Münsterland und vier weiteren Niederlassungen in Münster, Hamburg, Niemberg und Villingen-Schwenningen ist seit über 40 Jahren spezialisiert auf die Entwicklung, Planung, Vorfertigung und den Bau von anspruchsvollen Projekten. Das Bauunternehmen realisiert mit den Materialien Stahl, Beton, Aluminium in Verbindung mit Glas – und vor allem Holz – in eigenen Fertigungsstätten gleichermaßen individuelle wie zeitgemäße hybride Baulösungen.

Die Kunden sind aus den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik, Büro, Verwaltung, Hotel, Bildung, Sport und Freizeit sowie dem mehrgeschossigen Wohnungsbau. Rund 470 Mitarbeiter garantieren dabei die termingerechte und professionelle Umsetzung der Bauprojekte.

Produkte, Services, Leistungen

Drei Gesellschaften unter dem Dach der Brüninghoff Gruppe:

  • Die Brüninghoff GmbH & Co. KG konzentriert sich auf das Kerngeschäft, die Produktion von vorgefertigten Bauelementen aus Beton, Stahl, Aluminium sowie die ganzheitliche Konzeption, Planung und schlüsselfertige Ausführung von Bauprojekten. In Heiden befinden sich die Zentrale des Unternehmens und die größte Produktionsstätte mit einem Betriebsgelände von über 60.000 m² für die Fertigung der Bau-Elemente aus Stahl, Beton und Aluminium.
  • DieBrüninghoff Holz GmbH & Co. KG, mit drei Produktionsstätten in Deutschland, ist spezialisiert auf den Präzisionsabbund, die Holzelement- sowie die Holzproduktfertigung für Industrie, Baugewerbe und Handel. Das Unternehmen ist Partner für Architekten und Planer, Zimmereien, Projektentwicklern und Wohnungsbaugesellschaften sowie für Holzbauer in Deutschland und im benachbarten europäischen Ausland.
  • Die Brüninghoff Bausysteme GmbH & Co. KG hat ihren Schwerpunkt in der technischen Beratung, der Produktentwicklung und der Projektabwicklung von systemorientierten, holz- und hybriden Bauweisen. Die Vorfertigung von Fassadenelementen sowie die Realisierung von mehrgeschossigen Wohnungsbauprojekten gehören zum Kerngeschäft des Unternehmens. Dabei ist das Unternehmen Partner und Dienstleister für Planer und Architekten, Wohnungsbaugesellschaften, öffentliche Auftraggeber sowie private Investoren z. B. Baugruppen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen. Die Denkweise und Arbeitswelt mittelständischer Unternehmen ist uns als Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestens vertraut. Ebenso die Entwicklungen, die es gilt voranzutreiben, um auch zukünftig im Markt zu bestehen. Stichwort: „Industrie 4.0.“ – es steht für den Prozess der Informatisierung von Fertigungstechnik und Logistik. Ziel ist die intelligente Fabrik. Grundlage sind die Digitalisierung der Prozesse und die ständige Verfügbarkeit aller wichtigen Informationen in Echtzeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • KantineKantine
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Was Brüninghoff GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Akademie
Wir sind eines der wenigen mittelständischen Bauunternehmen Deutschland mit eigener Akademie. Wir bilden unsere Mitarbeiter bedarfsgerecht mit Kommunikations-/Führungs- und Fachtrainings sowie durch interne wie auch externe Trainer und Experten weiter.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Events
Während des Jahres gibt es bei uns eine Vielzahl von Veranstaltungen, so das betriebsinterne Fußballturnier, die Teilnahme beim Dragonboat-Cup oder den Teufelslauf, an dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig im Team überzeugen. Am Ende des Jahres feiern wir an unseren Niederlassungen mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unser Weihnachtsfest.

Firmenwagen
Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet stellen wir Ihnen Firmenwagen zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten
Für alle kaufmännischen und technischen Angestellten gibt es eine Gleitzeitregelung.
Für alle gewerblichen Mitarbeiter gelten verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle.

Forscherferien
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Deshalb haben wir die „Forscherferien für Kinder“ unserer Mitarbeiter erfunden. Während der Sommerferien erleben die Kinder unter Anleitung von pädagogischen Fachkräften zwei spannende Wochen auf dem Firmengelände in Heiden. Die Idee der professionellen Ferienbetreuung hatten die Brüninghoff Personalleiterin Ruth Weber und Johannes Vorholt (Elektroabteilung), die selbst Eltern von Grundschulkindern sind und wie viele Eltern in den Schulferien vor der Frage standen: Wer kümmert sich um meinen Nachwuchs?

Gesundheitsmaßnahmen
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Bonus Fit-Programm. Wir belohnen damit gesundheitsförderndes Verhalten. Wer im Verein sportlich aktiv ist, an unseren Sportangeboten wie Firmenlauf oder Dragonboat Rennen sowie Kursen zur Ernährungsberatung teilnimmt oder mit dem Fahrrad statt dem Auto zur Arbeit kommt, erhält Bonuspunkte. Wenn Sie am Ende des Jahres mindestens 250 davon gesammelt haben, erhalten Sie von uns eine Gesundheitsprämie.

Internet und Intranet
Unsere Bildschirmarbeitsplätze sind natürlich ans Internet angeschlossen. Gleichzeitig können Sie sich über diese Plätze auch in unser Intranet einloggen.

Jobrad
Bei uns gibt es die Möglichkeit E-Bikes und Fahrräder für einen Mitarbeiter (und jeweils eine weitere Person im Haushalt) mit den Konditionen von Brüninghoff zu leasen.

Laptops
Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet erhalten Sie von uns einen Laptop.

Mittagstisch (Kantine)
Von Dienstag bis Donnerstag gibt es in der eigenen Kantine am Standort Heiden reichhaltige und abwechslungsreiche Menüs zur Auswahl.

Parkplätze
An unseren Standorten haben Sie die Möglichkeit direkt an den Gebäuden kostenlos zu parken.

Smartphones
Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet erhalten Sie von uns ein Smartphone.

Spätschicht
Im Team „Spätschicht“ stellen Azubis ihren neuen Kollegen den eigenen Ausbildungsberuf vor und berichten von ihren Erfahrungen, die sie bei Brüninghoff gemacht haben. Um den Neuankömmlingen den Start zu erleichtern, haben sie gemeinsam mit der Personalabteilung ein Patensystem ins Leben gerufen, in dem jeweils ein erfahrener Azubi einem neuen Azubi mit Rat und Tat zur Seite steht.

Tablets
Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet erhalten Sie von uns ein Tablet.

Weitere Lohnnebenleistungen:
Alle Mitarbeiter erhalten eine Unfallversicherung, die auch privat genutzt werden kann.

Wissenstransfer
“Next Generation“ heißt unser Wissenstransfer-Programm, bei dem zukünftige Führungskräfte von erfahrenen Mitarbeitern lernen. Der Hintergrund: Wissenstransfer und -management sind für Unternehmen zentrale Aufgaben, um zukunftsfähig aufgestellt zu sein. Die größte Herausforderung besteht meist darin, das Wissen für nachfolgende Generationen zu erhalten. Daher haben wir das Programm „Next Generation – Wissenstransfer 4.0“ entwickelt und erfolgreich gezeigt, wie Know-how im Unternehmen gesichert werden kann. Im Fokus steht das intergenerationelle Lernen. Mittlerweile wird „Next Generation“ auch vom Institut für angewandte Arbeitswissenschaften in seiner aktuellen Broschüre als gelungenes Praxisbeispiel präsentiert. Next Generation wurde bereits mehrfach ausgezeichnet – als Silberpreisgewinner beim Europäischen Preis für Beratung, Training und Coaching 2015/2016 (BDVT) und Gold-Sonderpreisgewinner aufgrund der gesellschaftlichen Relevanz des Themas (BDVT). Für 2017 ist ein neuer Start des Programms geplant.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Brüninghoff hat in mehr als 40 Jahren in Deutschland und angrenzenden, europäischen Ländern mehr als 5.000 Bauprojekte erfolgreich realisiert. Von diesem Know-how werden Sie ab dem ersten Tag profitieren. Sie arbeiten in kleinen, leistungsstarken Teams, in die Sie Ihre Erfahrung aktiv einbringen können. Unser Führungsstil ist familiär – gerade das unterscheidet uns von großen Aktienmarkt getriebenen Bauunternehmen. Die meisten unserer Mitarbeiter sind seit vielen Jahren Teil der Brüninghoff-Familie.

Wir bieten Ihnen, da wir seit über 40 Jahren stetig wachsen, die Möglichkeit, innerhalb unserer Gruppe Karriere zu machen und immer wieder neue, spannende Aufgaben zu übernehmen. Zudem bilden wir Sie an unserer firmeneigenen Akademie, ständig und umfassend weiter.

Bei Brüninghoff arbeiten Sie mit den neuesten Tools der Bauindustrie. Beispiel: Building Information Modeling (BIM). Damit optimieren wir Prozesse und informieren Bauherren, Architekten und alle am Bauprojekt beteiligten Partnerfirmen in Echtzeit über Veränderungen. Sie haben die Chance, die Digitalisierung der Bauwirtschaft bei Brüninghoff nicht nur live zu erleben, sondern aktiv mitzugestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Brüninghoff wächst. Seit Jahren. Was 1974 mit drei Bauschreinern begann, ist heute ein Unternehmen mit Experten aus unterschiedlichsten Berufen: Beton- und Stahlbetonbauer, Zimmerer, Elektroniker, Metallbauer, Bauzeichner, Technische Systemplaner, Logistiker, Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik, Kaufleute, Informatiker, Ingenieure und Architekten.
Brüninghoff wächst weiter, sowohl am Firmensitz in Heiden bei Borken als auch in den Niederlassungen in Villingen-Schwenningen, Münster, Niemberg und Hamburg sind wir stets auf der Suche nach hochmotivierten und erstklassig ausgebildeten Fachleuten, vorwiegend für die Bereiche:

  • Arbeitsvorbereitung
  • Architektur
  • Baustelle
  • Betriebselektrik
  • Kalkulation
  • Kundenbetreuung
  • Produktion
  • Bau- und Projektabwicklung
  • Technische Dienste

Alle Details zu den genannten Stellen und weitere Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Webseite.

Wir bilden aus!
In 11 verschiedenen Ausbildungsberufen:

Technische Ausbildungsberufe:

  • Bauzeichner
  • Technischer Systemplaner

Gewerbliche Ausbildungsberufe:

  • Beton- und Stahlbetonbauer
  • Elektroniker
  • Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik
  • Metallbauer
  • Zimmerer

Duale Studiengänge:

  • Bachelor of Engineering – Bauingenieurwesen

Kaufmännische Ausbildungsberufe:

  • Kaufleute für Büromanagement
  • Fachinformatiker

Gesuchte Qualifikationen

In unseren Stellenanzeigen finden Sie die gesuchten Qualifikationen für den jeweiligen Fachbereich.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Soft Skills wie Neugier, Offenheit, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationskraft und Leistungswillen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brüninghoff GmbH & Co. KG.

  • Abteilungsleiterin Personal
    Ruth Weber

    Telefon: +49 2867 9739-145
    Mail: ruth.weber@brueninghoff.de

  • Grundsätzlich beschäftigen sich lieber mit der Zukunft als mit der Vergangenheit.
    Auf Ihrem Arbeitsgebiet möchten Sie Akzente setzen und ihr Ziel ist es die Zukunft von Brüninghoff aktiv mitzugestalten.

    Sie sollten ausführlich informiert sein über unsere Werte, Missionen und Märkte sowie über unsere aktuellen Projekte und unsere Art zu arbeiten. Wir wünschen uns authentische Bewerbertypen, die wissen, was sie wollen und die bereit sind, schnell zu lernen und Projekte als Teamplayer erfolgreich nach vorn zu bringen.

  • Am schnellsten bewerben Sie sich auf unserer Webseite. Dort finden Sie alle unsere Stellenangebote.
    Es ist aktuell kein passendes Angebot dabei? Kein Problem. Haben Sie Mut und schicken uns einfach Ihre Initiativbewerbung.

  • Haben Sie sich als Professional initiativ oder auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen beworben? Dann meldet sich innerhalb kürzester Zeit unsere Personalabteilung per Mail oder Telefon bei Ihnen.

    Die besten Bewerber/innen um Ausbildungsplätze laden wir zu einem Bewerberauswahlverfahren ein, bei dem Sie die Möglichkeit haben, sich zu präsentieren. Denn gute Zeugnisse sind wichtig, aber längst nicht das alleinige Auswahlkriterium für uns. Überzeugen Sie uns durch Ihre Persönlichkeit!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Fertigungsdichte des Unternehmens.
Stahlbau, Holzbau, Altbau, Betonbau.
- Moderne Arbeitsabläufe.
- Alles unter einem Dach.
- Hier wird Handwerk noch groß geschrieben.
- Brüninghoff legt großen Wert auf Ausbildung.
- Wertschätzendes Miteinander.
- Es wird viel Wert auf die Firmenkultur gelegt. Tolle Arbeitsatmosphäre.
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Das ich den Absprung geschafft habe.
Das Team und die Rahmenbedingungen
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Sehr gutes Betriebsklima, Ellenbogentypen findet man hier nicht
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Trotz des raschen Wachstums ist sich Brüninghoff als Familienunternehmen treu geblieben. Im Unternehmen kennt jeder jeden und alle gehen sehr freundlich, respektvoll und hilfsbereit miteinander um.
Die Geschäftsführer/Gesellschafter legen Wert darauf sich für jeden einzelnen Mitarbeiter Zeit zu nehmen - was ich sehr lobenswert finde!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis zum Schluß gearbeitet und trotzdem noch monatelange Probleme bei den Persönlichen Papieren und Gehaltsnachforderungen.
Die Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen könnt noch verbessert werden.
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Mir fällt nichts ein
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- Gleichberechtigung in der Unternehmensgruppe
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Nur das ich erst seit kurzem bei Brüninghoff arbeite!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Bezahlung und vertretbare Arbeitszeiten.
Sicherheitsbestimmungen einhalten und dafür sorgen ,dass sie eingehalten werden.
unbefristete Arbeitsverträge!
Kommunikationsschulungen.
Alle Bürogebäude sollten in einen Komplex kommen. die Wege sind heute recht lang geworden
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Ein gemeinsames Office Gebäude in dem alle Fachbereich unter einem Dach arbeiten und kommunizieren können wäre schön. Das würde meiner Ansicht nach das Zusammengehörigkeitsgefühl noch verbessern (stöhnen auf hohem Niveau ;-))
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Schaffen der Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im zu arbeiten
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Bessere Menschlichkeit zeigen. Mehr kommunizieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Brüninghoff ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Stapler müssen ohne Führerschein bewegt werden, Kollegen treten meisst in den Gefahrenbereich bei der Fahrt! ständiger Druck und tlw. sehr lange Arbeitszeiten
1
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Wenn man unter so vielen Kollegen/innen so gut miteinander arbeiten und kommunizieren kann, kann man sich micht beschweren
5
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Alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Bei Fragen und Problemen sind alle stets hilfsbereit.
4
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Durch die gleitzeit können wir viel flexibeler arbeiten
Gesellschafter und Geschäftsführer sind gute Vorbilder. Der Betrieb kann nicht besser als die Führung sein
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüninghoff ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Absolut erstklassig. Von der Geschäftsführung bis zum zuletzt eingestellten Mitarbeiter. Falche Hierarchien ermöglichen gute und einfache Kommunikation
5
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Die Kommunikatio wird, wenn überhaupt nur über Whats App geführt, wichtige Sachen zb. Ausfall des Kollegen bzw Angestellten werden nicht weitergegeben.
1
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Brüninghoff ist inzwischen über 41 Jahre gewachsen und hat sich dem zur Folge über eine Große Grundstücksfläche verbreitet. Durch Teambildungen in der Projektarbeit läuft die Projektbezogene Kommunikation recht gut, jedoch verbesserbar wenn die Verwaltung zusammenliegen würde.
4
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Höflich und interessiert.
Lästereien, die man bei der Größe des Unternehmens erwarten könnte, gibt es nicht bzw. habe ich noch nicht mitbekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Eine interne Akademie bietet rund ums Jahr tolle Weiterbildungen. Und wenn doch noch was fehlt gibts das auch gern extern
5
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Stapler Führerschein wird zugesagt; wird aber nie Wirklichkeit.
1
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Immer die richtige Fortbildung zur richtigen Zeit
5
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es werden Schulungen auf anfrage angeboten angeboten
3
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Gibt gute Möglichkeiten für die eigene Fortbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zimmermann3 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Bauzeichner2 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Brüninghoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brüninghoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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