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Brüninghoff 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brüninghoff Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brüninghoff Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brüninghoff Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer mehr sein. Ist schon gut

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Immer zu spät oder null

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann machen was er will. Null Führung

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lügen um sich selber ins rechte Licht zu rücken. Narzissmus pur. Oben am schlimmsten. Siehe Sofaktio und viel anderer Rauch.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Aufträge. Keine Struktur. Null koordiniert