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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brüninghoff Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brüninghoff Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brüninghoff Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kein Flurfunk gewollt, aber Informationen kommen so spät erst beim Team an, dass es unvermeidbar ist.
Außerdem wird gerne nach "Nase" entschieden, wer Informationen erhält oder nicht, auch wenn es die Position nicht hergibt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden in den letzten Jahren regelmäßig die Teams durcheinander gebracht, sodass gut laufende Teams nach 2 Jahren wieder durchgewürfelt und Strukturen geändert wurden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist alles sehr angenehm jeder versteht sich mit jedem

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegial familiär visionär

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausserordentlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Balance insgesamt

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