Brüninghoff GmbH & Co. KG Unternehmenskultur

Brüninghoff GmbH & Co. KG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brüninghoff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Brüninghoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brüninghoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Stapler müssen ohne Führerschein bewegt werden, Kollegen treten meisst in den Gefahrenbereich bei der Fahrt! ständiger Druck und tlw. sehr lange Arbeitszeiten
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikatio wird, wenn überhaupt nur über Whats App geführt, wichtige Sachen zb. Ausfall des Kollegen bzw Angestellten werden nicht weitergegeben.
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Kollegenzusammenhalt findet nur sehr selten und nur bei Wenigen statt.
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Schichten werden zum Teil Sonntags verworfen und neu eingeteilt.(über whatts app)
Arbeitszeiten auch mal über 10 Stunden oder mehr. Privatleben bleibt auf der Strecke
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Über andere Kollegen wird nie gut gespochen, erst Recht nichts Positives. Man wird klein und dumm gehalten. Angelogen was Schichtzulage betrifft. Es wird keine geben!
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Aufgaben könnten interessant sein, wenn man an der Maschine arbeiten dürfte. Nur Holz umstapeln oder Pakete packen ist auf Daur nicht interessant.