Brumann 

Innenraumkonzepte 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeitende,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Anmerkungen.

Es freut uns, dass du deinen Projektalltag als sehr vielfältig und interessant beschreibst. Genau das ist auch die Stärke von BRUMANN - unsere Projekte sind unterschiedlich, bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Herausforderungen und fordern echte Teamarbeit.

Nenne uns doch bitte konkrete Benefits im Bereich Gesundheit, die du als Bereicherung für für dich und deine Kollegen*innen sehen würdest. Wir schauen uns das dann gerne an.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Mit lieben Grüßen
Kai Haase

Liebe/r Mitarbeitende,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Anmerkungen.

Es freut uns, dass du die Teamarbeit hier bei Brumann sehr lobst und du deine täglichen Aufgaben als spannend und abwechslungsreich betrachtest. Wir finden auch, dass wir im Unternehmen ein gutes Spektrum an Projekten haben und dadurch jede/r Mitarbeiter keine eintönigen Arbeiten machen muss.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur „Old-School“-Telefonanlage gerne auf und schauen mal, was wir da machen können 😊 Immerhin haben wir ja moderne Diensthandys.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Mit lieben Grüßen
Kai Haase

Liebe/r Mitarbeitende,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Anmerkungen.

Deine Kritikpunkte weichen zum größten Teil ab von den tatsächlichen Gegebenheiten hier bei BRUMANN. Natürlich führt deine subjektive Wahrnehmung zu diesem Urteil, aber im Arbeitsalltag zeigt sich unserer Meinung nach ein anderes Bild.

Die Kritik eines „kostenlosen Parkplatzes“ als einziger Benefit stimmt nicht. So erhalten Mitarbeitende bei uns jeden Monat Zugang zum großen Corporate-Benefit-Programm der Zech-Gruppe. Dies wird auch genutzt. Ebenso die Vielzahl an vergünstigten Hotelübernachtungs- oder Personaleinkaufmöglichkeiten. Mit den 30 Tagen Urlaub befinden wir uns auch im höheren deutschen Durchschnittswert – auch ein Benefit im Arbeitsmarkt. Einige Mitarbeitende profitieren zudem von einem Dienstwagen (den sie auch privat fahren dürfen) oder Leasingmodellen. Auch bieten wir in Abstimmung Home-Office-Tage oder Teilzeitarbeitsmodelle an.

Sprich gerne auch schon vor dem nächsten Feedbackgespräch für dich wichtige Benefits und Wünsche erneut an, dann schauen wir gemeinsam nach Möglichkeiten.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden bei einer festen Kernarbeitszeit Möglichkeiten für individuelle Anpassungen und Abweichungen. In unserem Outlook-Teamkalender sieht man, dass jeden Tag die Kollegen*innen von dieser Flexibilität Gebrauch machen und sowohl Ihren Arbeitsstart als auch Ihr Arbeitsende abweichend der Kernarbeitszeit gestalten. Dadurch können Arzttermine, private Termine, Werkstatt- oder Handwerker-Termine zu Hause, die Kita-Bring oder Abholzeiten etc. für eine bessere „Work-Life-Balance“ wahrgenommen werden.

Sprich doch bitte auch hier deine Wünsche nach Flexibilität an, wir suchen gemeinsam nach Lösungen.

Auch bei der Kommunikation sehen wir die Gegebenheiten im Arbeitsalltag anders. Es gibt die projektbasierte Kommunikation innerhalb der Teams mit Meetings; Rund-Emails bzgl. Geburtstagkuchen und privaten Ereignissen; ein schwarzes Brett mit Aushängen für Firmenveranstaltungen; Informationen aus dem Marketing bzgl. Neuerungen oder Veröffentlichungen. Regelmäßig gibt es auch ein Update-Schreiben der Geschäftsführung bzgl. Projektüberblick, Presse, Social Media u.a. Die Mittagspausen werden in Teilen auch für projektbasierte Kommunikation genutzt, wenn sich aus der Arbeit Rückfragen ergeben.

Bitte teile uns doch mit, an welcher Stelle und in welcher Form dir die Kommunikation hier bei BRUMANN fehlt.

Zuletzt sehen wir auch deine Bewertungen in den Kategorien Umwelt, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen kritisch. Leider fehlt uns hier deine Meinung, welche Aspekte zu dieser schlechten Sternevergabe führten. Dein Urteil fällt fast überall 2 Sterne niedriger aus, als der Durchschnittswert der anderen Bewertenden (1 Stern anstatt Ø 3,1 // 3 Sterne anstatt Ø 4,3 // 2 Sterne anstatt Ø 4,2 // 2 Sterne anstatt Ø 3,5). Deine Bewertung der interessanten Aufgaben 4 Sterne entspricht dem Ø von 4,5, ebenso der Kollegenzusammenhalt (4 Sterne bei Ø 4,2).

Mit lieben Grüßen
Kai Haase

Vielen Dank für die Bewertung.

Sachliche und konkrete Rückmeldungen nehmen wir jederzeit ernst

Da hier keinerlei Inhalte oder konkrete Kritik genannt werden und das Arbeitsverhältnis bereits längere Zeit zurückliegt, entsteht leider der Eindruck, dass es hier eher nicht um konstruktives Feedback geht. Eine solche Bewertung hilft weder Bewerbenden noch uns als Unternehmen weiter.

Für die Zukunft wünschen wir dennoch alles Gute.