

Brumann Innenraumkonzepte GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKreative Wertarbeit - Made in Rohlmanns Hof
Wer wir sind
Hinter denkmalgeschützter Backsteinfassade findet sich unser inspirierender Arbeitsort: Der Rohlmanns Hof. Ein gläserner Verbindungsbau kombiniert den denkmalgeschützten Bauernhof aus dem 19. Jh. mit dem modernen Erweiterungsbau zu zwei ineinander gewobenen Giebelhäusern. Lichtdurchflutet, großzügig und voller historischer Atmosphäre gibt er den Ideen Raum zum Wachsen. Das Gebäudeensemble ist das Herz unserer kreativen Wertarbeit: Made in Rohlmanns Hof
Unsere Wurzeln liegen im Handwerk. Als Tischlerei vor fast 150 Jahren gegründet gelang dem Familienunternehmen unter der Leitung von Paul Brumann in den 80er Jahren die Transformation vom Handwerker zum Generalplaner und Generalunternehmer für Ausbau und Renovierungsprojekte in der Spitzenhotellerie. Heute sind wir für die Markenhotellerie sowie Betreiber- und Immobiliengesellschaften ein starker Partner für den gesamten Prozess des Hotelausbaus: Von der Planung bis zur Ausführung - vom Interior Design bis zur TGA.
Wir sind ein fast 40-köpfiges, interdisziplinäres Team von Architekten*innen, Innenarchitekten*innen, Bau- und Projektleiter*innen, Techniker*innen, Einkäufer*innen, Kalkulator*innen, kaufmännischen und administrativen Mitarbeiter*innen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind ein starker Partner für die Markenhotellerie sowie Betreiber- und Immobiliengesellschaften und verwirklichen deren Hotelkonzepte - von der ersten Skizze bis zum letzten Pinselstrich. Unseren Auftraggebern stehen wir aber nicht nur als Innenarchitekten und Planer für den Ausbau, den Umbau oder die Renovierung von Hotels zur Seite. Im Sinne eines Generalunternehmers vergeben, koordinieren und überwachen wir auch die Ausführung. Mit Leidenschaft und hohem Qualitätsanspruch sorgen wir für ein überzeugendes Ergebnis – von der ersten Idee bis zur planmäßigen Eröffnung. Dabei verfolgen wir drei Leitlinien:
Qualität
Unser wichtigster Wert ist Qualität, im Entwurf wie in der Umsetzung. Alle Materialien und Produkte – die wir planen, einkaufen und einbauen – müssen nicht nur dem Designkonzept entsprechen, sondern auch mit langlebiger Qualität überzeugen.
Wirtschaftlichkeit
Natürlich: Qualität kostet Geld. Aber das bedeutet nicht, dass die teuerste Lösung auch immer die beste ist. Deshalb stellen wir unsere Erfahrung, Kontakte und Ideen in den Dienst des Projektbudgets.
Zuverlässigkeit
Aussagen, auf die man sich verlassen kann und Zusagen, die eingehalten werden – darauf legen wir Wert. Und zwar während der gesamten Zusammenarbeit: von der ersten Skizze bis zum letzten Handgriff.
Projekte in ganz Europa
Inspiriert vom Genius loci, durchdacht geplant und hochwertig ausgeführt: Einige der schönsten Hotels in Europa tragen die Handschrift von Brumann. Unsere Projekte führten uns neben dem gesamten deutschsprachigen Raum auch nach Amsterdam, Basel, Zürich, Den Haag, Bukarest, Fuerteventura, London, Stockholm, Sylt, Kitzbühl, Paris, Nizza …
Es gibt kaum einen Hotelbrand und Betreibergesellschaft mit dem wir noch nicht gearbeitet und von unserer Leistung überzeugt haben. Unsere Projekte zeigen: Brumann ist spezialisiert auf die Realisierung unvergesslicher Hotel-Interieurs: vom luxuriösen Hide-away bis zum Airport-Hotel, vom Concept-Resort bis zur Grand Hotel-Legende.
Komm ins Team BRUMANN und entdecke unsere vielfältigen Aufgaben und Projekte.
Perspektiven für die Zukunft
Es braucht viele Kompetenzen und richtig gute Köpfe, um aus einem Hotel ein unvergessliches Erlebnis zu machen. Und es braucht Leidenschaft. Das ist unser gemeinsamer Antrieb als Traditionsunternehmen. Lassen Sie uns gemeinsam wachsen. Ihren Einstieg unterstützen wir mit allem, was Sie brauchen, um einen richtig guten Job zu machen. Sie bekommen eine gründliche Einarbeitung – und den Freiraum, Gewohntes in Frage zu stellen und besser zu machen. Sie übernehmen schnell Verantwortung und werden zum geschätzten Ansprechpartner für Kolleg*innen und für die Projektpartner.
Jeder einzelne unserer Mitarbeiter*innen ist von unschätzbarem Wert. Daher stellen wir sicher, dass diese wettbewerbsfähig vergütet werden und Sie mit ihrem Arbeitsumfeld bestmöglich zufrieden sind. Mit der Zech-Group haben wir zudem einen starken Partner im Rücken. Dadurch ergeben sich viele Möglichkeiten, eine berufliche Sicherheit und nicht zuletzt umfangreiche Benefits.
Bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Wettbewerbsfähige Vergütung und hohe Gehaltszufriedenheit (3.9 von 5 Sternen)
- Teilhabe an dem umfangreichem Corporate Benefit Programm der Zech-Group
- Mitarbeiterrabatte wie z.B. vergünstige Hotelübernachtungen & Personaleinkauf
- Einen Arbeitsplatz auf aktuellem technischen Niveau und ein attraktives Arbeitsumfeld
- In Absprache Home-Office-Tage
- 30 Tage Urlaub
- Messebesuche und Weiterbildungen
- Firmenwagen oder Poolfahrzeuge für Projekte
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
- Kostenloser Parkplatz
- Eine gute Verkehrsanbindung
Der Name BRUMANN steht seit Jahrzehnten für qualitativen Hotelausbau. Mit unserem interdisziplinären Team realisieren wir von unserem Standort in Ascheberg aus ambitionierte Hotelkonzepte in ganz Europa. Bei BRUMANN erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsklima in den lichtdurchfluteten Räumen des Rohlmanns Hof, nette Kollegen und eine attraktive Vergütung. Wir bieten Raum für Kreativität - Offen sein für Neues. Lösungen statt Probleme sehen. Herausforderungen lieben – und meistern. Als Team arbeiten wir gut und gern zusammen, perfektionieren Ideen. Wir reden, lachen – und feiern Erfolge.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Sie haben eine Passion für außergewöhnliche Hotels und möchten mit Begeisterung zur Arbeit gehen? Dann bewerben Sie sich! Wir suchen
- Architekt / Innenarchitekt (m/w/d)
- Bauleiter / Projektleiter (m/w/d)
- Kalkulatoren (m/w/d)
- Kauf. Projektleiter (m/w/d)
Menschen, die es gewohnt sind eigenverantwortlich zu arbeiten, eine Hands-On-Mentalität besitzen und ein familiäres Betriebsklima schätzen. Die jeweiligen Qualifikationen sind bei den Stellenangeboten zu finden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der Kollegen und den fairen Umgang untereinander. Hier gibt es keine Unterschiede und der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Erfahrung zählt hier.
spannende Projekte mit immer wieder neuen Herausforderungen und Schwerpunkten
Gehalt. Gebäude. Aufgaben
Zusammenhalt und Kompetenz des Teams, Räumlichkeiten vor Ort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein kostenloser Parkplatz als einziger benefit. Da ist noch sehr viel Luft nach oben. Das Wissen darüber ist da, es wird jedoch nichts unternommen.
Die Kommunikation verbessert sich, aber es könnte noch besser werden.
Inkonsequenz und Uneinigkeit des Chefs
Arbeitszeitregelung, Vereinbarkeit mit Familie, Kommunikation, Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
generell mehr Weiterbildungen anbieten (Revit, Seminare)
durchziehen was „versprochen“ wird, z.B. Montagsrunde
Mitarbeitergespräche mit fixem Datum vorab festmachen, sodass man nicht hoffen und bangen muss, ob sie nun wirklich nochmal stattfinden.
mehr Kommunikation und Terminbenennungen
Vom starren Korsett verabschieden und in der modernen Arbeitswelt ankommen. Auf Mitarbeiterwünsche vernünftig und sinnvoll eingehen. Mitarbeiter sollen mehr geben, leisten, tun - der Arbeitgeber tut nur das, was er muss.
Über Benefits in Sachen Gesundheit nachdenken.
Im hier und jetzt ankommen. Zeiterfassung einführen. Gleitzeit.
Teamarbeit fördern. Strukturen aufbrechen.
Für Input sorgen.
Im 2021 ankommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Brumann Innenraumkonzepte ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich – dadurch ergeben sich immer neue Aufgaben und Herausforderungen.
Sehr interessant und vielseitig.
Sehr spannendes Umfeld. So viel Potenzial. Man könnte so viel draus machen.
Tolle Projekte im hochwertigen Hotelausbau. Als Architekt kann man seine Kreativität freien Lauf lassen, als Bauprojektmanager sieht man wie das Hotel fertig wird. Unterm Strich viele 5*-Sterne Hotels gestaltet und ausgebaut, 4*-Sterne komplett geplant und 3*-Sterne Hotels ausgebaut.
Sehr interessante Projekte auf gehobenem Niveau, jedes Projekt eine neue, spannende Herausforderung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brumann Innenraumkonzepte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man sieht viele Veränderungen und Verbesserungen.
0 Sterne, einzige Katastrophe
Muss man erlebt haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung in jeder Abteilung. Natürlich ist ein gewisse Eigenverantwortung gefragt und eine offene Kommunikation über Wünsche und Ziele der Weiterbildung sinnvoll.
Keine Messebesuche. Weiterbildung ist Privatsache
Ich sehe keine Karriere-Perspektiven. Es gibt im Unternehmen keine Teamleiterpositionen, bzw. nur eine in der Architektur.
Weiterbildung wird im Rahmen der Gruppenzugehörigkeit angeboten, externe Seminare o.ä. werden vom Arbeitgeber unterstützt und bezuschusst.
Wer sich bewährt, kann/darf auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Dazu muss aber er Einsatz gezeigt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brumann Innenraumkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brumann Innenraumkonzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brumann Innenraumkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brumann Innenraumkonzepte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Tradition bewahren.











