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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Keiner weiß, was der andere überhaupt macht.
Kommunikation deutlich verbessern!
Ein Vorgesetzter für mehrere unterschiedliche Abteilungen kann nicht funktionieren!
Viele Arbeitsplätze in kleinen Räumen.
Zwischen den Abteilungen eine Katastrophe!
Führung, die hat komplett versagt!
Mitarbeiter halten und nicht vergraulen in dem man immer mehr Aufgaben auf einzelne Personen verteilt! Überstunden müssen 1 zu 1 ausgeglichen werden und das sofort und nicht in ein paar Monaten!
Hat die Firma vor Jahren schon verloren!
Bei Kundenveranstaltungen wird man mit 2 Überstunden abgespeist obwohl man seinen ganzen Abend für die Firma geopfert hat! Steht absolut nicht im Verhältnis. Das ganze Jahr wird den Mitarbeitern erzählt, dass es sich ändern wird und eine Stempeluhr kommt, bis jetzt ist nichts passiert!
Schleppend und nur wenn man immer wieder nach fragt.
Nicht alle Kollegen sind fair und ehrlich! Das ist aber in jedem Unternehmen so.
Viele wichtige Sachen werden nicht kommuniziert!
Ungerechter geht es nicht!
Die Arbeit selbst macht einem Spaß, man verliert nur leider den Spaß bei dem was alles drum herum passiert. Es wird immer mehr Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, bis diese dann von selbst kündigen.
Es gibt viele Benefits für die MitarbeiterInnen. Kaltgetränke, Kaffee, Tee, ganzjährig Obst und im Sommer sogar Eis, steht allen immer und kostenfrei zur Verfügung. Geschenke zu besonderen Anlässen, die Weihnachtsfeier und das Sommerfest runden das ganze noch ab.
Das Kollegium ist klasse und hält immer zusammen.
Ein Wort ist ein Wort! Sie hören zu und machen was geht, manchmal auch was, was eigentlich nicht geht.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist für mich ein sehr beeindruckender Punkt. Wertschätzung ist ein sehr großes Thema, vielen danke hier für!
Ich suche noch das Haar in der Suppe, aber ich hab es noch nicht gefunden.
Nö
Sehr Ausgeglichen und angenehm
Top
Es ist alles gut und sehr Mitarbeiter freundlich geregelt. Urlaub kann auch unter schwierigsten Bedingungen genommen werden auch ohne das ein schlechtes Gewissen aufkommt.
Ja auch das ist ihr möglich
Angemessen und marktgerecht auch in schwierigen Zeiten
Die Herren Brumberg reden nicht nur, sie machen was!
Sehr gut
Respektvoll. Ich würde behaupten das Alter spielt keine Rolle im Unternehmen. Eher bedankt man sich immer wieder bei langjährigen Mitarbeiter für ihre Treue
Respektvoll und sehr angenehm.
Sehr gut!
Es werden alle wichtigen und relevanten Informationen gut und ausführlich vermittelt.
Ja das stimmt zu 100%
Eindeutig ja, und das schöne ist, wir verkaufen Licht, manchmal auch dahin wo nicht jeder hin kommt.
z.B. Höhenverstellbare Schreibtische
Möglichkeit des Homeoffices
Das WIR-Gefühl wird groß geschrieben. Im Team wird sich gegenseitig unterstützt
Vorgesetzte können immer angesprochen werden, auch bei privaten Problemen, gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht
Naja, es gibt immer was, was hier und da mal untergeht, deswegen ein kleiner Punkteabzug
Für die Mitarbeiter gibt es viele Benefits. Es werden Gesundheitstage veranstaltet .Im Sommer kommt öfters mal der Eiswagen und auch zu anderen Tagen gibt es Überraschungen (Karneval, Nikolaus, …). Die Weihnachtsfeier ist jedes Jahr der Burner. Kostenlose Getränke und frisches Obst.
Durch die Möglichkeit zum Home-Office wird einiges erleichtert
Wenn man Einsatz zeigt und sich weiterentwickeln möchte werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Teilnahme am Ökoprofit Soest-Sauerland und auch in allen Belangen stetig auf Verbesserung aus.
Die Kollegen halten zusammen und stehen füreinander ein.
Alle Mitarbeiter, egal ob jung oder alt, werden super integriert
Arbeiten ohne ständige Kontrolle möglich. Bei Problemen/Wünschen immer hilfsbereit
Viele spannenden und abwechslungsreiche Projekte
... dass die Mitarbeiter unter den obig genannten Arbeitsbedingungen dem Unternehmen weiterhin ergeben sind und darüber hinaus bereit sind volle Einsatzfreude, Engagement und Leidenschaft zu zeigen.
Viele Punkte wurden bereits benannt und angesprochen.
Gleichberechtigung, Wertschätzung und Anerkennung einführen.
Besonders Wertschätzung für den Einsatzwillen der Mitarbeiter, das Engagement und die Loyalität, sollte überdacht werden.
Empathie ist ein absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen!
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck, welcher seit Jahren ständig erhöht wird. Jeglicher Einsatz der Mitarbeiter, die oft sehr großen Einsatz zeigen, wird als selbstverständlich wahrgenommen und die Gutmütigkeit jedes Einzelnen wird ausgenutzt.
Intern unglaublich schlecht. Jeder Mitarbeiter wird täglich mit der mangelnden Fairness und dem willkürlichen Verhalten der Führungskräfte konfrontiert. Die Fluktuation spiegelt die Einstellung der Mitarbeiter zum Unternehmen.
In der Öffentlichkeit existiert jedoch ein unglaublcherweise gutes Image. Man präsentiert sich als familienfreundliches Familienunternehmen - dieser Schein trügt jedoch enorm.
Jegliches Engagement, jede Ambition und aller Einsatz wird nicht gesehen. Man verrichtet Überstunden, nimmt an Kundenveranstaltungen teil und sitzt teilweise spät abends oder gar am Wochenende noch am Laptop und es wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Eine Work-Life-Balance existiert in diesem Unternehmen nicht.
Weiterbildungen werden versprochen aber man muss buchstäblich darum betteln. Willkürlich regiert auch in diesem Bereich. Für mich relevante und für die Ausübung meiner Arbeit wichtige Weiterbildungen wurden seit 3 Jahren nicht mehr freigegeben.
Sehr niedrige Bezahlung - deutlich unter Branchenschnitt und zudem absolut in Gänze willkürlich. Ein Kollege mit dem gleichen Aufgabengebiet wird vollkommen anders bezahlt. Fairness gibt es nicht.
Um Nachhaltigkeit wird sich angefangen zu kümmern. Bisher jedoch vollkommene Fehlanzeige. Immerhin hält man die gesetzlichen Bestimmungen ein.
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut, obwohl es in der Abteilung und im gesamten Unternehmen eine sehr hohe Fluktuation gibt. Das Verhältnis zu den Führungskräften ist sehr distanziert.
Langjährige Kollegen sind aufgrund der Arbeitssituation erkrankt, manche davon schwer und langfristig. Man hat sich dieser entledigt, da die "Performance" und die Planbarkeit nicht mehr gegeben war.
Verachtend - als Mitarbeiter wird man belogen und ausgenutzt. Man wird von oben herab behandelt. Teilweise cholerische Ausraster muss man als Mitarbeiter oder ebenfalls als gleichwertige Führungskraft wegstecken können. Fehler werden nicht akzeptiert, Arbeit nach Vorschrift ist ebenso verpöhnt. Konstruktive Kritik darf nicht geäußert werden.
Alles in allem unter Berücksichtigung aller erwähnter Aspekte und Punkte: nicht zumutbar.
Es findet praktisch keine Kommunikation statt - die Mitarbeiter tappen oft im Dunkeln und werden in Unwissenheit gelassen. Bei gezielten Nachfragen werden die Mitarbeiter von den Führungskräften teilweise vorsätzlich belogen.
Auf gar keiner Weise vorhanden. Abteilungen werden untrschiedlich behandelt und jeder Mitarbeiter als Individuum ebenfalls. Das Verhalten und die Gleichberechtigung sind teilweise ekelerregend. Oft fragt man sich wie mit Menschen so umgegangen werden kann.
Die Aufgabenstellung ist teilweise herausfordernd und interessant - in vielen Fällen jedoch eintönig. Zudem sind Denkweisen veraltet, unmodern und unkonventionell, sodass die Aufgabengebiete an sich unflexibel und starr sind. Dies führt in vielen Fällen zu Eintönigkeit, Unprofessionalität und Demotivation.
Der Zusammenhalt der Kollegen im Vertrieb.
Siege oben.
Gleichbehandlung für alle Mitarbeiter. Willkürlichkeit abstellen. Stärkung der Wertschätzung. Ausbau einer fairen Work-Life-Balance. Dort regiert eine Work-Work-Unbalance.
Arbeitsatmosphäre ist o.k.
Das Team ist gut aber von den Führungskräften wird nur Druck ausgeübt
Am Markt durchaus positiv, innerhalb der Belegschaft eher negativ.
Es werden viele Überstunden verlangt und als selbstverständlich angesehen, auch Samstags. Abgeltung erfolgt nicht.
Karriere ging nicht voran, keine Möglichkeiten aufzusteigen oder sich stärker einzubringen. Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt ist sehr niedrig, unterschiedlich und willkürlich. Wer laut schreit verdient besser als andere Mitarbeiter mit den gleichen Aufgaben. Gleichbehandlung?
Der ist gut.
Wer dem Druck nicht standhält muss gehen.
Unterschiedlich. Teilweise sehr gut, teilweise arrogant von oben herab.
Arbeitsausstattung wie Laptop, Firmenwagen und Mobiltelefon sind gut.
Sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden beinahe überhaupt nicht informiert. Wir wurden im Vertrieb an Zahlen bemessen, haben aber nur selten welche gesehen.
Absolut gar nicht. Prämien wie zu Weihnachten werden vollends willkürlich nach Nasenfaktor verteilt.
Die Aufgaben sind ganz o.k..
Es sind die kleinen Dinge der Wertschätzung, die hier gelebt werden. Beispiel: An Weiberfastnacht kam ein Paket mit Grußkarten, Sekt und Berliner ins Homeoffice, lecker! Natürlich zählt auch hier Leistung, aber die kleinen Gesten der Geschäftsführer verstehe ich als Wertschätzung und Motivation.
Alle ziehen an einem Strang. Es ist eine gute Mischung aus „Inventar“ und neuem „Blut“. Freundschaftliche Kollegialität und respektvoller Umgang.
Über Generationen aufgebaut und auf sehr hohem Niveau in der Branche.
Die Möglichkeit Familie und Beruf unter eine Hut zu bekommen ist absolut gegeben.
Es macht einfach Spaß, ist konstruktiv und kann auch mal scheppern.
Empfinde ich als sehr angenehm.
Absolut angemessen und immer im Wandel.
EDV, Büroequipment, Wasser, Kaffe und Obst. Parkplätze, Fahrräder für die Pause, Sitzgelegenheiten für die Pausen, alles am Start.
Wir sprechen miteinander…..
Jeden Tag neue Herausforderungen und Lösungsfindungen machen den Vertrieb sehr interessant. Extern wie intern.
Eine Truppe mit Spaß an der Arbeit und das merkt man.
Jeder hat von Beginn an das Gefühl Teil des Teams zu sein und "Team" ist nicht nur ein leerer Begriff. Der Mensch macht den Unterschied
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote, Betriebsfeiern, freie Getränke, Snacks und und und
Überragend kollegiales und zielorientiertes Team
Ist Alter nicht nur eine Zahl?
Fair, immer greifbar, unterstützend, kollegial
TOP!
Herausforderung? ...her damit!
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