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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt viele Benefits für die MitarbeiterInnen. Kaltgetränke, Kaffee, Tee, ganzjährig Obst und im Sommer sogar Eis, steht allen immer und kostenfrei zur Verfügung. Geschenke zu besonderen Anlässen, die Weihnachtsfeier und das Sommerfest runden das ganze noch ab.
Das Kollegium ist klasse und hält immer zusammen.
Für die Mitarbeiter gibt es viele Benefits. Es werden Gesundheitstage veranstaltet .Im Sommer kommt öfters mal der Eiswagen und auch zu anderen Tagen gibt es Überraschungen (Karneval, Nikolaus, …). Die Weihnachtsfeier ist jedes Jahr der Burner. Kostenlose Getränke und frisches Obst.
Ein Wort ist ein Wort! Sie hören zu und machen was geht, manchmal auch was, was eigentlich nicht geht.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist für mich ein sehr beeindruckender Punkt. Wertschätzung ist ein sehr großes Thema, vielen danke hier für!
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Es sind die kleinen Dinge der Wertschätzung, die hier gelebt werden. Beispiel: An Weiberfastnacht kam ein Paket mit Grußkarten, Sekt und Berliner ins Homeoffice, lecker! Natürlich zählt auch hier Leistung, aber die kleinen Gesten der Geschäftsführer verstehe ich als Wertschätzung und Motivation.
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Keiner weiß, was der andere überhaupt macht.
Führung, die hat komplett versagt!
Ich suche noch das Haar in der Suppe, aber ich hab es noch nicht gefunden.
Viele Punkte wurden bereits benannt und angesprochen.
Bleibt mein Geheimnis!
Mitarbeiter halten und nicht vergraulen in dem man immer mehr Aufgaben auf einzelne Personen verteilt! Überstunden müssen 1 zu 1 ausgeglichen werden und das sofort und nicht in ein paar Monaten!
Kommunikation deutlich verbessern!
Ein Vorgesetzter für mehrere unterschiedliche Abteilungen kann nicht funktionieren!
Gleichberechtigung, Wertschätzung und Anerkennung einführen.
Besonders Wertschätzung für den Einsatzwillen der Mitarbeiter, das Engagement und die Loyalität, sollte überdacht werden.
Empathie ist ein absolutes Fremdwort in diesem Unternehmen!
Gleichbehandlung für alle Mitarbeiter. Willkürlichkeit abstellen. Stärkung der Wertschätzung. Ausbau einer fairen Work-Life-Balance. Dort regiert eine Work-Work-Unbalance.
Manches doch etwas langsamer und überlegter angehen.
Der am besten bewertete Faktor von Brumberg Leuchten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Nicht alle Kollegen sind fair und ehrlich! Das ist aber in jedem Unternehmen so.
Das WIR-Gefühl wird groß geschrieben. Im Team wird sich gegenseitig unterstützt
Die Kollegen halten zusammen und stehen füreinander ein.
100% positiv !! Wir rudern alle in einem Boot und das merkt man auch untereinander. Jeder hilft gerne weiter, und selten hört man ein "NEIN" von den Kollegen.
Ist mit Sicherheit auch ausbaufähig. Ich möchte betonen, dass ich keine Kolleginnen und Kollegen beurteile, ich gehe auch von mir aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brumberg Leuchten ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen eine Katastrophe!
Viele wichtige Sachen werden nicht kommuniziert!
Sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden beinahe überhaupt nicht informiert. Wir wurden im Vertrieb an Zahlen bemessen, haben aber nur selten welche gesehen.
Es findet praktisch keine Kommunikation statt - die Mitarbeiter tappen oft im Dunkeln und werden in Unwissenheit gelassen. Bei gezielten Nachfragen werden die Mitarbeiter von den Führungskräften teilweise vorsätzlich belogen.
Wichtiges Thema, manches muss auch nicht kommuniziert werden, obwohl man es sich gerne wünscht, trotzdem ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Schleppend und nur wenn man immer wieder nach fragt.
Wenn man Einsatz zeigt und sich weiterentwickeln möchte werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Ja auch das ist ihr möglich
Weiterbildungen werden versprochen aber man muss buchstäblich darum betteln. Willkürlich regiert auch in diesem Bereich. Für mich relevante und für die Ausübung meiner Arbeit wichtige Weiterbildungen wurden seit 3 Jahren nicht mehr freigegeben.
Bei jeden Jahresgespräch werden den Mitarbeiter Weiterbildung angeboten und diese werden durch Brumberg bezahlt. Selbst habe ich das Angebot angenommen und es hat mich im Unternehmen weitergebracht.
