BRUNATA-METRONA 

GmbH 

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Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm.
Es wurde sich zuerst vorgestellt danach erfolgte die Unternehmenspräsentation.
Es wurden im weiteren Gespräch meine Fähigkeiten erörtert und einiges zur Arbeit erzählt.
Wir haben einen Probearbeitstag vereinbart den ich aber aufgrund einer Zusage zu einem anderen Unternehmen nicht wahrgenommen habe.
Sind positiv verblieben mit der Option sollte meine aktuelle Position nicht passen das wir jederzeit einen neuen Termin vereinbaren können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde eine noch interessantere Stelle angeboten, als auf dei ursprünglich beworbene Stelle. Sehr zeitnahe Meldungen seitens der Personalabteilung, problemfreie Kommnunikation und Klärung bei Unklarheiten bezüglich des Arbeitsverhältnisses.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Ablauf (erstes Telefoninterview, Erst- und Zweitgespräch, Mail-Kontakt) verlief sehr professionell und vor allem sehr menschlich. Man fühlte sich vom ersten Moment an sehr wohl und willkommen. Ich bin sehr dankbar für das große Interesse, das mir entgegengebracht wurde.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Vorstellugnsgespräch, gute Kommunikation der zu erwartenden Aufgaben und des aktuellen Standes des Projektes.Zusage erfolgte direkt nach dem Gespräch und eine erste Vorstellungsrunde mit den Kollegen wurde direkt angeschlossen.

Bewerbungsfragen

Ich wurde nach meinem Lieblingsland gefragt, was eher ungewöhnlich war, aber zu einem sehr interessanten Austausch führte und sowohl meine Gesprächspartner als auch mir die Möglichkeit gab, die jeweils andere Seite besser kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

der Bewerbungsprozess ist in allen Belangen als sehr gut zu bewerten

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich erst 3 Wochen später eine Rückmeldung und eine Einladung zum ersten Gespräch erhalten. Zu dem Zeitpunkt liefen bereits die ersten Gespräche. Die 2. Runde wurde auch bereits gestartet.
Das Gespräch selber lief soweit gut. Ich habe auch schnell eine Rückmeldung erhalten, dass ich in der 2. Runde bin.
Mein zweites Gespräch sollte dann allerdings erst 4 Wochen später sein, dabei hatte ich schon gewisse Bedenken, ob meine Chancen dadurch noch gleich gut seien. Diese Bedenken äußerte ich auch der Personalreferentin gegenüber. Mir wurde versichert, dass dem so sei. Letztendlich erhielt 2 Tage vorher den Anruf, dass mein Termin für mein Zweitgespräch gecancelt wird, weil sich der Fachbereich bereits für jemand anderen entschieden hat.
Das nenne ich doch wirklich Wahrung der Chancengleichheit. Zumal ich mich bereits auf das Gespräch vorbereitet und 2 Tage vorher diesen Anruf gewiss nicht erwartet hatte.
Ich finde diesen Prozess und den langen Zeitraum zwischen dem ersten und dem geplanten zweiten Gespräch sowie das Vorgehen, 2 Tage vorher das 2. Gespräch abzusagen und somit geeigneten Bewerbern, sonst wäre man nicht in die 2. Runde gekommen, gegenüber respektlos und Chancengleichheit ist hier wohl nicht gegeben.
ich kann dieses Unternehmen aus Bewerbersicht nicht weiter empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist schnell und strukturiert.

- Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
- Kommunikation schriftlich, Email und Telefon
- Sehr freundliche angenehme Gesprächspartner
- Offene und ehrliche Antworten, auch bei kritischen Fragen

Vielen Dank

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Völlig unvorbereitet. Nichtmal Lebenslauf überflogen! Diese Personaler hatten absolut keine Lust. Hatte das Gefühl einfach nur lästig zu sein. Warum ich eine Einladung zu einem Gespräch erhalten hatte ist mir rätzelhaft. Diese Firma hat nur meine Zeit und mein Geld verschwendet!

Verbesserungsvorschläge

also finde die Anforderung der Peronalabteilung viel zu gross , das sieht man daran das heute die gleichen Stellenausschreiben wie vor 3 Wochen drin stehen , Bin der Meinung sollten mehreren Leuten die Chance geben

Verbesserungsvorschläge

Stelle zwar ausgeschrieben, aber nur der Formhalber! Grund wurde im Verlauf des Gespräches auch klar: Bereich (neu) wächst zu schnell. Soll somit nicht besetzt werden, aber Abteilungsleiter (dynamisch und neu bei der Firma) 'beruhigt' (evtl. 'gehalten') werden.
UPDATE (24.06.2012):
Naja - die 'Überschrift' der Ausschreibung hat sich in den letzten zwei Monaten geändert, der Inhalt nicht! Da stellt sich für mich die Frage, liegt es an der Ausschreibung, dem Unternehmen und den Bewertungen hier auf kununu oder an der Uneinsichtigkeit/Ignoranz.

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