Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRUNATA-METRONA Köln die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist wie bereits oben erwähnt nicht gut. Hier wäre eine klarer Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen wünschenswert.
Ich kann nur für mein Team sprechen. Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut. Ich kann mir gut vorstellen, dass es aber nicht in jeder Abteilung so ist.
Gleitzeitmodel, Homeoffice, 38,5 h Stunden Woche - besser geht es nicht.
Meine Vorgesetzten sind super - es gibt nichts zu bemängeln.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind Vielfältig. Es wird nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schlecht. Es wird nicht oft genug untereinander kommuniziert, was manchmal zu Spannungen führt.