Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRUNATA-METRONA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden zum Teil schlecht von oben nach unten kommuniziert
Es gibt Phasen in denen viel los ist und Phasen in denen man auch mal etwas Zeit hat. Die Balance stimmt und auch auf persönliche Referenzen (z.b. Arbeitszeiten bezüglich Kinder) wird bei Kollegen Rücksicht genommen.
Energiewende mitgestalten im Gebäudesektor. Was gibt es besseres und spannenderes aktuell?
Wertschätzung ist hier nicht nur ein Wort auf dem Papier!
Intranet, TownHalls und Austausch durch Meetings - die wichtigsten Informationen werden für alle kommuniziert.
Trifft nicht allgemein zu. Nur in meinem besonderen Fall. Grundsätzlich ist das Verhalten von vorgesetzten in Ordnung