130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm
Ganz Ok
Sehr gut. Gleitzeiten möglich plus Homeoffice
Begrenzt
Ganz Ok
Nachhaltigkeitsgedanke hoch
Ganz gut
Sehr gut.
Ausbaufähig
Neue Büros sehr modern
Ausbaufähig.
Definitiv
Zum Teils. Je nachdem welche Abteilung
Sicherer Arbeitsplatz
Rückständig, keine Miteinanderführung, Vorgesetzte reagieren nicht, sehr wenig Transparenz bei wichtigen anstehenden Umstrukturierungen.
Mehr Kommunikation rechtzeitig, offen und ehrlich, auf Kritik reagieren und nicht aussitzen
Das wir Homeoffice haben und Gleitzeit
Den derzeitigen Wandel in der Firma und den dort immer größer werdenden Groll
Mehr Zransparenz gegenüber den Mitarbeitern .
Vorallem bessere Kommunikation zu den Niederlassungen
Homoffice und Gleitzeit.
Allgemein eine bessere Kommunikation bzgl. der internen Abläufe. Klare Aussagen, damit Flurfunk keine Chance hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schlecht. Es wird nicht oft genug untereinander kommuniziert, was manchmal zu Spannungen führt.
Gleitzeitmodel, Homeoffice, 38,5 h Stunden Woche - besser geht es nicht.
Aus meiner Sicht ist das Gehalt verbesserungswürdig. Es gibt zwar Urlaubs - sowie Weihnachtsgeld, dass gleicht aber leider nicht das niedrige Gehalt aus. Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Ich kann nur für mein Team sprechen. Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut. Ich kann mir gut vorstellen, dass es aber nicht in jeder Abteilung so ist.
Meine Vorgesetzten sind super - es gibt nichts zu bemängeln.
Die Kommunikation ist wie bereits oben erwähnt nicht gut. Hier wäre eine klarer Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen wünschenswert.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind Vielfältig. Es wird nie langweilig.
Flexible Arbeitszeiten
Soziales Miteinander und die langjährigen Mitarbeiter*innen. Hier findet man noch die typischen Rheinländer*innen. Viele sind aus dem Rhein-Erft-Kreis.
Mangelnde Kommunikation von Führungsverantwortlichen, wenig Transparenz zu Fachthemen oder Veränderung im Unternehmen. Die IT. Mittlerweile ein sehr hohes Arbeitsvolumen. Ich denke, all die Themen sind dem Personalbereich bewusst und man arbeitet dran. Einen Tanker zu manövrieren dauert eben etwas länger, als mit dem Speedboot.
Die Führungskräfte sollten den Mitarbeitern*innen mehr zuhören und deren Anliegen ernster nehmen, Kommunikation. Ebenfalls wäre es hilfreich, das Silodenken unter den Fachbereichen zu beseitigen.
In meiner Abteilung habe ich sie als angespannt aufgrund des hohen Arbeitsaufaufkommens wahrgenommen. Im Sommer gibt es mal ein paar Das ist von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich.
Nach außen hin schlecht, was jedoch meiner Meinung nach an der Branche generell liegt. Unter den großen Wettbewerbern ist Brunata sicherlich der dienstleistungsfreundlichste.
Berühmtberüchtigt war die betriebseigene Kantine in Hürth, wo auch betriebsfremde Personen gerne zu Mittag einkehrten, da das Essen stets hervorragend war! Besonders die herzhaften Eintöpfe im Winter waren ein Klassiker.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten ermöglicht viele Freiraum. Bei privaten Terminen und der Urlaubsplanung wird auf die Bedürfnisse Rücksicht genommen. Klasse!
13 Gehälter plus Urlaubsgeld sowie einer Leistungsprämie.
Setzt sich für die Region ein. So spendet Brunata an wohltätigen Vereine in der Region oder nimmt an Maßnahmen zur Bekämpfung von Obdachlosigkeit in Köln teil.
Innerhalb der Abteilung gut. Unter den Fachbereichen eher Silodenken. Gleichwohl gibt es in jeder Abteilung einzelne Kollegen*innen, die auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit Wert legen.
es gibt viele langjährige Mitarbeiter*innen. Ich denke, das sagt einiges über Wertschätzung aus.
Siehe Verbesserungen
Könnte transparenter sein, viel Flurfunk.
Brunata ermöglich weiblichen wie männlichen Personen, gewisse Führungsrollen einzunehmen.
Home Office Regelung und tatsächliche Flexibilität, keine leeren Floskeln
Sehr freundliche Kultur im Unternehmen
Das Unternehmen hat die Notwendigkeit zur Digitalisierung und Diversifizierung erkannt und arbeitet darauf hin.
Mitarbeitende könnten bei Veränderungsprozessen noch besser mitgenommen und informiert werden
Zu wirklich sehr großen Teilen motivierte Kolleg*innen, die neuen Technologien und Veränderungen positiv begegnen. Besonders hervorzuheben ist, dass wirklich Jede*r grüßt auf dem Flur, das ist leider nicht in allen Unternehmen so üblich.
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber hier wird Flexibilität wirklich gelebt. Sowohl im Hinblick auf den Tätigkeitsort als auch im Hinblick auf die Vereinbarkeit von privaten Terminen mit dem Job.
Dies bleibt auch unter der aktuell hohen Arbeitsbelastung, das schätze ich sehr und diese Flexibilität entschädigt für die ein oder andere Überstunde.
Weiterbildungen werden unterstützt und ermöglicht
Fair und immer ansprechbar, kein Machtgefälle im Team
modernes, neues Bürogebäude seit dem Umzug, für ein Großraumbüro wirklich in Ordnung
Das Chaos.
Die Selbstüberschätzung.
Die 2 vom Amt absetzen.
Die IT funktioniert nicht. Das Chaos in 2026 ist vorprogramiert.
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Gute Entwicklungschancen für junge Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten sind super vorallem ohne Kernarbeitszeiten, Weiterbildung wird gefördert, super Homeoffice Regel
Manchmal etwas altmodisch, veraltetes IT System (wird aber im Moment durch SAP 4/Hana ersetzt), Zusammenarbeit unter Abteilungen ist manchmal etwas kompliziert und jede Abteilung versucht immer Arbeit an andere abzudrücken anstatt einfach mal zu machen
In meiner Gruppe ist sie top kann natürlich in anderen Gruppen anders sein.
Wer sich entwickeln will kann das auf jeden Fall tun
Sozialleistungen super Gehalt kann immer besser sein aber ok
Ein Stichwort: ENERGIEWENDEMÖGLICHMACHER
In meinem Team super, keine Grüppchen Bildung und alle ziehen an einem Strang
Mein Vorgesetzter ist super er setzt sich für uns ein und vertraut uns komplett
Auf jeden Fall interessant, anspruchsvoll und abwechslungsreich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen (auch abteilungungsübergreifend) in den Projekten bzw. dem Betrieb ist gut und konstruktiv. Gruppen- und Abteilungsleiter sind nicht abgehoben, fast immer ansprechbar und versuchen auf die Belange ihrer Mitarbeiter einzugehen.
Nach außen hin stellt sich das Unternehmens als besonders sozial mit guter Work-Life-Balance dar, jedoch ist im konkreten Einzelfall die Empathie bzw. Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern sehr gering. Persönliche Anliegen bzgl. der Arbeitsgestaltung oder Arbeitnehmenrechte werden teilweise ignoriert und können nur mittels "Druck" (anwaltliche Schreiben oder Verfahren vor dem Arbeitsgericht) durchgesetzt werden.
Die Unternehmenskultur basiert auf sehr hierarchische Entscheidungsstrukturen. Im Prinzip muss jede relevante Entscheidung bzw. Ausgabe im IT-Bereich von der Unternehmensführung genehmigt werden. Leider ist dort nicht immer die notwendige Expertise vorhanden und es wird viel auf externe Berater gehört. Daher wäre mehr Vertrauen in die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre in den Projekten bzw. dem Tagesgeschäft ist im Allgemeinen gut, jedoch durch die sehr hierarchischen Entscheidungsstrukturen dauert vieles auch unnötig lange.
Das Image des Unternehmens vor allem bei den Kunden könnte besser sein, ist jedoch vergleichbar mit der Konkurenz.
Die Arbeitszeiten sind in den meisten Abteilungen flexibel und auf Urlaubswünsche wird von den Vorgesetzten Rücksicht genommen.
Auf Sachbearbeiter-Ebene funktioniert die Zusammenarbeit gut, lediglich der Team-Gedanke könnte ausgeprägter sein.
Vorgesetzte gehen in der Regel auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge ein und suchen gemeinsame Lösungen.
Bei den Arbeitsbedingungen gibt es Verbesserungspotential. z.B. besitzt das Gebäude keine Klima- oder Lüftungsanlage und im Sommer kann es sehr warm in den Räumen werden oder Toiletten werden nicht repariert bzw. stillgelegt.
Wie in vielen Unternehmen verbesserunswürdig. Entscheidungen und Gründe werden nur teilweise kommuniziert bzw. erklärt um die Mitarbeiterschaft mitzunehmen.
Das Gehalt ist im Ganzen zufriedenstellend, aber nicht überdurchschnittlich (wenn man Zusatzleistungen wie VL, Urlaubsgeld, Zuschuss zum Jobticket mit berücksichtigt).
Abhängig von der Arbeitsstelle kann der Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten sein Aufgabengebiet mitgestallten. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die nur noch "Altlasten" abwickeln (müssen).
So verdient kununu Geld.