193 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Branche und bei Kunden sehr gut
Es gibt Phasen in denen viel los ist und Phasen in denen man auch mal etwas Zeit hat. Die Balance stimmt und auch auf persönliche Referenzen (z.b. Arbeitszeiten bezüglich Kinder) wird bei Kollegen Rücksicht genommen.
Gehalt könnte besser sein. Gerade im Bezug zu München.
Das Unternehmen entwickelt sich in die richtige Richtung, unterstützt soziale Projekte. Ist aber noch ein wenig ausbaufähig
Teilweise veraltete Ausrüstung, unfassbar lange prüfzeitraume bei Freigabe von benötigter "neuer" Software und Anwendungen
Informationen werden zum Teil schlecht von oben nach unten kommuniziert
Energiewende mitgestalten im Gebäudesektor. Was gibt es besseres und spannenderes aktuell?
Flexibilität, tolle Firmen- und Netzwerk-Events, eine Geschäftsleitung die offen ist und sich auch Meinung der Mitarbeiter anhört.
Hm das Casino (was bereits in Planung einer Neugestaltung ist)
Wertschätzung ist hier nicht nur ein Wort auf dem Papier!
Sieht sicherlich jeder unterschiedlich. Für mich ist es stets möglich, berufliches und persönliches Leben unter einen Hut zu bringen.
Mobile Work, tolle Benefits von Sport über Shopping bis hin zu Beratung für unterschiedliche Lebenssituationen werden angeboten.
Top
Ist natürlich immer aus der Sicht der eigenen Perspektive.
Intranet, TownHalls und Austausch durch Meetings - die wichtigsten Informationen werden für alle kommuniziert.
Vielfältig, dass Unternehmen wächst und entwickelt sich weiter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Als Familienunternehmen ist uns der Teamgedanke und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr wichtig. Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeiterangebote Dich in Deiner Work-Life-Balance unterstützen. Falls Du weitere Ideen und Anregungen hast, kannst Du uns diese gerne über feedback@brunata-muenchen.de mitteilen.
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
alles
nichts
keine
top
top
top
ohne Beanstandung
normal
top
top
klasse
top
zufrieden besser geht immer
top
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr über die 5 Sterne! Solltest Du weiteren Input für uns haben, kannst Du gern auch zukünftig über folgende Emailadresse auf uns zukommen: feedback@brunata-muenchen.de
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Super sozial
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Tolle Kollegen
Brunata sollte aus seinem Standard herauskommen und sich auf dem Markt für weitere Produktfelder interessieren,
Umsetzungen innerhalb des Unternehmens sind sehr langwierig
Im Unternehmen sehr gut
Super Arbeitgeber z.B.Kinderbetreuung für Ferienzeit wird derzeit pilotiert
Es wird stark daran gearbeitet, man spürt Verbesserungen
Ist einfach einen „alte“ Branche, Produkte sind weniger sexy
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback und für Deine Verbesserungsvorschläge! Unser Anspruch ist es, uns stets weiterzuentwickeln. Daher freuen wir uns auch sehr, dass Du positive Veränderungen z.B. in der Kommunikation wahrnimmst. Weitere Ideen und Anregungen kannst Du uns jederzeit über die Mailadresse feedback@brunata-muenchen.de zukommen lassen.
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Langjährige Führungskräfte halten zu sehr an alten Prozessen fest und geben diese dann in die Organisation weiter. Gerne mal über den Tellerrand hinaus schauen, auch im Bezug wie andere Unternehmen vorangehen.
an den Office Tagen im Team sehr angenehm
In München / Umland wieder besser bei den Kunden
durch das flexible Modell mit Home Office vollkommen in Ordnung
Ich bin zufrieden, mehr geht immer
auch vollkommen in Ordnung
Wenn man in der richtigen Abteilung ist, sehr gut
Älteres Equipment in Sachen kabelgebundene Maus / Tastatur, Headset per Kabel. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial, um eine moderne Technik zur Verfügung zu stellen.
definitiv gegeben
Heizkostenabrechnung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns und in Deinem Team wohlfühlst.
Natürlich kannst Du Dich auch jederzeit gern bei uns melden, um über weitere Themen zu sprechen, Feedback zu geben oder Ideen einzubringen: feedback@brunata-muenchen.de
Wir freuen uns von Dir zu hören!
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Wir haben sehr gute Chancen anschließend übernommen zu werden. Auch bei Weiterbildungen, wie dem Fachwirt anschließend wird man gut unterstützt.
Man kann diese tatsächlich selber ziemlich frei gestalten, da wir als Azubis auch Gleitzeit haben und unsere Überstunden als Urlaubstage wieder "loswerden" können.
Vorallem mit den anderen Kollegen macht die Arbeit viel Spaß und die Zeit vergeht super schnell.
Die sind super Abwechslungsreich weil wir einmal das Komplette Unternehmen kennenlernen.
Wir wechseln alle paar Wochen die Abteilung, deshalb kommt selten Langeweile auf, da man immer neue Herausforderungen hat.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
herzlichen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Unsere Azubis, Trainees und Dualen Studierende sind uns sehr wichtig. Wir investieren gern Zeit und Ressourcen in unsere "Fachkräfte von morgen" und freuen uns umso mehr, dass Dir unser Ausbildungsprogramm und die Betreuung Spaß macht.
Solltest Du weiteren Input für uns haben, freuen wir uns über eine Nachricht von Dir an: feedback@brunata-muenchen.de
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und wird demnach belohnt mit einem Zusatzleistungen wie Weihnachts– und Urlaubsgeld. Es gibt regelmäßig Firmenevents, eine Kantine die Möglichkeit zum Home-Office und faire Arbeitszeiten.
Homeoffice möglich
Regelmäßiger Austausch durch Meetings
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine gute Bewertung. Neben einer attraktiven Vergütung und weiteren Zusatzleistungen sind uns zwischenmenschliche Beziehungen genauso wichtig. Wir leben Fairness, Respekt und Offenheit und freuen uns, dass Du Dich mit diesen Werten identifizierst.
Solltest Du weiteren Input für uns haben, freuen wir uns über eine Nachricht von Dir: feedback@brunata-muenchen.de
Viele Grüße
Brigitte Fritz
Personalleitung
wird an vielen Stellen besser
wird aufgrund fehlender MitarbeiterInnen, mehr Projekte immer schlechter
Warum hier Leute zu Chefs werden erschließt sich niemandem mehr. Wenn das Argument ist, dass kein anderer dafür da war.... egal ob von draußen oder durch interne Beförderung: es fehlt in dieserm Unternehmen gänzlich das Können, die richtigen Leute zu Führungskräften zu machen und diese dann auch zu fördern.
innerhalb der Teams ganz gut, wenn der Teamleiter sich um sein Team bemüht. Innerhalb der Bereichsleiter und der Geschäftsleiter Unterirdisch
an vielen Stellen nicht mehr mit dem Markt vergleichbar
tolle Zukunftsthemen, aber sehr montone aufgaben für den einzelnen
großes Thema Nachhaltigkeit, wir tun was für die Umwelt und haben Zukunftsprodukte
Wir haben viel Mitsprache bei der Gestaltung unserer Ausbildung
Dass wenige wissen, dass wir viel moderner sind, als die meisten denken und wir das schlecht kommunizieren
mehr persönliche Schulungen für mich als Person und nicht nur fachliche
Übernahme ist klar und man kann sic h danach auch weiter entwickeln, das sieht man an ehemaligen Azubis. Viel Unterstützung bei Kursen und Weiterbildungen. Möglichkeit, ins duale Studium zu wechseln, wenn man Abtitur hat
Gleitzeit mit der Möglichkeit auch zuhause zuarbeiten
ist echt gut, gibt auch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, die Fahrkarte wird bezahlt uznd Zuschuss für Altervorsorge
Kümmern sich immer um uns, jederzeit ansprechbar
hatte ich mir nich so toll vorgestellt
in jedem team gibt es was anderes zu tun
wir werden nicht wie Azubis behandelt und ernstgenommen, duale Studenten werden aber doch oft bevorzugt
Viele soziale Leistungen, tolle Firmenfeste und gute Worl-life-balance! Es gibt eine Kantine und einen Mitarbeiterparkplatz. U-Bahn direkt vor der Tür.
Manchmal fehlt es am emphatischen Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Jeder Vorgesetzter sollte einmal eine Schulung besuchen: Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um!
Mehr Kommunikation untereinander, bessere Transparenz. Kein Gemauschel bei Gehaltserverhandlungen. Teamleiter müssen mehr Emphatie haben, keine Diskriminierung von Teilzeitkräften!
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