283 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Familiär
Energiewirtschaft wird immer wichtiger
Sehr gut
Weiterbilden kann sich jeder der möchte
Über Durchschnitt
Wie eine große Familie
Jeder ist willkommen
Immer für einen da
Sehr gut
Bei Problemen hat man immer einen Ansprechpartner
Ist dort sehr groß geschrieben
Jeder Tag ist anders spannend
Neues Denken wird nicht blockiert, man kann sich im Rahmen frei Entfalten. Die Corona Zeit hat neue Arbeitsplatz Modelle geschaffen.
Nichts
Keine
Die Arbeitsatmosphäre ist maximal im eigenen Team gut. Ansonsten herrscht innerhalb der Abteilungen, aber auch abteilungsübergreifend böses Blut. Führungskrafte versagen und die Angestellten, die mutig und engagiert sind merken schnell, das sowas nicht gerne gesehen wird - und gehen früher oder später aus Frust.
Es gibt eine sehr lockere Gleitzeit. Es gibt keine Diskussion, wenn man früher gehen will oder später anfängt. Freitags geht's um 12.30 Uhr ins Wochenende - dafür kloppt man den Großteil seiner 40 Stunden von Montag - Donnerstag rein.
Interne Weiterbildungen sind vorhanden. Karriere machen? Nur wenn man auserwählt wird oder extern eine Stelle besetzt.
Gehalt ist kritisch und die Anpassungen werden der jährlichen Inflation nicht gerecht. Nach Gehaltserhöhungen braucht man auch garnicht erst fragen. Ist sowieso nie drin, seit Jahren.
Im Team, wenn man Glück hat, vorhanden.
Wenig kompetente Führungskräfte. Niemand fühlt sich verantwortlich.
Komplettes Chaos durch fast alle Abteilungen hinweg. Und niemand da, der Probleme offen anspricht, in den Dialog geht und lösungsorientiert handelt.
Wenig Transparenz, auch, wenn oft der Schein gewahrt werden will durch Newslater & Co.
Wird versucht und nur mäßig umgesetzt. Es gibt die guten Angestellten und die, die man gerne loswerden möchte.
Man erlebt immer wieder was neues, dadurch, dass die Kunden und deren Anliegen oft sehr individuell sind. Im großen und ganzen ist es aber jeden Tag das selbe Spiel.
Jeder soll und muss seinen Beitrag zu einer guten Arbeitsatmosphäre leisten
Wir sollten uns nicht kleiner machen als wir sind
So viel Verständnis eines Arbeitgebers für jeden einzelnen und deren individuelle Situationen ist nicht selbstverständlich
Angebote des Arbeitgebers sind ausreichend vorhanden und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls gegeben und möglich
Marktgerechtes Gehalt mit weiteren Boni-/Sonderzahlungen. In den letzten Jahres stetige Gehaltserhöhung, welche nicht selbstverständlich, jedoch aufgrund der Arbeitsmarktsituation/Fachkräftemangel nötig ist.
Geht hier nicht immer und überall mehr? Auch hier ist jeder einzelne gefragt und sollte bei sich im "kleinen" prüfen
Respekt, Ehrlichkeit und Vertrauen wird stets entgegengebracht
Vor Corona.... durch, während und seit Corona auf Stand der Technik
Gleitzeit und Freitags um 12:30 Uhr Feierabend, dies muss natürlich von Mo-Do. reingeholt werden
Führungskraft der Teams
es wird gegeneinander gearbeitet, die Grundstimmung ist sehr schlecht und es wird an jeder Ecke über den anderen hergezogen
Unterirdisch und die jährliche Anpassung ist ein Witz
es werden Massen an Papier gedruckt, gerne auch doppelt und dreifach. Die großen Papiertonnen sind immer bis oben gefüllt
untereinander im eigenen Team hält man zusammen, der/die "Vorgesetzte" gießt gerne Öl ins Feuer. Das passiert leider wenn man willkürlich aus den Teams "Vorgesetzte" hinsetzt die NICHT dafür ausgebildet sind
Gleitzeit
gibt es leider überhaupt nicht
es ist sehr eintönig. das Team ist dauerhaft unterbesetzt wodurch der Berg an Arbeit auf dem Tisch immer größer wird
Mehr regionale Werbung. Vereine unterstützen. Nachhaltige Papier und Pappe entsorgen, mittels einer Papp-Presse.
Durch den direkten Kundenkontakt an täglich verschiedenen Orten in der Region und dem technisch abwechslungsreichen Aufgabengebiet, macht mir die Arbeit richtig Spaß.
Müßte eigentlich besser sein. Könnten regional mehr Werbung machen und Vereine unterstützen.
Kann man nicht toppen. Viele Freiräume und Angebote.
Durch Teilnahme an externen Schulungen und Lehrgängen hat jeder die Chance, etwas zu erreichen.
Wer das nicht nutzt, bleibt halt das, was er ist.
Die Möglichkeit hat jeder.
Man bekommt im Leben nichts geschenkt. Entweder bleibst Du das, was Du gerade bist,- oder Du bildest Dich eben weiter. Die Perso unterstützt das ohne Probleme.
Ziemlich viel Papier. Die Papp-Container sind innerhalb weniger Tage voll. Der Entsorger lacht sich immer ins Fäustchen. Der entsorgte Inhalt steht nicht im Verhältnis zum Volumen des Container's. Eine Papp-Presse wäre hier nachhaltiger und wirtschaftlicher!!!
Bitte unbedingt anschaffen!!!
In unserer Abteilung eigentlich sehr gut. Seit Jahren gemeinsames Grillfest mit Partner und Kindern.
Bei Problemen im Kundendienst helfen helfen wir uns untereinander. Das gibt es auch nicht überall. Das ist mit der Zeit so gewachsen. Funktioniert aber auch nur, wenn es in der Mannschaft stimmt.
Sehr kollegial.
Bisher keine Probleme. Verbesserungsvorschläge werden auf Augenhöhe diskutiert und angenommen. Ein fachlicher Austausch auf Augenhöhe, egal welche Position man bekleidet, ist immer gegeben.
Sehr gut. Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe werden gestellt. Alle Maschinen sind auf dem neuesten Stand und werden bei Defekt sofort ersetzt. Regelarbeitszeit auf Vertrauensbasis wird eingehalten.
Kann ich mich nicht beschweren. Entweder per Telefon oder per Email, ansonsten im Hause persönlich.
Volle 5*. Kenne ich hier nicht anders.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Gutes Arbeitsklima.
Man kennt die meisten Kollegen namentlich.
Soziales Unternehmen.
Gehälter sollten etwas höher sein oder die Gehaltssprünge dafür höher.
Gehaltsentscheidungen nicht lange hinziehen.
Sehr angenehm, viele Möglichkeiten die eigene Arbeitszeit selbstverantwortungsvoll zu planen
Vielleicht außerhalb der eigenen Branche als mittelständisches Unternehmen nicht unbedingt bekannt. In der der Branche selbst jedoch bekannt für Kundennähe, Professionalität und Qualität
Realistische Zeitplanungen für Projektaufgaben - Abstimmung zw. Linie und Projekt
Karriere und Weiterbildung wird nicht nur versprochen sondern mit konkreten Angeboten und Maßnahmen umgesetzt.
Fair & branchenüblich
Angefangen bei der Mülltrennung bis hin zu transparenten Abrechnungen für die Wohnungswirtschaft, die eine hohe Nutzung für Energieeinsparungen für Mieter und Vermieter bieten.
Sehr gute Teamarbeit, gemeinsame Mittagessen und Lunchs
Sehr gut - Erfahrung wird auch in agilen Teams als wertvolles Asset bewertet
Immer offen für Ideen oder wenn auch mal etwas zu klären ist. Hohe Wertschätzung durch Vorgesetzte, sehr gute Kommunikation
Perfekt ausgestatteter Arbeitsplatz schon ab Tag 1 im Unternehmen. Flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Kommunikation hat einen hohen Stellenwert und findet bilateral statt
Gleichberechtigung wird gelebt - modern und aufgeschlossen
Äußerst interessantes gut sehr gut organisiertes IT-Projekt (Einführung einer neuen ERP Standardsoftware)
die Vergütung spiegelt die Leistung nicht wieder
Die Kaffeemaschine.
Alles!
Das Mobbing sollte von Geschäftsführung nicht länger gedudelt werden. (Leider ist hier die Geschäftsführung zusammen mit der Bereichsleitung sogar der Impulsgeber)