BRUNATA-METRONA Köln Logo

BRUNATA-METRONA 
Köln
als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR SIND ENERGIEWENDEMÖGLICHMACHER

Seit über 70 Jahren sind wir der erfahrene und verlässliche Partner der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Wir unterstützen Eigentümerinnen und Eigentümer, Managerinnen und Manager sowie Nutzerinnen und Nutzer von Gebäuden bei der Erfüllung der regulatorischen Vorgaben und stehen für einen effizienten und verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt und Ressourcen.

Als führender und innovativer Treiber der Energiewende setzen wir konsequent auf Digitalisierung – und leisten so einen Beitrag für klimaneutrale Gebäude, ein besseres Klima und ein gesünderes Leben. Unser Ziel ist es, mit digitalen und nachhaltigen Dienstleistungen und Services die CO2-Bilanz von Gebäuden zu verbessern, Energiekosten zu senken und so einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität im Gebäudebestand zu leisten.

800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei uns jeden Tag gemeinsam daran, die Energiewende erfolgreich zu gestalten. Sie unterstützen unsere Kunden, optimieren Produkte und Dienstleistungen und entwickeln zusammen mit Partnern neue Services und innovative Produkte mit dem Ziel, Energie zu sparen und so den CO2-Verbrauch zu senken. Das macht alle bei BRUNTA-METRONA zu Energiewendemöglichmacherinnen bzw. zuEnergiewendemöglichmachern – und uns als Unternehmen zum Energiewendemöglichmacher.

Gemeinsam leben wir unternehmensübergreifend Vertrauen und Wertschätzung. Weil wir davon überzeugt sind, dass wir unsere ambitionierten Ziele nur gemeinsam und in einer besonderen Unternehmenskultur erreichen können. Hierfür setzen wir auf Offenheit und Transparenz, auf Vertrauen und Wertschätzung. In allen Bereichen nutzen wir moderne und effiziente Formen des Arbeitens, setzen auf Kollaboration, moderne IT-Tools und innovative Arbeitswelten.

So vielfältig wie unsere Kunden und Partner, so vielfältig sind auch unsere Teams im Unternehmen. Denn wir wissen, dass die Förderung von Vielfalt ein wichtiges Instrument zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit ist. Zudem sind wir davon überzeugt, dass die Gestaltung der Energiewende Offenheit und Vielfalt erfordert.

Eigenständiger Teil einer starken Gemeinschaft. Als eigenständiges Unternehmen sind wir gemeinsam mit der BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG in Hamburg und der BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München Teil der BRUNATA-METRONA Gruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Produkten und Dienstleistungen sind wir der Full-Service-Partner rund um die Erfüllung der regulatorischen Vorgaben. Neben unseren Kernprodukten wie der verbrauchsabhängigen Heizkostenabrechnung für Mehrfamilienhäuser und der Hausnebenkostenabrechnung bieten wir unseren Kundinnen und Kunden nämlich auch Services wie Energieausweis, Trinkwasseranalyse und Rauchmelderservice an.

Mit unseren funkbasierten Geräten leisten wir bereits heute einen großen Beitrag zum Klimaschutz. Weil sämtliche relevanten Daten nicht nur elektronisch erfasst, sondern auch elektronisch übermittelt werden, müssen Wohnungen zur Ablesung nicht mehr betreten werden. Das gibt Bewohnerinnen und Bewohnern mehr Freiraum und spart viele Fahrten von Ableserinnen und Ablesern – und damit jede Menge CO2.

Mit unseren Partnerschaften sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit und Zukunftssicherheit. Als starker Partner derWohnungs- und Immobilienwirtschaft haben wir stets das ganze Gebäude im Blick und setzen auf dabei Partnerschaften. Von der Zusammenarbeit mit renommierten Hochschulen über die Kooperation mit jungen Start-Ups bis hin zu Partnerschaften mit großen Unternehmen: Wir sind davon überzeugt, dass sich die ambitionierten Klimaziele nur gemeinsam erreichen lassen.

Einen Überblick über unsere Produkte, Dienstleistungen, Services und Partnerschaften findet Ihr auf unserer Webseite.

Perspektiven für die Zukunft

DAS UNTERNEHMEN BRUNATA-METRONA

Wer Verantwortung übernehmen möchte, Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume schätzt, den nötigen Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sucht und daran interessiert ist, große Herausforderungen gemeinsam zu lösen, ist bei uns genau richtig und im Team von BRUNATA-METRONA herzlich willkommen.

Attraktive Vorteile genießen

Bei uns genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viele Vorteile: eine attraktive Vergütung, mindestens 29 Tage Urlaub pro Jahr, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, JobRad, Firmenevents, betriebliche Altersversorgung, eigene Sportangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corporate Benefits und vieles mehr.

Herausforderungen gemeinsam gestalten

Bei uns kannst Du gemeinsam im Team an großen Herausforderungen arbeiten: die Energiewende erfolgreich gestalten und die Transformation unseres Unternehmens aktiv vorantreiben.

Nachhaltigkeit als Prämisse unseres Handelns

Bei uns stehen langfristiges Denken und verantwortungsvolles Handeln im Mittelpunkt. Umfassender Klimaschutz, zukunftsfähige Produkte, verantwortungsvolle Partnerschaften und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Bestandteil unserer Strategie und die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolges.

Perspektiven und Zukunftschancen in verschiedenen Berufsfeldern

Bei uns hast Du zahlreiche attraktive Möglichkeiten, Dich aktiv einzubringen. Denn wir wissen, dass es vor allem auf die Mischung aus vielen unterschiedlichen Fähigkeiten und Qualifikationen in den verschiedenen Berufsfeldern ankommt. Nur so können wir unsere Ziele gemeinsam erreichen: Die Energiewende möglich zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeitende810

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • RabatteRabatte
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was BRUNATA-METRONA Köln über Benefits sagt

Arbeitsumfeld

Wir möchten, dass Du gerne bei BRUNATA-METRONA arbeitest. Damit Du Dich bei uns wohl und wie zuhause fühlst, bieten wir Dir:

  • Mobiles Arbeiten
  • Modernen Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mindestens 29 Tage Urlaub
  • Firmenevents
  • Corporate Benefits
  • Ideale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
  • Jobticket und Jobrad, zusätzlich gefördert
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
  • Gruppenunfallversicherung

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit ist unser allerwichtigstes Gut. Um dies zu bewahren, kannst Du auf Gesundheitsmaßnahmen sowie arbeitsmedizinische Vorsorge zurückgreifen:

  • Eigenes Betriebsrestaurant in der Zentrale in Hürth
  • Regelmäßige Gesundheitsaktionen, wie Schutzimpfungen
  • Massageangebot
  • Fitnessstudio mit Sportkursen, z. T. auch online

Weiterentwicklung

Wir möchten den Blick nach vorne richten und uns mit Dir und unserem innovativen Weiterbildungsprogramm stetig weiterentwickeln:

  • Learning Management System (LMS)
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Großes Angebot an Seminaren, u.a. in der hauseigenen BRUNATA-METRONA Akademie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns leistet jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter unglaublich viel – und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden und attraktiven Paket an Leistungen, Vergünstigungen und Gesundheitsangeboten möchten wir ihnen etwas zurückgeben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei BRUNATA-METRONA zu arbeiten, heißt Verantwortung zu übernehmen – und zwar über unser tägliches Kerngeschäft hinaus: für unsere Kundinnen und Kunden, aber auch für unsere Gesellschaft und die Umwelt.

Gemeinsam sorgen wir für mehr Energieeffizienz und weniger Energieverbrauch und machen so das Leben gesünder und das Wohnen nachhaltiger. Das ist unser Beitrag für eine bessere Zukunft. Das treibt uns an. Jeden Tag.

Informiere Dich über eine Karriere bei BRUNATA-METRONA auf unserer Website.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Home Office Regelung und tatsächliche Flexibilität, keine leeren Floskeln
Sehr freundliche Kultur im Unternehmen
Das Unternehmen hat die Notwendigkeit zur Digitalisierung und Diversifizierung erkannt und arbeitet darauf hin.
Bewertung lesen
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Gute Entwicklungschancen für junge Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten sind super vorallem ohne Kernarbeitszeiten, Weiterbildung wird gefördert, super Homeoffice Regel
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Ich finde die flexiblen Arbeitszeiten bei Brunata Metrona sehr positiv. Durch die Gleitzeit kann man das private Leben sehr viel besser gestalten. Weiterhin ist eine 38h Woche eine perfekte arbeitslänge für eine Work-Life Balance. Und wir haben hier einen sehr guten Betriebsrat, der sich super für die Interessen der Mitarbeiter einsetzt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen (auch abteilungungsübergreifend) in den Projekten bzw. dem Betrieb ist gut und konstruktiv. Gruppen- und Abteilungsleiter sind nicht abgehoben, fast immer ansprechbar und versuchen auf die Belange ihrer Mitarbeiter einzugehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Kommunikation von Führungsverantwortlichen, wenig Transparenz zu Fachthemen oder Veränderung im Unternehmen. Die IT. Mittlerweile ein sehr hohes Arbeitsvolumen. Ich denke, all die Themen sind dem Personalbereich bewusst und man arbeitet dran. Einen Tanker zu manövrieren dauert eben etwas länger, als mit dem Speedboot.
Bewertung lesen
Manchmal etwas altmodisch, veraltetes IT System (wird aber im Moment durch SAP 4/Hana ersetzt), Zusammenarbeit unter Abteilungen ist manchmal etwas kompliziert und jede Abteilung versucht immer Arbeit an andere abzudrücken anstatt einfach mal zu machen
Bewertung lesen
Rückständig, keine Miteinanderführung, Vorgesetzte reagieren nicht, sehr wenig Transparenz bei wichtigen anstehenden Umstrukturierungen.
Die Selbstüberschätzung.
Bewertung lesen
Den derzeitigen Wandel in der Firma und den dort immer größer werdenden Groll
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Allgemein eine bessere Kommunikation bzgl. der internen Abläufe. Klare Aussagen, damit Flurfunk keine Chance hat.
Bewertung lesen
Mehr Zransparenz gegenüber den Mitarbeitern .
Vorallem bessere Kommunikation zu den Niederlassungen
Die Führungskräfte sollten den Mitarbeitern*innen mehr zuhören und deren Anliegen ernster nehmen, Kommunikation. Ebenfalls wäre es hilfreich, das Silodenken unter den Fachbereichen zu beseitigen.
Bewertung lesen
Mitarbeitende könnten bei Veränderungsprozessen noch besser mitgenommen und informiert werden
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation rechtzeitig, offen und ehrlich, auf Kritik reagieren und nicht aussitzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BRUNATA-METRONA Köln ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Ich kann nur für mein Team sprechen, aber hier wird Flexibilität wirklich gelebt. Sowohl im Hinblick auf den Tätigkeitsort als auch im Hinblick auf die Vereinbarkeit von privaten Terminen mit dem Job.
Dies bleibt auch unter der aktuell hohen Arbeitsbelastung, das schätze ich sehr und diese Flexibilität entschädigt für die ein oder andere Überstunde.
4
Bewertung lesen
Gleitzeit, mobiles Arbeiten ermöglicht viele Freiraum. Bei privaten Terminen und der Urlaubsplanung wird auf die Bedürfnisse Rücksicht genommen. Klasse!
5
Bewertung lesen
Sehr gut. Gleitzeiten möglich plus Homeoffice
5
Bewertung lesen
Gleitzeitmodel, Homeoffice, 38,5 h Stunden Woche - besser geht es nicht.
5
Bewertung lesen
Sehr gute Work-Life-Balance. Bei einer 38-Stunden-Woche kann sich eigentlich keiner beklagen, und dann hat man auch noch Gleitzeiten. Man kann sich alles einplanen, wie man es braucht. Weiterhin gibt es drei Tage in der Woche Home Office, sodass man auch sein privates Leben sehr gut daran anpassen kann
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNATA-METRONA Köln ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Die Kommunikation ist wie bereits oben erwähnt nicht gut. Hier wäre eine klarer Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen wünschenswert.
2
Bewertung lesen
Die IT funktioniert nicht. Das Chaos in 2026 ist vorprogramiert.
1
Bewertung lesen
Auf Führungsebene (disziplinarisch) unangemessen. Es sind Menschen in Führungspositionen, die dort nicht hingehören. Vorsicht vor dem Vertriebsleiter im Team Vetrieb West. Dieser hat keine Führungskompetenz. Kompetenzgerangel ist sein Führungsstil.
Meine Mutter ist verstorben, ich war deshalb drei Wochen nicht arbeitsfähig. Eigentlich hätte ich noch mehr Zeit gebraucht, ich wollte aber wieder zurück, auch wegen den Kollegen.
Dies schrieb ich dem Vertriebsleiter, er antwortete, dass ihn dies freut. Als ich dann wieder zur Arbeit kam, sagte er mir dass ich drei ...
1
Bewertung lesen
Könnte transparenter sein, viel Flurfunk.
2
Bewertung lesen
Wie in vielen Unternehmen verbesserunswürdig. Entscheidungen und Gründe werden nur teilweise kommuniziert bzw. erklärt um die Mitarbeiterschaft mitzunehmen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Wer sich entwickeln will kann das auf jeden Fall tun
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden unterstützt und ermöglicht
5
Bewertung lesen
Möglichkeit auf Weiterbildung ist definitiv gegeben, wenn man Eigeninitiative und Engagement bei Vorgesetzten zeigt.
5
Bewertung lesen
Nicht in jedem Bereich möglich auch wenn es versprochen wird
3
Bewertung lesen
klar, mehr geht immer, aber das passt schon ganz gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRUNATA-METRONA Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BRUNATA-METRONA Köln besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRUNATA-METRONA Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRUNATA-METRONA Köln als eher modern.

MatchMe
KI unterstützt

Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Puls

Stimmung diese Woche

Noch keine Angaben. Sei der/die Erste!

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRUNATA-METRONA Köln
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRUNATA-METRONA Köln
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken