Eine sehr wertvolle Zeit - Eigenkündigung allerdings nie betreut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitplatz, tolle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Geschäftsleitung einige Dinge viel zu wenig hinterfragt. Es sollte öfter anonyme Mitarbeiterbefragungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte stärker bewerten und zur Selbstreflexion bewegen.
Kommunikation
Teilweise wollten immer sehr viele mitreden, einige hatten jedoch wenig Inhaltliches beizutragen
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der Führungskraft. Hatte selbst leider eine Führungskraft, die bewusst einen gegen den anderen ausgespielt hat. Schade für das Unternehmen, dass so etwas akzeptiert wurde.
Work-Life-Balance
Wenn man sehr pflichtbewusst und leistungsstark ist, ist die Vertrauensarbeitszeit eher kontraproduktiv. Führungskraft schaut dann auf die Uhr, wenn man pünktlich geht -schwierig (...)
Vorgesetztenverhalten
Es gab es viele Führungskräfte, die sich stark entwickelt haben und denen Selbstreflexion kein Fremdwort war. Andere widerum schleichen sich so durch und genießen Ihren "Status"
Gleichberechtigung
Leider doch immer wieder der Nasenfaktor bemerkbar. Die Personalabteilung kennt dieses Thema seit Jahren und mischt kräftig mit, anstatt etwas zu ändern. Das ist schade und schadet einem Unternehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider scheint Vermarktung wichtiger als Verantwortung
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe erlebt, dass man viele Defizite über das Gehalt zu kompensieren versucht -funktionierte auch, aber nicht langfristig.
Image
BRUNATA-METRONA gilt als verlässlicher Partner der Immobilienwirtschaft- auch dank starker Außendienstler und gut ausgebildeter Monteure
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit sehr beschränkt, da die Führungskraft Angst um ihre Position hatte und Niemanden entwickeln wollte. Gute Leute kündigen