Kein Gefühl bei der Auswahl von Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wird an vielen Stellen besser
Kommunikation
innerhalb der Teams ganz gut, wenn der Teamleiter sich um sein Team bemüht. Innerhalb der Bereichsleiter und der Geschäftsleiter Unterirdisch
Work-Life-Balance
wird aufgrund fehlender MitarbeiterInnen, mehr Projekte immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Warum hier Leute zu Chefs werden erschließt sich niemandem mehr. Wenn das Argument ist, dass kein anderer dafür da war.... egal ob von draußen oder durch interne Beförderung: es fehlt in dieserm Unternehmen gänzlich das Können, die richtigen Leute zu Führungskräften zu machen und diese dann auch zu fördern.
Interessante Aufgaben
tolle Zukunftsthemen, aber sehr montone aufgaben für den einzelnen
Gehalt/Sozialleistungen
an vielen Stellen nicht mehr mit dem Markt vergleichbar
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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