Inkompetenz in der Leiter- / Vorgesetztenebene, mangelnde Transparenz zwischen den Fachbereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in München
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür unter einzelnen Mitarbeitern und Chefs
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrlicher reden
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob, Wände haben Ohren, es werden willkürlich und bei Gelegenheit Mitarbeiter angegangen. Zum Schutz eigener Interessen existieren Vertrauenskulturen unter den einzelnen Kollegen und Vorgesetzten, wodurch oft eine Zusammenarbeit mit Kollegen aus unterschiedlichen Orten, Teams und Fachbereichen erschwert wird. Leider herscht eine hohe Überwachung ohne genügende Kommunikation, sodass eine gewisse Paranoia bei den Leitern und Unmut bei den Kollegen entsteht. Vertraut wird dort, wo Beziehungen im Spiel sind. Eine eigene Denke ist oft fehl am Platz, egal ob als Neuankömmling oder bestandener Berater im unseren Unternehmen. Die meisten Menschen wollen so langsam es geht arbeiten und sich nicht in Stresssituation überarbeiten lassen. Die "Vetternwirtschaft" und Bürokratie werden nicht offen diskutiert und so können Ahnungslose mit gut bewährten Mobbing-Methoden in Berührung kommen und / oder später nicht übernommen werden.
Egal wie rum man die Arbeitsatmosphäre wendet, sie bleibt abhängig von einem selbst, den einzelnen Kollegen und Chefs, egal im welchen Unternehmen. Als Mitläufer haben Sie generell gute Chancen, denn sind Sie nicht für uns, sind Sie gegen uns.
Kommunikation
Mehr Kommunikation
Work-Life-Balance
Es herscht in der Tat bei einigen Teams Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten aus mehreren Gründen.
Vorgesetztenverhalten
An Mitarbeitern werden Unternehmenswerte und Soft-Skills gepredigt, welche von den Führungskräften selbst oft nicht gelebt werden.
Ich wünsche mir mehr konsequentes und kompetentes Verhalten, ohne Doppelmoral und indirekte oder aus der Luft gegriffene Argumente. Mehr Durchsetzungsvermögen für eben diese Werte und für direkte Kommunikation. Weniger misstrauisch und beleidigt sein bei möglichen Missverständnissen. Es kann doch nicht so schwer sein.
Karriere/Weiterbildung
Für qualifizierte Fachkräfte sind Inhouse-Positionen oftmals Sackgassen.