BRUNATA-METRONA 

Köln

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homoffice und Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

Allgemein eine bessere Kommunikation bzgl. der internen Abläufe. Klare Aussagen, damit Flurfunk keine Chance hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schlecht. Es wird nicht oft genug untereinander kommuniziert, was manchmal zu Spannungen führt.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodel, Homeoffice, 38,5 h Stunden Woche - besser geht es nicht.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht ist das Gehalt verbesserungswürdig. Es gibt zwar Urlaubs - sowie Weihnachtsgeld, dass gleicht aber leider nicht das niedrige Gehalt aus. Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für mein Team sprechen. Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut. Ich kann mir gut vorstellen, dass es aber nicht in jeder Abteilung so ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind super - es gibt nichts zu bemängeln.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich sind Vielfältig. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Miteinander und die langjährigen Mitarbeiter*innen. Hier findet man noch die typischen Rheinländer*innen. Viele sind aus dem Rhein-Erft-Kreis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation von Führungsverantwortlichen, wenig Transparenz zu Fachthemen oder Veränderung im Unternehmen. Die IT. Mittlerweile ein sehr hohes Arbeitsvolumen. Ich denke, all die Themen sind dem Personalbereich bewusst und man arbeitet dran. Einen Tanker zu manövrieren dauert eben etwas länger, als mit dem Speedboot.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten den Mitarbeitern*innen mehr zuhören und deren Anliegen ernster nehmen, Kommunikation. Ebenfalls wäre es hilfreich, das Silodenken unter den Fachbereichen zu beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung habe ich sie als angespannt aufgrund des hohen Arbeitsaufaufkommens wahrgenommen. Im Sommer gibt es mal ein paar Das ist von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich.

Image

Nach außen hin schlecht, was jedoch meiner Meinung nach an der Branche generell liegt. Unter den großen Wettbewerbern ist Brunata sicherlich der dienstleistungsfreundlichste.

Berühmtberüchtigt war die betriebseigene Kantine in Hürth, wo auch betriebsfremde Personen gerne zu Mittag einkehrten, da das Essen stets hervorragend war! Besonders die herzhaften Eintöpfe im Winter waren ein Klassiker.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, mobiles Arbeiten ermöglicht viele Freiraum. Bei privaten Terminen und der Urlaubsplanung wird auf die Bedürfnisse Rücksicht genommen. Klasse!

Gehalt/Benefits

13 Gehälter plus Urlaubsgeld sowie einer Leistungsprämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzt sich für die Region ein. So spendet Brunata an wohltätigen Vereine in der Region oder nimmt an Maßnahmen zur Bekämpfung von Obdachlosigkeit in Köln teil.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut. Unter den Fachbereichen eher Silodenken. Gleichwohl gibt es in jeder Abteilung einzelne Kollegen*innen, die auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit Wert legen.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt viele langjährige Mitarbeiter*innen. Ich denke, das sagt einiges über Wertschätzung aus.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Verbesserungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Brunata ermöglich weiblichen wie männlichen Personen, gewisse Führungsrollen einzunehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Chaos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstüberschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Die 2 vom Amt absetzen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen (auch abteilungungsübergreifend) in den Projekten bzw. dem Betrieb ist gut und konstruktiv. Gruppen- und Abteilungsleiter sind nicht abgehoben, fast immer ansprechbar und versuchen auf die Belange ihrer Mitarbeiter einzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen hin stellt sich das Unternehmens als besonders sozial mit guter Work-Life-Balance dar, jedoch ist im konkreten Einzelfall die Empathie bzw. Sozialkompetenz gegenüber den Mitarbeitern sehr gering. Persönliche Anliegen bzgl. der Arbeitsgestaltung oder Arbeitnehmenrechte werden teilweise ignoriert und können nur mittels "Druck" (anwaltliche Schreiben oder Verfahren vor dem Arbeitsgericht) durchgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur basiert auf sehr hierarchische Entscheidungsstrukturen. Im Prinzip muss jede relevante Entscheidung bzw. Ausgabe im IT-Bereich von der Unternehmensführung genehmigt werden. Leider ist dort nicht immer die notwendige Expertise vorhanden und es wird viel auf externe Berater gehört. Daher wäre mehr Vertrauen in die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den Projekten bzw. dem Tagesgeschäft ist im Allgemeinen gut, jedoch durch die sehr hierarchischen Entscheidungsstrukturen dauert vieles auch unnötig lange.

Image

Das Image des Unternehmens vor allem bei den Kunden könnte besser sein, ist jedoch vergleichbar mit der Konkurenz.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in den meisten Abteilungen flexibel und auf Urlaubswünsche wird von den Vorgesetzten Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Auf Sachbearbeiter-Ebene funktioniert die Zusammenarbeit gut, lediglich der Team-Gedanke könnte ausgeprägter sein.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen in der Regel auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge ein und suchen gemeinsame Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen gibt es Verbesserungspotential. z.B. besitzt das Gebäude keine Klima- oder Lüftungsanlage und im Sommer kann es sehr warm in den Räumen werden oder Toiletten werden nicht repariert bzw. stillgelegt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Ganzen zufriedenstellend, aber nicht überdurchschnittlich (wenn man Zusatzleistungen wie VL, Urlaubsgeld, Zuschuss zum Jobticket mit berücksichtigt).

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Arbeitsstelle kann der Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten sein Aufgabengebiet mitgestallten. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die nur noch "Altlasten" abwickeln (müssen).

Arbeitsatmosphäre

Macht einfach Spaß, Neuzugänge bringen weitere Inspiration mit ein

Image

nicht alle nehmen wahr, dass wir viel mehr als nur messen und abrechnen können

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell flexibel, Home-Office möglich, bald neue Büros,….

Karriere/Weiterbildung

klar, mehr geht immer, aber das passt schon ganz gut

Gehalt/Benefits

viele Benefits, scheint vielen selbstverständlich, ist es draußen aber keinswegs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dafür stehen wir sowieso

Kollegenzusammenhalt

Macht Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige Jubiläen sprechen für sich

Vorgesetztenverhalten

top

Arbeitsbedingungen

bisher etwas angestaubt, aber demnächst neu und topmodern, dann ne klare 5

Kommunikation

Interessante Aufgaben

irgendwas steht immer an, nur die SAP-Einführung begrenzt die Kapazitäten

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche, relativ flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten.

Arbeitsbedingungen

Firmenumzug steht an, dann wird es moderner

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich denke wenn man Interesse und Motivation für Veränderung hat kann man das auch umsetzen

Arbeitsatmosphäre

entspannt

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, außer die ehemaligen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Menschen ohne Führungsstärke aus der Führungsebene verbannen!! Änderungen vornehmen, anstatt die Bewertung juristisch verbieten zu lassen. Ich habe diese bereits vor Monaten veröffentlicht und es wurde wieder durch einen Anwalt versucht, diese deaktivieren zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und der Teamleiter im Team "Vetrieb West" sind wunderbar.

Image

Die Firma besteht nur, da es die Heizkosten Verordnung gibt. Wenn man mal genau hinschaut sieht man, dass Verträge einfach verlängert werden und es enorme Wartezeiten gibt. Chaos ohne Ende auf allen Ebenen. Die Kunden sind die Dummen!

Kollegenzusammenhalt

Einfach super, in anderen Abteilungen lästert jeder über jeden.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon beschrieben - nicht umsonst ist der VL nur selten vor Ort. Aber wenn, ist Vorsicht geboten!

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes, altes Equipment...

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die flexiblen Arbeitszeiten bei Brunata Metrona sehr positiv. Durch die Gleitzeit kann man das private Leben sehr viel besser gestalten. Weiterhin ist eine 38h Woche eine perfekte arbeitslänge für eine Work-Life Balance. Und wir haben hier einen sehr guten Betriebsrat, der sich super für die Interessen der Mitarbeiter einsetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch sehr viele veraltete Strukturen, die teilweise sehr historisch gewachsen sind. Dadurch sind einige Abläufe sehr instabil und schwer zu verstehen.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte in den Küchen allgemeine Tassen und Flaschen zur Nutzung anbieten. Man hat am ersten Tag eine eigene Wasserflasche und Tasse geschenkt bekommen, aber wenn man diese ein Tag vergisst, wären öffentlich zugängliche Utensilien vorteilhaft.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man bekommt Lob, wenn man entsprechende Leistung bringt. Man bekommt genug Zeit, sich einzuarbeiten, und die Kollegen nehmen einen sehr gut auf.

Image

Das Unternehmen ist gerade dabei ein öffentlicheres Image aufzubauen. Das hat noch viel potential und die gehen in die richtige Richtung.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance. Bei einer 38-Stunden-Woche kann sich eigentlich keiner beklagen, und dann hat man auch noch Gleitzeiten. Man kann sich alles einplanen, wie man es braucht. Weiterhin gibt es drei Tage in der Woche Home Office, sodass man auch sein privates Leben sehr gut daran anpassen kann

Karriere/Weiterbildung

Man hat im Unternehmen sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Brunata Metrona wächst aktuell stark und somit gibt es auch immer mehr Aufgaben. Als Mitarbeiter hat man sehr viele Chancen auch mitzuwachsen und Aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, da ich ein marktübliches Gehalt bekomme, das meinen Leistungen entsprechend widerspiegelt. Weiterhin gibt es lineare Gehaltsanpassungen, die der Inflation angepasst sind und auch noch Gehaltsverhandlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine freiwillige Restcentspende, womit gemeinnützige Organisationen unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb seiner Abteilung kann man sich jederzeit austauschen. Auch außerhalb der Abteilung sind alle Kollegen sehr zuvorkommend und man kann sich mit jedem unterhalten. Alle sind freundlich und man wird morgens von allen begrüßt und nach dem Feierabend verabschiedet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden unterschiedliche Menschen eingestellt, ob jung oder alt, ob mit Migrationshintergrund oder Behinderung. Alle sind willkommen, sich einzubringen. Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert. Es gibt einen aktiven und sehr guten Betriebsrat, der sich sehr gut um die Kollegen kümmert und sie vertritt. Auch beim Wandel des Unternehmens wird daran gedacht, dass alle Kollegen mitkommen, und es gibt Schulungen für alle Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann über meine Vorgesetzten nur positives Berichten. Ich werde unterstützt wenn ich Hilfe benötige und sonst bekomme ich die Freiheiten und Zeit, um meine Aufgaben vernünftig zu erledigen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume in der Geschäftsstelle sind gut ausgerüstet. Man hat jeweils pro Person 2 Bildschirme und kriegt sonst noch eine eigene Maus und Headset gestellt. Weiterhin hat jeder Mitarbeiter einen eigenen Laptop. Aktuell gibt es noch nicht überall hochfahrbare Tische, was aber mit dem Standortwechsel behoben wird.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach werden hier alle gleichberechtigt behandelt. Je nach Leistung und Fachwissen kann man hier sehr gut aufsteigen oder auch seinen eigenen Arbeitsbereich finden. Frauen wie auch Männer, die hier jahrelang arbeiten und ihr Fachwissen aufgebaut haben, sind beide unverzichtbar.

Interessante Aufgaben

Wir sind gerade in der IT im Wandel und ich kann mich sehr gut einbringen. Meine Vorschläge und Kritik werden aufgenommen und überprüft. Ich habe somit ein umfangreiches Themengebiet, in dem ich mich austoben kann, und werde auch schon in zukünftigen Bereichen eingeplant.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen. Schnelle Weiterentwicklung in digitale Systeme erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Balance und Abstimmung mit den Vorgesetzen ist sehr gut.

Image

Messdienstleister mit Abrechnungsservice. Das Image ist halt Wettbewerbsübergreifend nach Außen bekannt.

Work-Life-Balance

Fairer Umgang mit Mitarbeiter vorhanden und soziale Aspekte werden berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamarbeit / Zusammenarbeit ist als sehr gut zu betrachten.

Vorgesetztenverhalten

Reger Austausch mit dem Vorgesetzen vorhanden. Alle auch manche kritischen Situationen können a.) angesprochen und b.) auch geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind größere interne IT Probleme vorhanden. Programmumstellungen / Erweiterungen dauern an.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgrund der permanent stetig wachsenden digitalen Weiterentwicklung, Gesetzesvorgaben und deren Herausforderungen sind viele Aufgaben und ein hoher Arbeitsvorrat vorhanden.