Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich macht viel Spaß, und ja, es gibt auch nette Kollegen. Die Insel ist sowieso ein Traum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt keinerlei Gemeinschaftsgefühl oder Verbundenheit mit dem Unternehmen auf. Man macht den Job, weil er einen ernährt, weiter nichts. Selbst, wenn zu "Team-Events" anstehen, ist die Beteiligung extrem schwach, weil man wenig Lust hat, mit den Leuten, über die man sich jeden Vormittag aufregt, nachmittags am "Lagerfeuer" zu sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und -strktur bieten enorm viel Verbesserungspotential. Mängel in Bereichen Organisation, Warenwirtschaft, und Gruppendynamik sind in erster Linie Management-Versagen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat - wie immer - Kollegen, mit denen man "kann", und welche, mit denen man eher "nicht kann". Selten aber habe ich es erlebt, daß derart viel über den/die gerade abwesenden Kollegen gelästert bzw. hergezogen wird.
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch gar nicht statt. Stets hat man genug damit zu tun, die aktuelle Schicht einigermaßen gerade zu Ende zu führen. Wenn überhaupt, gibt es mal einen Aushang im Büro. Wer aber zufällig nicht ins Büro muss, oder den Zettel, der neben vielen anderen hängt, übersieht, erfährt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird "TEAM" als Abkürzung gelebt: "Toll, Ein Anderer Macht's". Jeder wurstelt in seinem eigenen Arbeitsbereich vor sich hin, ohne viel nach links oder rechts zu sehen. Nach Feierabend kennt man sich nicht mehr - und das auf einer Insel, die jetzt so groß auch wieder nicht ist.
Work-Life-Balance
Die 44-Stunden-Woche ist Standard, weniger arbeiten bedeutet empfindliche Einbußen beim Einkommen. Und diese 4 Stunden mehr machen sich über kurz oder lang bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend OK, nur die direkte Vorgesetzte Person, mit der man am meisten zu tun hat, muss als krasse Fehlbesetzung angesehen werden. Die hohe Personalfuktuation kommt nicht von irgendwoher.
Interessante Aufgaben
Es ist schon abwechslungsreich, und immer wieder etwas anderes, da es mehrere Häuser mit unterschiedlichen Ausrichtungen gibt
Gleichberechtigung
Geschlecht, Hautfarbe, Weltanschauung, sexuelle Orientierung etc spielen keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Manche "langgediente" Kollegen nehmen sich gelegentlich mehr raus, als angemessen.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas neu angeschafft wird, dann nur "Top of the Art". Bis aber etwas neu angeschafft wird, muss man sich teilweise mit ewig veralteter Technik rum plagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird zwar nicht völlig ignoriert, steht aber auch nicht wirklich auf der Agenda.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Inselleben ist teuer, inklusive der Personalunterkünfte. Das Gehalt kann dabei nur in Grenzen mithalten, und auch die Trinkgelder können es nicht ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte ja gerne die Mitarbeiter fördern. Nur ist irgendwie immer gerade keine Zeit bzw. kein Personal dafür da. Aber groß ankündigen kann man es ja schon einmal.