Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brune & Company die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
lustiges, ambitioniertes, nettes Team
Mitarbeiter die seit Jahren da sind, machen Stunden wo keine sind, können tun und lassen was sie möchten und verdienen geringfügig weniger als die erfahrenen Mitarbeiter in Führungspositionen!
Zum weglaufen, man wird nicht ernst genommen. Probleme die zu lösen sind werden auf die lange Bank geschoben, so das es immer schlimmer wird! Und man soll es im Betrieb selber lösen, würde funktionieren, wenn man fähige Führungskräfte vor Ort hätte!
So la la, jeder schaut eigentlich nur auf sich und seinen Vorteil und der Arbeitsplatz ist ja wie ein Urlaubsort mit ständigem Alkoholkonsum und Feiern gehen!
Alles auf die lange Bank schieben, keine Zeit für Gespräche. Keine Professionalität vorhanden mangels an Erfahrung!
Außerhalb der Arbeit hat man das Gefühl, dass man Urlaub macht :)