Ihr Unternehmen?

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Brune 
& 
Company
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Chef de Rang im Seesteg - nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brune & Company in Norderney gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, nur die Nähe zum Strand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zig Dinge, ist halt n typischer Ausbildungsbetrieb mit Personalmangel und schlechter Führung - entsprechend typische Probleme die auf einen zukommen.

Verbesserungsvorschläge

Darüber nachdenken, wie man Arbeitsplätze, Bedingungen und Konditionen Attraktiver gestalten kann, neuen Mitarbeitern das Gefühl geben wertgeschätzt und willkommen zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr gehetzt durch Teildienst, kurze Wechsel und Personalmangel

Image

Mehr schein als Sein, das Restaurant hat meiner Meinung nach keinen Stern verdient, besonders wenn man nicht bereit ist in Qualität zu investieren.

Work-Life-Balance

Bei Teildienst, kurzen Wechseln und Überstunden, bleibt nichtmehr viel Freizeit, die man nicht mit Schlafen verbringt.

Karriere/Weiterbildung

Nix von gehört

Gehalt/Benefits

Bei Gehaltsverhandlung wird man stark gedrückt - meiner Meinung nach verdient man dort viel zu wenig. Zu dem kommen die extrem teuren Personalwohnungen, die einem in Katastrophalem Zustand überlassen werden, sodass man erstmal putzen muss, wenn man ankommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird ganz penibel geachtet, aber Teilweise Unmengen an Lebensmittel weggeschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein eigenes Ding und achtet auf sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Der eine ältere Kollege ist der Küchenchef, der auch gerne mal zu unrecht rumschreit oder unpassende Kommentare ablässt, alte Schule halt, aber Werte die heute nichtmehr vertretbar sind.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an ob der Restaurantleiter da ist, oder nur die stellvertretung, ist ein Weltenunterschied.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr Eng und klein gehalten auf Norderney, was es zu manchen Zeiten echt erschwert zu Arbeiten

Kommunikation

Notwendige Informationen erreichen einen, aber auch nur Abteilungsintern. Kommunikation zwischen Küche und Service ist nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Es wird nur auf das Stammtesm und die Azubis geschtet, der Rest wird ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

Babysitten von Erwachsenen Menschen gehört auch dazu.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Uns sind der persönliche Austausch und die direkte Kommunikation, auch in Bezug auf Kritik, wichtig. Daher möchten wir Dir ein konstruktives Gespräch anbieten, in dem Du uns offen und ehrlich Deine Erfahrungen darlegen kannst und wir gemeinsam ausloten, was in der Zusammenarbeit schiefgelaufen ist und was wir in der Zukunft vielleicht besser machen können. Melde Dich dafür gerne per E-Mail oder telefonisch bei uns.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Arbeitsweg alles Gute und viel Erfolg!

Deine Brune & Company

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.