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BRUNE 
Medizintechnik
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Erfahrungen die man nicht braucht

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mehrzahl der Vorgesetzten sind freundlich und sozial kompetent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denunzianten sind ständig am Werk und tragen den Vorgesetzten jedes kleinste Detail zu. Allerdings nur die negativen Sachen. Positive Dinge werden nicht gesehen

Verbesserungsvorschläge

- lobt Eure Mitarbeiter!
- wenn tadeln sein muss, dann unter vier Augen und nicht vor versammelter Mannschaft!
- gebt den Mitarbeitern die Chance auf ein besseres Gehalt durch Leistung

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der länger dienenden Kollegen war das Verhältnis gut. Allerdings haben die Kollegen die schon länger dort arbeiten stets auf die Neuen herab gesehen. Hilfe gab es nur sporadisch und immer auf Nachfrage. Wegen kleinster Dinge wurde man schroff angefahren

Image

Die Firma hat bei der überwiegenden Zahl der Kundschaft einen guten Ruf. Allerdings hört man immer wieder von Kunden, die nicht zufrieden sind mit dem Umgangston des Innendienstes gegenüber der Kunden

Work-Life-Balance

Work-Life- Balance herrscht nicht. Es gibt keine Gleitzeit, gearbeitet wird von 8-17 Uhr, Homeofficezeit (welche als Außendienstmitarbeiter eine Selbstverständlichkeit sein sollte) wurde vom Chef als Affront und Provokation gegenüber dem Innendienst gewertet. Völlig veraltete und verknöcherte Strukturen

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung gab es genügend und diese wurden auch dankend angenommen. Aber an Karriereaufstieg war nicht zu denken. Des weiteren haben Vorgesetzte nie einen Kurs über Menschen- und Personalführung absolviert, was man am Umgangston sehr deutlich spüren kann.

Gehalt/Benefits

der Lohn entsprach keineswegs der geleisteten Arbeit. Im Außendienst sollte man die Möglichkeit bekommen, durch mehr Leistung auch mehr zu verdienen, z.B. in einer Art Provision oder Umsatzbeteiligung. Es gab nicht mal ein Spesenkonto für Außendienstmitarbeiter. Traf man sich mit einem Kollegen zum Austausch bei einem Essen, so musste man dies aus eigener Tasche zahlen.
Gehalt kam immer pünktlich. Dazu gab es monatlich 50€ auf eine Bezahlkarte zum Eigengebrauch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma achtet auf Umwelt- und Klimastandards

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt bestand nur zwischen denjenigen die schon länger bei dieser Firma arbeiteten. Als neuer Mitarbeiter kam man sich eher als Ballast denn als Unterstützung vor. Des weiteren herrscht eine Art Zorn oder Wut des Innendienstes gegenüber des Außendienstes vor. Dies konnte man mehrfach am eigenen Leib verspüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt, langdienende Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Chefs und Teamleitung Außendienst war im Großen und Ganzen in Ordnung. Hier ist freundlich zugewandt und hat immer ein offenes Ohr. Leider kam selten ein Lob für gute Arbeit.
Ganz im Gegensatz dazu steht die Teamleitung Innendienst. Das narzisstische Verhalten ist das einer Vorgesetzten nicht würdig. Hier werden abteilungsübergreifend neue Mitarbeiter wegen kleinster Fehler VOR den anderen Kollegen angeschrien. Des weiteren werden Mitarbeiter beim Chef denunziert.

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Arbeitsgeräte entsprechen meistens dem neusten Stand. Allerdings muss man als Außendienstmitarbeiter schon mal 3 Wochen auf ein Diensthandy warten, ein Firmenwagen habe ich den 5 Monaten der Probezeit nicht bekommen.

Kommunikation

Viele Dinge wurden nicht kommuniziert, seitens der Vorgesetzten als auch der Kollegen. Ständig musste man nachfragen und hinterfragen

Gleichberechtigung

Frauen sind in der Firma an vielen Stellen eingesetzt, auch als Vorgesetzte. Eine Wertschätzung der Arbeitskräfte sieht in meinen Augen allerdings anders aus

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben gab es zuhauf. Man wurde sogar vom Chef dazu aufgefordert, über den Tellerrand hinaus zu schauen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.