Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungdie Mehrzahl der Vorgesetzten sind freundlich und sozial kompetent
Betriebsklima im Hauptsitz war sehr gut.
Man kann über alles reden. Er hört sich alles an.
Denunzianten sind ständig am Werk und tragen den Vorgesetzten jedes kleinste Detail zu. Allerdings nur die negativen Sachen. Positive Dinge werden nicht gesehen
Arbeitnehmerbeurteilungen nicht sachgemäß. Da er viele Anstrengungen und Arbeiten der Mitarbeiter gar nicht mitbekommen hat.
Leider benötigt es viel Zeit bis Änderungen umgesetzt werden.
- lobt Eure Mitarbeiter!
- wenn tadeln sein muss, dann unter vier Augen und nicht vor versammelter Mannschaft!
- gebt den Mitarbeitern die Chance auf ein besseres Gehalt durch Leistung
Alle Mitarbeiter gleich behandeln und keine Unterschiede zwischen AD und ID fördern.
Leistungs, Alters und Geschlechtsabhäniges Gehalt überdenken und ändern.
Der am besten bewertete Faktor von BRUNE Medizintechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind seit mehreren Jahren klimaneutral und unterstützen mehrere soziale Projekte wie z.B. Fifty-Fifty-Taxi
die Firma achtet auf Umwelt- und Klimastandards
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNE Medizintechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung gab es genügend und diese wurden auch dankend angenommen. Aber an Karriereaufstieg war nicht zu denken. Des weiteren haben Vorgesetzte nie einen Kurs über Menschen- und Personalführung absolviert, was man am Umgangston sehr deutlich spüren kann.
