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Brunel 
Car 
Synergies 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brunel Car Synergies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunel Car Synergies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brunel Car Synergies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ich in den Wald hineinrufe, so schallt es zurück ...

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ganz normal

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

... ist auf gleicher Ebene gut, ebeneübergreifend noch i.O. ... ?

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ganz normal

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit Sicht aus der Belegschaft nicht immer nachvollziehbar ...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Prüfgeschäft bietet sehr viele interessante Arbeitsfelder.

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