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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brunel Car Synergies die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunel Car Synergies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brunel Car Synergies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    47%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super, ein Strenchen Abzug wegen dem Gebäude

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit es die Home-Office-Regeln gibt absolut super.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle top, bis auf wenige Ausnahmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs verhalten sich immer angemessen und haben immer ein offenes Ohr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben Top, aber leider sind manche "Projektleiter" nicht wirklich in der Lage Ihre Erwartungen zu artikulieren.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In letzter Zeit weniger, aber das liegt an der Auftragslage

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