Einer der guten Dienstleister, leider sehr schlechte Betreuung durch die Münchner "Account Managerin"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten des Regensburger Standorts, gute Gespräche mit meiner Vorgesetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf die Sozialkompetenzen der Account Manager gelegt werden, denn die sind es, die die Mitarbeiter regelmäßig sehen und im Endeffekt auch das Bild von Brunel prägen und vermitteln. Sowohl beim Mitarbeiter als auch beim Kunden(, welcher fehlende Sozialkompetenzen natürlich auch mitbekommt)
Arbeitsatmosphäre
Die Gespräche mit meiner Vorgesetzten in Regensburg waren immer gut, fair und fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt. Ich fühlte mich geschätzt und gut aufgehoben.
Das Gegenteil leider bei meiner Account Managerin, die vom Standort München kam. Unzuverlässig, von oben herab, informierte nicht und war unaufrichtig. Machte leider viel kaputt, was in Regensburg aufgebaut wurde.
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre, Kommunikation mit Regensburg top, mit München ncht
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde in Regensburg freundlich empfangen, ich hatte einen guten Eindruck.
Work-Life-Balance
Es wurde von Regensburger Vorgesetzten-Seite stets versucht, auf Bedürfnisse einzugehen. Leider nur im beschränkten Umfang von der Münchner Account Managerin.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Offene, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Das Angebotsportfolio ist ziemlich groß, man hat große Auswahlmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Ich konnte keinerlei Diskriminierung feststellen
Arbeitsbedingungen
Die Räume in Regensburg sind modern und angenehm. Als ANÜ waren es die Bedingungen beim Kunden nicht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ok.
Image
Von den anderen ANÜ konnte ich nichts Schlechtes über Brunel hören.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte das Gefühl, dass man mich gefördert hat.