kununu Prüfprozess
1.391 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
992 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 264 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Häufiger nachfragen wie die Lage ist.
Arbeitszeugnis:
Was mir beim Arbeitszeugnis aufgefallen ist, dass fast ein Drittel bis die Hälfte des Zeugnisses beschrieben wird was/wer Brunel ist. Reicht dazu nicht weitaus weniger? Ich denke, dass es bei einem Arbeitszeugnisse eher um die Person gehen sollte.
War in Ordnung
Ich hatte nur bedingt das Gefühl, dass Brunel für mich was gesucht hat. Ich hätte gerne in dem Bereich, nochmals gearbeitet. Ich hatte zwar in der Firma, in der ich eingesetzt war, zwar meine Verständnisprobleme, fand es aber interessant. Allerdings kann ich mich nicht daran, nachdem das Projekt eingestellt wurde, wie meine Sicht auf das Projekt war bzw. wie die Lage war.
Auch ich hatte die Kündigung bekommen. Von Weiterbildung etc. (was angepriesen wurde) kein einziges Wort.
Da ich an eine Firma ausgeliehen war, kann ich hier nicht wirklich was zu sagen
Aus ANÜ-Sicht:
Fand es zum Teil etwas fraglich. Unterschrieben hatte ich zwar in Braunschweig, eingesetzt wurde ich aber an einem anderen Standort
Zur Vorgeschichte: Mein Projekt wurde von meiner Firma aus nach 9 Monaten eingestellt. Ich hatte zum Beispiel nach 6 Monaten kein Gespräch gehabt (typisches Gespräch nach der Probezeit). Nach dem aber mein Projekt eingestellt worden ist, hat die Kollegin (die nach mir gekommen ist (auch von Brunel)) nach 6 Monaten ein Gespräch bekommen.
Wenige Wochen bevor ich aufhören sollte in der Firma zuarbeiten, hatte ich meinen Betreuer noch eine E-Mail geschickt, da ich noch fragen hatte. Obwohl ich noch ca. 5 Wochen vor mir hatte, bekam ich die Antwort: Er ist für mich nicht mehr zuständig.
Das Gehwar sehr gut.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir legen großen Wert auf eine offene und persönliche Unternehmenskultur, in der Wertschätzung einen besonders hohen Stellenwert hat. Dass es Dir an eben dieser Wertschätzung und an weiteren persönlichen Gesprächen gefehlt hat, bedauern wir sehr.
Regelmäßige Austauschtermine mit den Verantwortlichen sind bei Brunel ein essenzieller Bestandteil der Arbeitskultur. Warum das in Deinem Fall nicht geklappt hat, werden wir intern prüfen. Gleichzeitig möchten wir die Empfehlung aussprechen, es immer auch mit Eigeninitiative zu versuchen.
Gerne würden wir mehr über Deine Erfahrungen wissen und Dich bitten, uns eine E-Mail an marketing.de@brunel.net zu senden.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
vertrauenswürdig, offen, konstruktiv für Lösungsfindung, flexibel
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir sind immer daran interessiert, ehrliches Feedback unserer Mitarbeitenden zu erhalten und freuen uns ganz besonders über so eine schöne Bewertung.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Gute Zusammenarbeit und Unterstützung während des Projekts
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine schöne Bewertung. So ein Feedback lesen wir sehr gerne.
Es freut uns, dass Du die professionelle Bewertung des Projekts und die gute Zusammenarbeit besonders hervorhebst.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Brunel.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Gehalt
Soziale Leistungen
Kollegialer Umgang
Kommunikation
-35 h Woche einführen
Da man extern bei den Projekten eingesetzt ist, kommt es auf den Einsatzort an. Bisher nur positives erlebt.
Ich kann nur positives berichten und bekomme auch nur positive Antworten zurück.
Ich klage auf hohem Niveau - vielleicht Einführung der 35 h Woche?.
Da alles via App funktioniert, sehr gut.
Alle Weiterbildungen / Fortbildungen wurden gezahlt. Aktiv wird man auch unterstützt, falls man bei etwas nicht so fit ist.
Sehr gute Unterstützung durch den Standort, weiter so.
Je nach Projektstandort, mal perfekt mal veraltet.
Klare Kommunikation und man hat ein offenes Ohr.
Die Corporate benefits sind super. Das Gehalt Klasse.
Jedes Projekt heißt, neue Umgebung, neue Aufgaben, neue Kollegen kennen lernen. Super spannend.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Solche Bewertungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei uns.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Ich darf Teil der Lösung sein
Mehr Kommunizieren was, wo gemacht wird
Tolle Kollegen in ganz Deutschland
Super
Man hilft sich wenn es probleme gibt
Man kann konstruktiv Verbesserungen miteinander besprechen
Eine Herausforderung in einer dezentralen Organisation. Aber in Summe gut.
Immer neue und interessante Projekte die Spaß machen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Brunel als fantastischen Arbeitgeber erlebst und den Raum für eigene Ideen schätzt. Dass Du Dich als Teil der Lösung fühlst, zeigt uns, dass unsere Kultur der Mitgestaltung bei Dir ankommt – genau das ist uns wichtig.
Besonders schön ist es zu lesen, dass der Teamzusammenhalt deutschlandweit funktioniert und Du Deine Aufgaben als spannend und abwechslungsreich empfindest. Auch Deine positiven Erfahrungen mit der Work-Life-Balance und dem konstruktiven Austausch mit den Vorgesetzten bestätigen uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Den Punkt zur Kommunikation nehmen wir gerne mit – in einer dezentralen Organisation ist das eine stetige Herausforderung, an der wir kontinuierlich arbeiten. Falls Du konkrete Ideen zur Verbesserung hast, freuen wir uns über Deinen Input.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Brunel!
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Kümmert euch um eure Mitarbeitenden. Nicht erst ab einer gewissen Zeit der Betriebszugehörigkeit sondern sofort und steht zudem was vereinbart wurde
Regelmäßig Events und Kontakt möglich
Wenn es mit der Einsatzfirma läuft hat Brunel keine issues mit Homeoffice oder Urlaub, hängt aber von der Firma des Einsatzes ab wie einfach das möglich ist
Leider kein Zusammenhalt da idR Arbeitnehmerüberlassung gilt und somit keine Brunel-Kollegen nah sind
Kommunikation nur wenn es keine Probleme gibt.
Kommunikation gut wenn alles läuft und Brunel selbst nicht liefern muss
Liegt an der Firma wo der Einsatz stattfindet
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden von Anfang an gut betreut fühlen und auf verlässliche Vereinbarungen zählen können. Dass Du hier eine andere Erfahrung gemacht hast, bedauern wir und nehmen Deine Kritik ernst.
Wir wissen, dass der Teamzusammenhalt in der Arbeitnehmerüberlassung eine besondere Herausforderung sein kann. Umso mehr setzen wir auf regelmäßige Events und den Austausch, um das Gefühl der Zugehörigkeit zu stärken. Auch die Kommunikation ist für uns ein zentraler Punkt – Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch präsenter sein müssen.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Keine
Abkopplung von Fachkräften
Umgang mit den ältern MA,
So , So keine personelle Kontakte
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei Brunel nicht positiv in Erinnerung hast. Der wertschätzende Umgang mit unseren Mitarbeitenden, unabhängig von Alter oder Erfahrung, ist uns sehr wichtig. Deine Kritik nehmen wir ernst, denn sie hilft uns, weiter dazuzulernen und uns zu verbessern.
Gerne würden wir in einem offenen Austausch Deine Erfahrungen reflektieren, um daraus für die Zukunft zu lernen. Falls Du dazu bereit bist, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme an marketing.de@brunel.net.
Für Deinen Ruhestand wünschen wir Dir alles Gute und viel Gesundheit.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Jung, Frisch und Dynamisch
Sich von Schlechten Kunden im AÜG verabschieden!! Sonst findet eine Abwanderung der MA im Stamm zu anderen Zeitarbeitsunternehmen statt.
Bei Brunel sehr gut! Beim Kunden sehr schlecht!
Nichts negatives
Sehr Entgegen kommend.
Kann ich nicht Bewerten.
Bei Brunel Ja, beim Kunden nein!
War sehr Zufrieden.
Immer Bemüht
Mehr Druck beim Kunden und sich nichts gefallen lassen!
Beim Kunden, nichts vorhanden! Alt und verbraucht!
Immer Bemüht.
Ja
Habe meine Erfahrung gemacht.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein ausführliches Feedback genommen hast. Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei Brunel, den Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen und die Work-Life-Balance als positiv empfindest. Dein Lob für unser dynamisches und engagiertes Team bedeutet uns viel.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge ernst. Der Austausch mit unseren Kunden ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit, und wir setzen uns dafür ein, bestmögliche Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Dein Hinweis unterstreicht, wie wertvoll eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern ist, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Falls Du weitere Anregungen hast oder den Austausch suchst, melde Dich jederzeit gerne bei uns.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Ich bin bereits bei mehreren Personaldienstleistern gewesen, aber Brunel hebt sich deutlich ab. Besonders das junge Team in Augsburg kümmert sich ausgezeichnet um mich – professionell und zuverlässig. Die Betreuung ist erstklassig, und ich fühle mich hier wirklich wertgeschätzt.
Die Professionalität und Organisation sind auf einem Niveau, das ich so kaum woanders erlebt habe. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die ihren Job mit Leidenschaft machen. Klare Weiterempfehlung für alle, die auf der Suche nach einem 1a Arbeitgeber in AUgsburg sind.
haben mir eine Fortbildung gebucht und sich um alles gekümmert
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei Brunel – insbesondere bei unserem Team in Augsburg – so gut aufgehoben fühlst. Professionelle und zuverlässige Betreuung sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass Du dies so positiv wahrnimmst.
Auch Dein Lob zur Professionalität, Organisation und Leidenschaft unseres Teams bedeutet uns viel. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Danke für Deine klare Weiterempfehlung! Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei uns.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Denn auch in meinem Fall (wie ein Kollege bereits berichtet hat) erfolgte die Kündigung während einer Krankheitsphase in der Probezeit, ohne vorherige Kommunikation, ohne jegliche Vorgespräche und ohne ersichtlichen, nachvollziehbaren Grund. Dieses Vorgehen wirkte äußerst befremdlich. Insgesamt empfinde ich die gesamte Erfahrung in diesem Unternehmen als fragwürdig und kann eine Anstellung dort nicht empfehlen. Das neue Team setzt sich größtenteils aus früheren Mitarbeitenden zusammen, deren Rückkehr auf ungewöhnliche Weise erfolgte und die neuen Kolleginnen und Kollegen nur bedingt willkommen hießen. Es entstand der Eindruck, dass persönliche Verbindungen innerhalb der Unternehmensstruktur eine Rolle spielen könnten, da eine dem Vorgesetzten nahestehende Person im Betrieb tätig ist und in diesem Zusammenhang mein Arbeitsplatz neu besetzt wurde, was letztlich (möglicherweise) zu meinem Ausscheiden führte.
Es gibt in mehreren Bereichen Verbesserungsbedarf, beginnend mit einem strukturierten Einarbeitungsplan. Weder ich noch viele meiner damaligen Kollegen erhielten eine umfassende und gut organisierte Einarbeitung, sodass viele Informationen mühsam selbst beschafft werden mussten. Häufig wurde man an Kollegen aus anderen Niederlassungen verwiesen, die jedoch aufgrund ihrer eigenen Aufgaben selten ausreichend Zeit hatten, um zu unterstützen. Zudem wäre es sinnvoll, auf weniger praxisrelevante Methoden wie die Erklärung der „Ishikawa-Methodik“ zu verzichten, da diese als wenig hilfreich empfunden wurde und vor allem Zeit in Anspruch nahm. Angesichts des Wechsels in der Führungsebene wäre es aus Sicht der Teamstabilität wünschenswert gewesen, das „neu-alte Team“ mit dem bestehenden Team zusammenzuführen, anstatt schrittweise einzelne Mitarbeitende auszugrenzen.
Die Arbeitsatmosphäre war häufig von Anspannung geprägt, und die Rollenverteilung wurde nicht klar und transparent kommuniziert. Auffällig war, dass in anderen Niederlassungen deutlich strukturiertere und positivere Abläufe herrschten, was ich sehr geschätzt habe und wodurch ich mein internes Netzwerk aufbauen konnte. Leider war dies in der Niederlassung in Nürnberg nicht der Fall – stattdessen bestimmten Demotivation und Unstimmigkeiten oft den Arbeitsalltag.
Aufgrund der vorherrschenden Wettbewerbsmentalität fehlte es an Teamgeist und Zusammenhalt. Dies führte zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre, in der viele Mitarbeitende zunehmend gereizt aufeinander reagierten.
Eine Beurteilung fällt schwer, da der vorherige Vorgesetzte von einem Tag auf den anderen im Sinne einer „Fire-and-Hire“-Mentalität vor den Augen der Mitarbeitenden entlassen wurde. Es fehlte an transparenter Kommunikation, und das neu gebildete Team wurde nicht darüber informiert, dass es zuvor ein „altes Team“ gab, das auf ungewöhnliche Weise zu einem Konkurrenten wechselte und später zurückkehrte. Diese Situation führte erneut zu Unruhe und brachte zusätzliche Unsicherheit in die Teamdynamik.
Es gab häufig Vorgänge, die ohne das Wissen der Angestellten stattfanden. Notwendige Informationen wurden nur unzureichend kommuniziert, und Entscheidungen wurden weitgehend ohne Einbeziehung des Teams getroffen.
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung in unserem Unternehmen nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und freundlichen Umgang miteinander. Dazu zählt auch eine transparente Kommunikation und ein strukturiertes Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen. Gleichzeitig ist eine Teamkultur, die von Offenheit und gemeinsamer Zusammenarbeit getragen ist, wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens. Wir bedauern, dass Du dies anders wahrgenommen hast und prüfen, wie wir diese Punkte weiter optimieren können.
Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
So verdient kununu Geld.