Brunel 

GmbH

Gehalt

Tarifliche Gehaltserhöhungen wurden bisher immer auf Heller und Pfennig mit der Projektzulage abgeschmolzen. Ein Nullsummenspiel ggf. über viele Jahre was die Arbeitsmotivation erheblich steigert.

Überdurchschnittliches Gehalt, gute Benefits wie Jobrad-Leasing, Jobticket, Betriebsrente und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. In Vertriebs- oder Führungstätigkeiten erhält man zudem, je nach Aufgabe und Tätigkeit, einen gut ausgestatteten Firmenwagen, welcher sogar europaweit für Privatfahrten genutzt werden darf.

Wenn die Abrechnungen mal korrekt wären
und das mit den Reisekostenabrechnungen ,vernünftig' laufen würde ... !
(Meiner Meinung nach)

Das Gehalt ist denke ich ganz ok gewesen und branchenüblich. Die Benefits wie Zusatzversicherungen, Corporate Benefits, Mobilitätszuschüsse etc. sind auf jeden Fall gut.

Interne Gehälter in Ordnung und Marktgerecht. Jedoch werden die Gehälter der Projektmitarbeitenden gedrückt und auf eigene Renditen von Projekten kalkuliert. Häufig wird den Projektmitarbeitern die Lüge erzählt, dass der Kunde nicht mehr zahlen würde, dies ist jedoch Kalkül und wird schon in der Einarbeitung mitgegeben.

Leider verdient man sehr gut - die Kollegen fest in den Firmen vor Ort haben bis zu 2k weniger verdient.