Schlimmer geht nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelten Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhere Fluktuation. Weil die Mitarbeiter sich unterdrückt und demütigt fühlen. Sobald Projekt zu Ende geht, CIAO BELLA.
Verbesserungsvorschläge
Leute, als Leute zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen werden nicht gesehen. Nur das Geld und Umsatz zählen.
Kommunikation
So gut wie keine. Es ist wahrscheinlich von der Führung so gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Man hat keine Gelegenheit die Kollegen kennen zu lernen. Bis auf Treffen im Caffè, in dreimonatigen Rhythmus.
Work-Life-Balance
Man muss alles selber organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Miserable. Eingebildet. Unfreundlich. Unerreichbar.
Interessante Aufgaben
Kundenabhängig. Hat mit Brunel Unterstützung nichts zu tun.
Gleichberechtigung
Weit weg davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Büroleute/Kaufleute unter dem Druck die Leasing Leute zu verteilen.
Arbeitsbedingungen
Kundenabhängig. Überwiegend, werden die Leasing Kräfte als Leute II Klasse gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Einstuffungen in TK. Manchmal sogar 2 Klassen niedriger.
Image
Die Kunden sind sehr gut informiert über Brunel. Leider, oft, negative Eigenschaften sind in Vordergrund und unübersehbar.
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Möglichkeit. Zwar wird davon geredet, aber konkret wird unmöglich was zu erreichen.