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Brunel 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brunel GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr KPI getriebene Unternehmen. Wenig miteinander eher gegeneinander da jeder an nur darum kämpft seine vorgegebenen Ziele zu errerreichen. Dadurch wenig Team Zusammenhalt.

Kommunikation

Wenig Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gering, da jeder seine eigenen Ziele verfolgen muss, da der Vertrieb stark provisionsgetrieben ist. Dies behindert ein miteinande und unterstützt eher das gegeneinander.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Transparenz. Es wird nur auf die KPIs und deren Erreichung geschaut. Kollegen wurden entlassen wenn die Zahlen nicht stimmten.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Büro wurde geziehlt durch das Management versucht eine ältere Kollegin aus der Firma zu drängen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind zentral in den Innenstädten gelegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen im eigenen Firmenwagen wird präferiert gegenüber einer Fahrt mit der Bahn. Beim Umweltbewusstsein ein klares Minus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Absolventen ok. Aber wenig Chancen auf Gehaltserhöhungen. Diese sind an die Erreichung der KPI geknüpft sie jedoch in den meisten Büros fast nicht erreichbar sind.

Image

Man muss selber entscheiden ob man in diesem Bereich arbeiten will. Es werden viele Projektmitarbeiter für Tätigkeiten bei Kunden eingestellt. Diese werden aber leider auch schnell wieder entlassen sollte es für sie kein Anschlussprojekt geben. Ich musste in meiner Zeit dort diverse Mitarbeit kündigen da sie nicht schnell genug ein neues Projekt bekommen haben und daher nur als Kostenfaktor gesehen wurden.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

Gerne möchten wir zu einigen Ihrer Kritikpunkte Stellung nehmen:
Wie es in Vertriebsgesellschaften üblich ist, arbeiten auch wir mit einem Kennzahlensystem. Ob die erfolgsbasierte Arbeit den eigenen Erwartungen entspricht, kann jeder unserer Vertriebsmitarbeiter in einer 6-monatigen Einarbeitungszeit für sich individuell herausfinden. Die Arbeit im Vertrieb zeichnet sich bei uns trotzdem durch einen hohen Team-Zusammenhalt aus. Gerade in unserer Niederlassung in Bremen stärken regelmäßige privat initiierte Treffen die Team-Struktur.

Außerdem können wir nicht bestätigen, dass in den letzten zwei Jahren ein Mitarbeiter aus Bremen aufgrund schlechter Zahlen aus dem Unternehmen entlassen wurde. Ganz im Gegenteil ist das Team in Bremen stetig gewachsen.

Wir sind sehr daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeiter bei Brunel wohlfühlen und streben eine lange Zusammenarbeit an. Deswegen haben wir eine offene Unternehmenskultur etabliert, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, Probleme offen anzusprechen.

Für ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

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