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Brunel 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Katastrophe von Anfang bis Ende

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brunel GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Ingenieur bekommt ihr nur 37000 zum Einstieg. Der "tolle" Tarifvertrag ist ein Schlag ins Gesicht für jeden Akademiker.

Von meinen 13 Gehaltsabrechnungen waren 10 falsch, da seit 2010 bestehendes Arbeitsrecht nicht umgesetzt wurde. Ich habe diese Abrechnungen bemängelt. Es hat 9 Monate gedauert, bis ich mein Geld hatte. Komischer Weise, hatten die Kollegen (mit denen ich sprechen konnte), die bei einem Premium-Automobilhersteller eingesetzt waren korrekte Lohnabrechnungen. Geltende Gesetze fanden dort Beachtung. Unterschiede bei der Lohnabrechnung zwischen Mitarbeitern sind Vorsatz und gehören eigentlich angezeigt. Als junger, gutgläubiger Akademiker, der frisch von der Uni kam, hatte ich kaum eine Chance mich diesen Vorgängen zu entziehen.

Zudem hatte ich mir meinen Jahresbonus erstreiten müssen. Der Vorgesetzte, der mit mir den Arbeitsvertrag ausgehandelt hat konnte sich nicht einmal an mich erinnern. Nachdem ich den Bonus endlich hatte, wurde mir dieser im Februar wieder eingezogen, da ich ja "verkauft" wurde. Auf den Bonus wurden natürlich Steuern gezahlt. Brunel hat allerdings die gesamte Summe wieder eingezogen. Ich habe daher knapp 300 Euro Steuern für nichts gezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Jahresbonus - erst auszahlen und dann wieder einziehen. Das ist echt unterstes Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Ich war bei einem Unternehmen in der näheren Umgebung eigesetzt (ANÜ). Obwohl ich 10 Monate lang darum gebeten habe mich dort rauszuholen, ist nichts passiert. Niemand bei Brunel hat es interessiert, wie ich mich dort vor Ort fühle. Am Ende sollte ich sogar noch fest in das Unternehmen übernommen werden. Brunel hat mir sogar gedroht, dass man mir nichts neues gibt und mein Arbeitsvertrag gekündigt wird. Ich wurde richtig verkauft.

Kommunikation

Alles leere Versprechungen.

Kollegenzusammenhalt

Alles nur Show. Bedürfnisse der Mitarbeiter sind egal.

Work-Life-Balance

Wie in den 80'ern...

Vorgesetztenverhalten

Falsch und heuchlerisch

Interessante Aufgaben

Man muss abarbeiten was einem vorgeworfen wird

Gleichberechtigung

Mein Job war eintönig und ohne Mehrwert für meine Karriere.

Arbeitsbedingungen

Fürchterlich! Ihr werdet regelrecht verkauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Ingenieur bekommt ihr nur 37000 zum Einstieg. Der "tolle" Tarifvertrag ist ein Schlag ins Gesicht für jeden Akademiker.

Von meinen 13 Gehaltsabrechnungen waren 10 falsch, da seit 2010 bestehendes Arbeitsrecht nicht umgesetzt wurde. Ich habe diese Abrechnungen bemängelt. Es hat 9 Monate gedauert, bis ich mein Geld hatte. Komischer Weise, hatten die Kollegen (mit denen ich sprechen konnte), die bei einem Premium-Automobilhersteller eingesetzt waren korrekte Lohnabrechnungen. Unterschiede bei der Lohnabrechnung zwischen Mitarbeitern sind Vorsatz und gehören eigentlich angezeigt. Als junger, gutgläubiger Akademiker, der frisch von der Uni kam, hatte ich kaum eine Chance mich diesen Vorgängen zu entziehen.
Zudem hatte ich mir meinen Jahresbonus erstreiten müssen. Der Vorgesetzte, der mit mir den Arbeitsvertrag ausgehandelt hat konnte sich nicht einmal an mich erinnern. Nachdem ich den Bonus endlich hatte, wurde mir dieser im Februar wieder eingezogen, da ich ja "verkauft" wurde. Auf den Bonus wurden natürlich Steuern gezahlt. Brunel hat allerdings die gesamte Summe wieder eingezogen. Ich habe daher knapp 300 Euro Steuern für nichts gezahlt

Image

Vor einigen hundert Jahren wurde für so eine Arbeiterbehandlung mal ein Begriff geprägt. Leider steht dieser hier bei kununu auf dem Index.

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung konnte ich mir in 13 Monaten erbetteln.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du bei uns so unzufrieden warst. Gerne möchten wir in den offenen Austausch mit Dir treten und Dir unsere Sichtweise auf die Dinge schildern.

Als Ingenieurdienstleister sehen wir es als unsere Aufgabe, unsere Mitarbeiter in spannende und herausfordernde Projekte zu bringen und sie in Orientierung an ihren Interessen und Fähigkeiten mit Unternehmen und deren Projekten und Mitarbeiteranforderungen zusammenzubringen. Dabei führen wir Mitarbeiter und Unternehmen nur in beiderseitigem Einverständnis zusammen und zwingen niemanden in einen Arbeitsvertrag. Bei Brunel basiert die gesamte Anstellung auf freier Basis und wird im Vertrag offen kommuniziert. Das Gehalt, die Arbeitszeiten, der Arbeitsort, Boni und Urlaubstage sind unseren Mitarbeitern vor Antritt der Stelle bekannt. Dabei halten wir uns mit unseren Arbeitsverträgen zu 100% an das Arbeitsrecht, garantieren mit unserem ver.di Haustarif eine marktgerechte Entlohnung und gewährleisten durch Gleitzeitkonten faire Arbeitsbedingungen.

Wir finden es sehr schade, dass diese Plattform dazu genutzt wird, Unwahrheiten über uns zu verbreiten. Daher möchten wir an Dich appellieren, Deine Bewertung noch einmal zu überdenken.

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