Super Job als Qualitätsingenieur zu guten Konditionen! In 4 Jahren nie Probleme gehabt und ein top Netzwerk aufgebaut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Netzwerk und den guten Ruf, wodurch man viele Jobmöglichkeiten bei namenhaften Unternehmen hat und selbst in diesen Firmen ein Netzwerk aufbauen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt könnte höher sein, damit man in Zeiten ohne Projekt entsprechend abgesichert ist. Brunel verdient mit der Arbeitnehmerüberlassung von Zeitarbeitskräften ausreichend Geld, um den Personen ein faires Grundgehalt anbieten zu können, da diese auch plötzlich aus dem Projekt gekürzt werden können (zB aufgrund von Corona Einsparungen). Insbesondere, da derartige Zeiten ohne Projekte kaum bzw. nur sehr kurzfristig vorkommen.
Verbesserungsvorschläge
eine gemischte Aufstellung bei den Account Managern mit weniger Last pro Person, damit diese nicht aufgrund von Überlastung abspringen (ist in 4 Jahren zwei mal passiert). Dadurch erhalten die Projektmitarbeiter durchgehend Kontakt zu den Account Managern und der Niederlassung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit hat sowohl im Projekt, als auch mit den Brunel-Kollegen immer super geklappt und war immer entspannt und witzig
Kommunikation
Es gab stets eine ehrliche offene Kommunikation mit den Kollegen und von der Niederlassungsleitung bzgl. Veränderungen bei Brunel, aber auch was Gehalt, Urlaub, Schulungen, etc. und abschließend den Jobwechsel anging. Lief jederzeit unproblematisch und man war frühzeitig auf dem laufenden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den Brunel-Kollegen war super, was auch durch die Events (Oktoberfest, Weihnachtsfeier etc.) zustande kam. Leider gab es einen stetigen Wechsel bei den Kollegen im Accounting, aber das ist bei jungen Kollegen frisch von der Uni/FH zu erwarten, wie auch bei mir
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, Urlaub und sonstige Ereignisse (Beerdigung, Hochzeit etc.) wurden problemlos besprochen und auch kurzfristig ohne jegliche Fragen genehmigt. Frühzeitige Abstimmung haben hier stets für einen reibungslosen Ablauf gesorgt, aber auch spontan ging alles ohne Probleme
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zum Account Manager, stellvertretender Niederlassungsleitung und der Niederlassungsleitung selbst war grundsätzlich gut. Aufgrund der plötzlichen Fluktuation im Accounting hatte ich über Monate jedoch keinen konkreten Ansprechpartner mehr und die Niederlassungsleitung war währenddessen nur mit dem nötigsten Kontakt erreichbar. Hier hätte man deutlich mehr Account Manager einplanen müssen, die ggf. derartige Spitzen auffangen, statt einem Account Manager 50+ Projektmitarbeiter aufs Auge zu drücken
Interessante Aufgaben
Die Vernetzung bei Brunel ist super und die Projekte sind spannend. Aufgrund des großen Netzwerks kann man sich mit entsprechender Qualifikation seinen Job quasi aussuchen und ggf. auch Wechseln
Gleichberechtigung
Kein Unterschied aufgefallen, hier wurde jeder gleich und gerecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch kein Unterschied zwischen jung und alt. Je nach Typ Mensch hat man mehr oder weniger Unterstützung erhalten, je nachdem was benötigt wurde
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Projekt als auch am Brunel Standort wurden die Arbeitsbedingungen regelmäßig überprüft und ggf. Maßnahmen ergriffen. Kann mir absolut nicht beschweren
Gehalt/Sozialleistungen
Im Projekt ein faires gutes Gehalt bekommen, war identisch zu dem der Tarifmitarbeiter in der Firma
Image
Brunel kam innerhalb der Firma in die ich verliehen wurde immer gut an und wurde stets als professionelles Unternehmen wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab anfangs Gespräche bzgl. der Erwartungen an mich im Projekt und das mir bei positivem Auffallen entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten auch sicher zustehen. Mir wurden jährliche Schulungen/Weiterbildungen versprochen, sowohl von dem jeweiligen Account Manager, als auch vom stellvertretenden Niederlassungsleitung. Trotz sehr positiver Leistungsbeurteilung habe ich aufgrund der Fluktuation im Accounting schlussendlich nie Schulungen/Weiterbildungen über Brunel bezahlt bekommen und das entsprechende zur Seite gelegte Geld wurde mir aber auch nicht (anteilig) vergütet und ging mir somit komplett verloren. Ich hätte in den letzten 4 Jahren vom Accounting und der Niederlassungsleitung erwartet, hier berücksichtigt zu werden, insbesondere wenn im Accounting plötzlich Fluktuation herrscht hätte ich mir Unterstützung von der Leitung erwartet.
Aufgrund der einfachen Einsatzmöglichkeiten in großen Unternehmen hat man jedoch gute Chancen dort übernommen zu werden und einfach einen Fuß ins Unternehmen zu bekommen.