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Brunel 
GmbH
Bewertung

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Company
2024

Corona hat das wahre Gesicht der Geschäftsführung zum Vorschein gebracht

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brunel GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
starke Kontrolle der Mitarbeiter (KPIs, Online Zeiten bei Skype...)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationswege überdenken.
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Angst & Schrecken
jeder fürchtet um seinen Job - egal ob langjähriger Mitarbeiter, Teilzeit-Mama o.ä. Sozialauswahl ist hier ein Fremdwort.
KPI-Druck zu Corona-Zeiten enorm verschärft: Regionalleiter nehmen KPIs eines jeden Mitarbeiters als Grundlage für den Prozentsatz von Kurzarbeit, obwohl KPIs lt. GF ausgesetzt werden.

Kommunikation

miserabel.
wichtige Informationen werden kommentarlos ins Intranet gestellt. Wer stundenlang suchet der findet...

Kollegenzusammenhalt

stark abhängig von der Niederlassung.
Zu meiner Zeit nicht zu beanstanden.

Work-Life-Balance

größenteils Gleitzeit, sehr flexible Urlaubsgestaltung.
Home-Office weiter ausbauen wäre zeitgemäß.

Vorgesetztenverhalten

auf Niederlassungsebene gut, alles was darüber sitzt leider eine Katastrophe.
Regionalleiter so gut wie nie vor Ort. Kennt seine Vertriebsmannschaft nicht, keine Empathie.

Interessante Aufgaben

eintönig, immer das gleiche, Arbeiten nach Vorschrift.

Gleichberechtigung

vor Corona in Ordnung gewesen.
Kurzarbeit gab es dann doch nur für Mitarbeiter, die keine Führungsposition haben und nichts zu melden haben. Führungskräfte/ margenreiche Account Manager sind verschont worden. Begründung bis heute nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Home-Office zu Corona-Zeiten, jedoch nutzt bitte jeder Mitarbeiter hierzu seinen privaten Laptop.
gute Headsets in den Büros vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein, jedoch auf dem richtigen Weg.

Karriere/Weiterbildung

wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (abhängig von der Niederlassung), ab Senior-Level kaum bis keine Schulungen mehr.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass Du teilweise einen schlechten Eindruck von Brunel gewonnen hast. In Deiner Bewertung führst Du maßgeblich die Corona-Pandemie und unseren Umgang mit der Krise als Kritikpunkt an. Darauf möchten wir gerne eingehen:

Dass sich die Wirtschaftslage in Deutschland, der gesamten EU und auch global negativ entwickelt hat, ist die Folge einer Kette von Ereignissen und Maßnahmen, die vor der Pandemie nicht vorhersehbar waren. So haben uns auch bei Brunel die Auswirkungen der Pandemie schwer getroffen. Wir verstehen Deine Enttäuschung und auch den Unmut, der aus Deiner Bewertung spricht und möchten betonen, dass uns die Reorganisation unserer Personalstruktur und die Einführung der Kurzarbeit nicht leichtgefallen sind, jedoch notwendige Maßnahmen waren, um die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens kurz-, mittel- und auch langfristig zu sichern.
Das Verhalten der Vorgesetzten war Deinem persönlichem Empfinden nach nicht angemessen und wurde daher negativ von Dir bewertet. Mit der Corona-Pandemie sind wir alle in eine unbekannte und noch nie da gewesene Situation gebracht worden. Wir mussten Erfahrungswerte schaffen und nötige Anpassungen einleiten, um hier entsprechend wissend auftreten zu können. Bei vielen Entscheidungen, die Deine Vorgesetzten treffen mussten, bestanden Abhängigkeiten und Vorgaben seitens der Regierung und Behörden, welche befolgt werden mussten, um zukünftig weiter wirtschaftlich agieren zu können.
Zu der von Dir schlecht bewerteten Kommunikation möchten wir darauf hinweisen, dass wir entsprechend der Verfügbarkeit von Informationen seitens der Regierung sowie der Behörden neue Erkenntnisse und wichtige Maßnahmen über unsere interne Kommunikationsplattform und in regelmäßigen E-Mails – auch von der Geschäftsführung – in die Organisation getragen und alle Mitarbeiter soweit möglich informiert haben. Alle Neuigkeiten und Informationen zur Corona-Pandemie können außerdem jederzeit in einem eigenen Bereich innerhalb unserer internen Kommunikationsplattform nachgelesen werden.

Deine Kritik und die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an und wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft und vor allem Gesundheit!

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