Der schlechteste Personaldienstleister, den ich jemals gesehen habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Püntliche Auszahlung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Mehr erfahrene Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation bekommen sogar weniger Gehalt für dieselbe Arbeit.
Wenn man sein Recht verteidigt, wird man kritisiert.
2. Im Kundenbetrieb eingesetzte Mitarbeiter werden von Brunel nicht angerufen. Hauptsache kommt Geld ins Unternehmen, der Rest ist egal.
3. Die Brunel Recruiter sind sehr unzuverlässig. Man bittet vergebens um einen Rückruf. Versprechen werden nicht eingelöst.
4.Brunel Recruiter ruft an, um zu streiten anstatt Ratschläge zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Alles was schlecht ist kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kontakt zum Projektmitarbeiter während des Projekts
Kommunikation
Miserabel
Kollegenzusammenhalt
Die Rechte werden unterschiedlich erteilt
Vorgesetztenverhalten
Eingebildet. Respektlos
Gleichberechtigung
Gehälter nicht fair.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in, wir bei Brunel legen großen Wert auf eine offene, faire Kommunikation und nehmen konstruktive Kritik gern an. Wir bedauern, dass Du den Eindruck gewonnen hast, Deinen Anliegen nicht in einem klärenden Gespräch Gehör verschaffen zu können und, dass Du stattdessen diesen Weg des Feedbacks gewählt hast. Wir nehmen Deine Anschuldigungen ernst und werden diese prüfen. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass Brunel durch vielfältige Karriereperspektiven sowie eine Reihe von Zusatzleistungen sicherstellt, dass all unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, mit Spaß und Leistungswillen ihr Potenzial zu entfalten. So bietet Brunel eine unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub sowie einen ver.di Haustarifvertrag, der eine für alle gleiche und marktgerechte Entlohnung garantiert. Darüber hinaus haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, jährlich Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen und in regelmäßigen Gesprächen über ihre Karriereziele zu sprechen. Wir sind stolz darauf, viele Mitarbeitende mit einer Zugehörigkeit von mehr als zehn Jahren zu beschäftigen und eine nachgewiesene Zufriedenheitsrate von 8,5 (von 10) vorweisen können. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.