Faire Arbeitsbedingungen / Gehalt und Karriere über eigene Leistung steuerbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Karriere- und Verdienstmöglichkeiten
- internes Weiterbildungsangebot
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)
- Firmenwagen und Diensthandy
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit
- Vertrauensarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebot für Führungskräfte erweitern / IT-Infrastruktur stärken
Kommunikation
Es wird ein sehr großer Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt. Wichtige Themen werden in persönlichen Gesprächen diskutiert. Tarifumstellungen oder Gehaltsanpassungen werden mithilfe von Informationsbriefen übersichtlich und verständlich dargestellt. Es gibt zudem eine Brunel-eigene Kommunikationsplattform für Mitarbeiter, auf der Unternehmensentscheidungen und allgemeine Infos ersichtlich sind.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist naturgemäß zuweilen auch mit einem hohen Workload, sowie Überstunden zu rechnen. Es besteht aber eine gewisse Flexibilität in der Zeiteinteilung. So kann man im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit auch private Termine, wie z.B. Arzttermine, wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann stets auf Unterstützung zählen und auf professioneller Ebene über Themen reden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig (Mitarbeiterführung, Akquise, Kundenkontakt, rechtliche Themen, Admin, etc.)
Gleichberechtigung
Da die Karrierestufen im Vertrieb an das Erreichen von fest definierten Zielen gekoppelt sind, hat somit jeder dieselbe Chance aufzusteigen. Die Mann/Frau-Quote bei Brunel ist komplett ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung und Wissen sind entscheidend, nicht das Alter.
Arbeitsbedingungen
Die Niederlassungen sind größtenteils sehr modern und mit viel Platz zum Arbeiten ausgestattet. Die Möglichkeiten in der IT sind allerdings noch nicht ausgeschöpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechende Programme zur Nachhaltigkeit bzgl. Umwelt und Soziales wurden gestartet. Die Umsetzung läuft allerdings noch etwas träge.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Image
Brunel ist ein angesehener Partner bei Kunden und durch die Branchenvielfalt und das breite Netzwerk ein attraktiver Arbeitgeber für Bewerber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen und Fortbildungen für die Vertriebsmitarbeiter, sowie ein eigenes Trainerteam zur Coachingunterstützung in den Niederlassungen. Einziges Manko: Für Führungskräfte ist das Weiterbildungsangebot begrenzt.