Druck, Mikromanagement und teilweise schlechte Führungskräfte. Wenn man damit umgehen kann - gutes Karrieresprungbrett.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Kontrollmechanismen ist das Arbeitsklima nicht unbedingt freundlich. Druck von oben ist an der Tagesordnung. Ich habe weinende Kolleg*innen erlebt.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings und Besprechungen, wobei die Regelmäßigkeit hier von den Niederlassungen abhängt. Diese Meetings dienten in der Mehrzahl jedoch dazu, die eigene Arbeitsleistung zu analysieren und im Endeffekt weiter zu pushen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut - natürlich herrscht in manchen Bereichen vertriebstypisch auch ein wenig Ellenbogenmentalität. Für mich in Ordnung, man muss sich nicht mit jedem verstehen.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen beinahe täglich an und werden auch als absolut normal angesehen. Arbeitsbezogene WhatsApp-Nachrichten auf privates Handy in späten Abendstunden. Arztbesuche möglich, Home-Office ungern und nur nach detaillierter Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Niederlassung abhängig - Tendenz aber eher nicht gut. In manchen Situationen wird man für seine Leistungen hochgelobt und ist für einen Tag der Held im Büro, die Tage danach ist es dann wieder zu wenig und es wird enormer Druck aufgebaut. Gute Vertriebler sind nicht immer gute Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten/Kunden und viel Verantwortung ab Tag 1.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Brunel-internen Kollegen gut und respektvoll - extern teilweise kritisch in meinen Augen.
Arbeitsbedingungen
Smartphone, Leistungsstarkes Surface, Dienstwagen - eigentlich alles was man braucht. Teilweise waren die Räumlichkeiten etwas abgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen als Statussymbol, ständig standen neue und immer größere auf dem Hof. Viel Druckerei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benefits empfand ich als in Ordnung. Durch eigene Leistung ist durchaus gutes Gehalt denkbar. Anders wären aber viele Account Manager auch nicht zu halten.
Für externe Mitarbeiter eher durchschnittlich.
Image
Nach außen in Ordnung. Gerne stellt man sich als moderner Dienstleister für anspruchsvolle Personallösungen dar. Das Image teilt aber nicht jeder Kunde und intern ist es ebenfalls durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn ein großes Angebot an Schulungen (auch verpflichtend ist die Teilnahme an diesen in Bremen). Später nur noch durch reine KPIs zu erreichen.