Wie abgemacht
Verbesserungsvorschläge
Brunel sollte seine Mitarbeiter besser über die Projektlage informieren
Arbeitsatmosphäre
Du wirst bei Brunel deine Kollegen so gut wie nie sehen
Kommunikation
Deine Sacharbeiter werden dir alle Informationen die sie für nötig halten auch zukommen lassen. Dies kann aber einzelne Kritische Informationen vorenthalten
Kollegenzusammenhalt
Nicht bewertbar da du sie nie zu Gesicht bekommst
Work-Life-Balance
Du hast deine Wochenstunden im rahmen eines Gleitzeitsystems
Keine Arbeit wird von dir in der Freizeit erwartet
Vorgesetztenverhalten
Tatellos
Wenn du ein Problem hast kannst du dich jederzeit bei deinem Vorgesetzten/Sacharbeiter melden. Deine Probleme werden dann diskret behandelt.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell Glücksache
Allerdings wird ein ständig änderndes Arbeitsunfeld eher selten langweilig ;)
Gleichberechtigung
Keine Besonderen Aktionen für oder Gegen Frauen, Männer, Ausländer oder Marsianer
Alle werden einfach gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt das Gleiche wie bei Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Hängt zu 100% von deinem Einsatzort ab.
Der Kunde stellt deine Arbeitsmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Klassisches Unternehmen
Keine besondere Anstrengungen die Umwelt zu schonen um der Umwelt willen und auch keine besondere Anstrengung dem Kunden einen billigen Preis zu machen
DAS IST ABER AUCH NICHT DIE AUFGABE EINES UNTERNEHMENS
Gehalt/Sozialleistungen
Der Sache des Leiharbeitsunternehmens ist natürlich geschuldet, dass ein weiteres Unternehmen an deiner Arbeitsleistung Profitiert.
Das geht leider auf kosten des Gehalts
Karriere/Weiterbildung
Denke über Brunel weniger als dein Endgültiger Arbeitgeber sondern eher als ein Partner für deine Zukünftige Karriere