Arbeitgeber mit guten Entwicklungsschancen ab dem Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen, Arbeitsatmosphäre, interssante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Kommunikation
Regelmäßige Meetings, auch ansonsten viel Austausch unter Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Duz-Kultur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebliche Altersvorsorge
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt als Trainee unterdurchschnittlich. Dafür dauert das Trainee Programm nur 6 Monate, danach ist das Grundgehalt auf einem angemssenen Niveau. Hinzu kommen Provisionen und ein Dienstwagen. Insgesamt daher nach Übernahme meiner Einschätzung nach sehr gut. Surface und Diensthandy schon als Trainee. Außerdem werden während des Trainee-Programms noch keine Erfolge erwartet, es gibt ein umfassendes Onboarding. Niedriges Gehalt vor diesem Hintergrund angemessen, aber eben trotzdem niedrig. Wer sofort nach dem Studium viel verdienen will, sollte direkt einsteigen.
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Das Konzept Arbeitnehmerüberlassung stößt bei einigen (zu Unrecht) automatisch auf Ablehnung, daher nicht perfekt.
Karriere/Weiterbildung
An Kennzahlen gekoppelte Aufstiegsmöglichkeiten. Während, aber auch nach dem Trainee-Programm, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, online und in Präzenz.