am Ende eine Enttäuschung
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Arbeitsatmosphäre durch tolle Kollegen. Es gab allerdings Veränderungen in diversen Führungspositionen, die das zukünftig als eher unwichtig betrachten und daher neue Mitarbeiter auch ohne Rücksprache mit dem Team einstellen und 2 Wochen vor Start der neuen Kollegen ankündigen.
Kommunikation
schlecht, daher die geringste Punktzahl. Das Thema Kommunikation wollen sie verbessern und wird immer groß geschrieben. Die Umsetzung ist allerdings eine Katastrophe. Wie soll es anders sein, wenn Führungskräfte nicht entsprechend geeignet sind oder zumindest weitergebildet werden.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team ausgezeichnet, das liegt aber mehr an den Persönlichkeiten der Kollegen und nicht am Unternehmen.
Work-Life-Balance
Eine Erreichbarkeit auch spät abends und am Wochenende wäre am besten, Überstunden werden allerdings nicht bezahlt. Starre Arbeitszeiten im Büro und kaum Homeoffice-Möglichkeiten haben wieder Einzug gefunden . Rückschritt.
Vorgesetztenverhalten
Rückschritt für das Unternehmen. Starke Veränderung seit einem halben Jahr. Wenig Menschlichkeit, keine EQ vorhanden. Keine Konfliktlösungsfähigkeit, im Gegenteil, es wird lieber noch Öl ins Feuer gegossen, was wiederum zu entsprechenden Bewertungen führt. Aber daran denkt im ersten Schritt niemand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im vertrieblichen Umfeld sind sehr spannend, tolle Kunden, tolle Projektmitarbeiter --> in Summe eine gute Mischung
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Meine Wahrnehmung: geeigneten Frauen legt man auf dem Weg in Richtung Führungspositionen gerne noch Steine in den Weg. Männer werden hingegen gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten. Ausstattung mit Laptop, Handy und Firmenfahrzeug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jährlicher Austausch von Autos
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Konkurrenz eigentlich nicht mehr wettbewerbsfähig
Karriere/Weiterbildung
Wer guten Vertrieb macht, kommt auch auf der Karriereleiter nach oben. Leider sind gute Vertriebler nicht immer gute Führungskräfte.