686 Bewertungen von Bewerbern
686 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
686 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Relevanz von spartenspezifischem Vorwissen noch stärker betonen.
Respektvoller Umgang mit dem Bewerber und nicht die Rückrufe und Mails einfach ignorieren.
Bewerberinnen mehrere Projekte vorschlagen, sodass selbst entschieden werden kann.
Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess
Obwohl das Gespräch gut verlief und man alles mitgebracht hat, was die Stelle gefordert hat keine Antwort erhalten.
verbesserung der Internen Kommunikation (mehrere Anrufe am Tag zu ein und der selben Stelle können dadurch verhindert werden).
Mehr für die Wünsche, Ziele und Vorstellungen des Bewerbers sein.
Kandidaten proaktiv über Status der Bewerbung informieren. In meinem Fall erfolgte nur einmal eine Zwischeninfo (nach mehrmaligem Nachfragen), danach trotz erneuter Bitten um Rückmeldung, war leider Funkstille. Bis heute kein finales Feedback erhalten.
Ich war rundum zufrieden, habe mich immer gut informiert gefühlt und bin sehr dankbar, dass ich angesprochen wurde.
Das gesamte Gespräch wirkte von oben herab. Es wurde einfach schnell alles runtergerattert. Man kam sich vor wie bei einer Massenabfertigung.
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