Nicht schlecht aber auch nicht überragend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist schlecht überschaubar.
Im Intranet wird von einer Inflationsprämie gesprochen bzw. eine Gehaltsanpassung aufgrund der starken Inflation. Stimmt auch, mehr Grundgehalt gibt es, dafür wird an anderer Stelle wieder gekürzt und kommt somit auf Plus/Minus Null raus.
Rückfragen beim direkten Vorgesetzten werden mit Unwissenheit abgetan und man wolle das prüfen... Dann kommt nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Dir einzelne Aspekte zum Gehalt und zu den Sozialleistungen bei Brunel nicht gefallen haben und bedauern, dass Du mit dem Vorgesetztenverhalten und der Transparenz im Unternehmen weniger zufrieden bist.
Neben vielfältigen Zusatzleistungen ist Brunel die marktgerechte Entlohnung sehr wichtig. Darüber hinaus haben alle Bruneller:innen die Möglichkeit, in regelmäßigen Gesprächen mit Führungskräften über die persönliche Entwicklung und die aktuelle Situation zu sprechen. In einem offenen Austausch lassen sich sicherlich Lösungen finden.
Viele Grüße
Sarah von Brunel