Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brunner & Blum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hohen Einsatz zeigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein damaliger Vorgesetzter hat immer alles offen kommuniziert und sich Zeit genommen.
Wird schnell mal hinterm Rücken über jeden geredet. An sich ganz gut, aber durch fehlende Team-Events kann man da wenig aufbauen.
Hatte nie große Schwierigkeiten. Es ist völlig okay, dass man mal früher geht, später kommt, wenn man es kommuniziert hat und auch die Überstunden hat.
Mein Vorgesetzter war gut, andere eher nicht. Wurde ab und an mal geschrien..
In meiner Abteilung durfte ich Verantwortung und Mut beweisen. Neue Aufgaben erleben und mich weiterentwickeln.
Bin gerne zur Arbeit gekommen. Wenn gewisse Personen/Führungskräfte aber schlechte Laune hatten, dann sollte man diese eher in Ruhe lassen. Generell nicht mit Problemen ansprechen.