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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde einem viel anvertraut und Verantwortung gegeben, wenn man sich dazu bereit erklärt hat.
Dass er mich viel machen lässt und ich dadurch auch sehr viel lerne
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts ausser das Rumschreien
Schlechte Kommunikation, Arbeitszeiten von 7.30 bis 18 Uhr trotz 36 Stunden Vertrag, leere Versprechungen, der Umgang respektlos, ständig wird geschrien und die Leute bis an das äußerste Getrieben damit die keine Kraft mehr haben, Gewalt Androhung und sonstige Drohungen wie z.b schlechtes Arbeitszeugnis wenn man nicht macht was die wollen, Werkzeug und sonstiges wird nach einer Kündigung einem in Rechnung gestellt, Urlaub und Überstunden müssen mindestens 3 Wochen vorher eingeplant werden, kurzfristig eine Woche vorher für einen wichtigen Termin bekommt ...
Prinzipiell alles.
Unangepasster Ton, ständiges lästern und auftsacheln der Führung, gewaltandrohung.
Werben mit 4 tage woche aber alles nur leere Worte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Führungskräften. Kein rumschreien, sondern konstruktive Kritik und Lösungsorientiertes Arbeiten.
Leitendes personal durch qualifiziertes ersetzen.
Neuer Werkstattleiter, bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Brunner & Blum ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Arbeit
In meiner Abteilung durfte ich Verantwortung und Mut beweisen. Neue Aufgaben erleben und mich weiterentwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunner & Blum ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unangemessener Ton gegenüber allen Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute weiterbildungschancen
Wenn man nicht bereit dazu ist, auch privat sich 100% auf die Karriere zu konzentrieren, dann passiert da leider zu wenig. Es wird wenig drauf eingegangen, ausser man spricht die Themen direkt an und bemüht sich drum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brunner & Blum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Brunner & Blum besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brunner & Blum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brunner & Blum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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