Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeEs wurde einem viel anvertraut und Verantwortung gegeben, wenn man sich dazu bereit erklärt hat.
Dass er mich viel machen lässt und ich dadurch auch sehr viel lerne
nichts ausser das Rumschreien
Schlechte Kommunikation, Arbeitszeiten von 7.30 bis 18 Uhr trotz 36 Stunden Vertrag, leere Versprechungen, der Umgang respektlos, ständig wird geschrien und die Leute bis an das äußerste Getrieben damit die keine Kraft mehr haben, Gewalt Androhung und sonstige Drohungen wie z.b schlechtes Arbeitszeugnis wenn man nicht macht was die wollen, Werkzeug und sonstiges wird nach einer Kündigung einem in Rechnung gestellt, Urlaub und Überstunden müssen mindestens 3 Wochen vorher eingeplant werden, kurzfristig eine Woche vorher für einen wichtigen Termin bekommt ...
Prinzipiell alles.
Unangepasster Ton, ständiges lästern und auftsacheln der Führung, gewaltandrohung.
Werben mit 4 tage woche aber alles nur leere Worte.
Bessere Kommunikation von Führungskräften. Kein rumschreien, sondern konstruktive Kritik und Lösungsorientiertes Arbeiten.
Leitendes personal durch qualifiziertes ersetzen.
Neuer Werkstattleiter, bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Brunner & Blum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Zusammenhalt
Wird schnell mal hinterm Rücken über jeden geredet. An sich ganz gut, aber durch fehlende Team-Events kann man da wenig aufbauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunner & Blum ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unangemessener Ton gegenüber allen Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute weiterbildungschancen
Wenn man nicht bereit dazu ist, auch privat sich 100% auf die Karriere zu konzentrieren, dann passiert da leider zu wenig. Es wird wenig drauf eingegangen, ausser man spricht die Themen direkt an und bemüht sich drum.
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