Ihr Unternehmen?

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Brunner 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viele Erfahrungen gesammelt, jedoch nicht das richtige Umfeld für mich.

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Brunner GmbH in Rheinau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrestaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche Kommunikation auf Vertrauensbasis. Home-Office Regelung. Arbeitszeitregelung. Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung des Mitarbeiters gibt es kein Budget. Es wird auf zertifizierte Partner gesetzt, statt auf internes Know How.

Gehalt/Benefits

Für den Job und die Berufserfahrung ein sehr angemessenes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit dem älteren Kollegen war unter aller Sau. Für jahrelange Betriebsangehörigkeit gehört sich das nicht. Konfliktbewältigung ist ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume. Mehr Funktionalität statt schöner Wohnen.

Kommunikation

Meeting Kultur war eine reine Katastrophe. Sonstige Absprachen waren in Ordnung aber ausbaufähig. Ehrlichere Kommunikation wäre wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Vergütung sowie die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Diese Aspekte sind für uns zentrale Bestandteile eines attraktiven und nachhaltigen Arbeitsumfelds.

Ihre Hinweise zur Meetingkultur, zur Kommunikation und zum Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem dynamischen Umfeld ist es unser Anspruch, Zusammenarbeit klar, respektvoll und effizient zu gestalten. Dass dies nicht überall so wahrgenommen wurde, ist ein wichtiger Hinweis für uns.
Die von Ihnen genannten Punkte – auch in Bezug auf Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Weiterentwicklung – greifen wir gezielt auf. Im Bereich Arbeitszeit haben wir bereits zum 01.01.2026 eine Gleitzeitregelung eingeführt, um hier mehr Flexibilität zu schaffen. Weitere Themen entwickeln wir entsprechend weiter.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Personalmanagement der Brunner GmbH

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.