Brunner 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere IT-Investitionen, die Zusammenarbeit im Team sowie die direkten Entscheidungswege so positiv hervorheben.

Gleichzeitig sprechen Sie mit den Themen Wissenstransfer, klare Verantwortlichkeiten und Kapazitätsverteilung genau die Herausforderungen an, die mit einem breiten Aufgabenspektrum und wachsender Komplexität einhergehen. Ihr Feedback ist für uns hier besonders wertvoll.
Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu bieten, das sowohl Gestaltungsspielraum als auch klare Rahmenbedingungen vereint – und genau daran arbeiten wir kontinuierlich.

Vielen Dank für Ihre Impulse und Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Ihr Personalmanagement der Brunner GmbH

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Vergütung sowie die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Diese Aspekte sind für uns zentrale Bestandteile eines attraktiven und nachhaltigen Arbeitsumfelds.

Ihre Hinweise zur Meetingkultur, zur Kommunikation und zum Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem dynamischen Umfeld ist es unser Anspruch, Zusammenarbeit klar, respektvoll und effizient zu gestalten. Dass dies nicht überall so wahrgenommen wurde, ist ein wichtiger Hinweis für uns.
Die von Ihnen genannten Punkte – auch in Bezug auf Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Weiterentwicklung – greifen wir gezielt auf. Im Bereich Arbeitszeit haben wir bereits zum 01.01.2026 eine Gleitzeitregelung eingeführt, um hier mehr Flexibilität zu schaffen. Weitere Themen entwickeln wir entsprechend weiter.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr Personalmanagement der Brunner GmbH

Danke für das offene Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie die interessanten Aufgaben bei uns so positiv wahrnehmen. Das bestätigt uns in unserem Anspruch, ein wertschätzendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Kritik an Kommunikation und der Bewertung von Investitionen nehmen wir nicht als Randnotiz. Wenn Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind, haben wir ein Problem – und genau daran arbeiten wir. Transparenz ist kein „Nice-to-have“.
Gleichzeitig gilt: Entscheidungen – gerade bei Investitionen – werden nicht aus dem Bauch heraus getroffen, sondern unter wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten. Dass diese nicht immer auf den ersten Blick „neutral“ wirken, ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es, sie besser zu erklären.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen – sowohl die positiven als auch die kritischen Aspekte. Nur so können wir uns gezielt weiterentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit

Ihr Personalmanagement der Brunner GmbH

Liebe*r Werkstudent*in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt haben. Es ist uns wichtig, dass sie sich als wertgeschätzter Teil unseres Teams fühlen und sich aktiv einbringen können.
Es freut uns, dass Sie Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und das Image des Unternehmens positiv hervorgehoben haben.

Zu Ihren weiteren Punkten:

Vergütung: Wir orientieren uns bei der Bezahlung an branchenüblichen Standards. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und überprüfen regelmäßig unsere Modelle zur fairen Vergütung – auch im Hinblick auf die Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten: Eine offene, respektvolle Zusammenarbeit ist uns wichtig. Sollten Sie hier schlechte Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte durch gezielte Schulungen und Feedbackprozesse zu stärken.

Karriere/Weiterbildung: Da Werkstudent*innen nur zeitlich befristet bei uns tätig sind, sind die Entwicklungsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Dennoch möchten wir Impulse geben, Einblicke ermöglichen und Talente fördern – wir nehmen Ihre Rückmeldung auch hier als Ansporn, unsere Programme weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung – denn nur durch kritische Stimmen können wir besser werden. Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Ihre Brunner Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen zufrieden sind. Ihr Lob, insbesondere in Bezug auf das Thema Auswahlverfahren sowie Kollegenzusammenhalt und dem Tätigkeitsfeld wissen wir sehr zu schätzen.

Wir sind stets bemüht, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Ihre Anerkennung bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Sollten Sie Anregungen oder weitere Wünsche haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Team.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement der Brunner GmbH

Lieber Mitarbeiter*in,
danke für das ehrliche Feedback.

Das Sie als Quereinsteiger die Möglichkeit hatten, sich bei uns zu etablieren, ist genau der Anspruch, den wir haben. Entwicklungschancen dürfen kein leeres Versprechen sein – und offensichtlich funktioniert das an vielen Stellen.

Jetzt zum wichtigen Teil: Ihre Kritik.
Dass ein Tätigkeitsfeld intern nicht als wichtig wahrgenommen wird, ist ein klares Signal. Wenn Bereiche sich nicht gesehen fühlen, läuft etwas schief – unabhängig von Hierarchien oder Funktionen. Das nehmen wir ernst.

Kommunikation ist kein Buzzword, sondern die Basis für funktionierende Zusammenarbeit. Wenn Systeme und Prozesse das behindern, müssen sie verändert werden.

Kurz gesagt: Gute Ansätze sind da – aber an den entscheidenden Stellen müssen wir konsequenter werden.

Danke, dass Sie das so klar angesprochen haben und sich die Zeit hierfür genommen haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Ihr Personalmanagement der Brunner GmbH