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Brunner 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brunner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunner
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brunner
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich am Markt ausrichten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang. Zusammenarbeit funktioniert überwiegend gut, auch unter Zeitdruck.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte und unkomplizierte Kommunikation. Entscheidungswege sind meist kurz.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Teamspirit und gegenseitige Unterstützung im Alltag. Vereinzelt kommt es jedoch vor, dass Aufgaben „weitergereicht“ oder vermieden werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel und praxisnah: z. B. kurzfristiges Homeoffice bei „Kind krank“ problemlos möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv: Führungskraft ist jederzeit ansprechbar („offene Tür“) und unterstützt bei fachlichen sowie organisatorischen Themen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Themen durch mittelständische Struktur. Breites Spektrum von operativem Betrieb bis zu Projekten und Architektur.

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