Brunner 

GmbH

Bewertung

Lieber Mitarbeiter*in,
danke für das ehrliche Feedback.

Das Sie als Quereinsteiger die Möglichkeit hatten, sich bei uns zu etablieren, ist genau der Anspruch, den wir haben. Entwicklungschancen dürfen kein leeres Versprechen sein – und offensichtlich funktioniert das an vielen Stellen.

Jetzt zum wichtigen Teil: Ihre Kritik.
Dass ein Tätigkeitsfeld intern nicht als wichtig wahrgenommen wird, ist ein klares Signal. Wenn Bereiche sich nicht gesehen fühlen, läuft etwas schief – unabhängig von Hierarchien oder Funktionen. Das nehmen wir ernst.

Kommunikation ist kein Buzzword, sondern die Basis für funktionierende Zusammenarbeit. Wenn Systeme und Prozesse das behindern, müssen sie verändert werden.

Kurz gesagt: Gute Ansätze sind da – aber an den entscheidenden Stellen müssen wir konsequenter werden.

Danke, dass Sie das so klar angesprochen haben und sich die Zeit hierfür genommen haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Ihr Personalmanagement der Brunner GmbH