Attraktiver Arbeitgeber mit moderner IT, guter Bezahlung und spannenden Aufgaben, mit punktuellem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Investitionsbereitschaft in IT und Infrastruktur
Kollegialer Umgang und gute Zusammenarbeit im Team
Vorgesetzter jederzeit ansprechbar, unterstützt pragmatisch
Abwechslungsreiche Aufgaben durch breites Themenspektrum im Mittelstand
Überdurchschnittliche Vergütung
Flexible Lösungen im Alltag (z. B. spontanes Homeoffice bei „Kind krank“)
Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissentransfer bei komplexeren Themen unzureichend (fehlende Doku/Struktur)
Vereinzelt „Wegdrücken“ von Aufgaben statt Übernahme von Verantwortung
Kapazitätsengpässe führen zu erhöhter Arbeitslast
Weiterbildung und Entwicklung nicht durchgängig strukturiert organisiert
Verbesserungsvorschläge
Wissentransfer bei komplexeren Themen dringend verbessern (Dokumentation, Übergaben, strukturierter Know-how-Aufbau)
Klarere Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten im Team
Konsequenteres Angehen von „Wegdrücken“ von Arbeit
Fachliche Qualität bei Neueinstellungen stärker sicherstellen
Kapazitäten im Team gezielt aufstocken, um Arbeitslast nachhaltig zu verteilen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang. Zusammenarbeit funktioniert überwiegend gut, auch unter Zeitdruck.
Image
Positives Gesamtbild als stabiler, investitionsfreudiger Mittelständler. Coole Produkte!
Work-Life-Balance
Flexibel und praxisnah: z. B. kurzfristiges Homeoffice bei „Kind krank“ problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von Eigeninitiative. Entwicklung möglich, aber nicht immer strukturiert gesteuert.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Vergütung im Vergleich zum Markt. Faire Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine klaren Schwerpunkte erkennbar, aber grundsätzlich verantwortungsvoll.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit und gegenseitige Unterstützung im Alltag. Vereinzelt kommt es jedoch vor, dass Aufgaben „weitergereicht“ oder vermieden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise fachlich nicht mehr auf aktuellem Stand, Wissenstransfer und Weiterentwicklung ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv: Führungskraft ist jederzeit ansprechbar („offene Tür“) und unterstützt bei fachlichen sowie organisatorischen Themen.
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung und moderne IT-Strukturen. Investitionsbereitschaft ist klar erkennbar.
Kommunikation
Direkte und unkomplizierte Kommunikation. Entscheidungswege sind meist kurz.
Gleichberechtigung
Keine negativen Auffälligkeiten. Entscheidungen wirken sachlich und leistungsbezogen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen durch mittelständische Struktur. Breites Spektrum von operativem Betrieb bis zu Projekten und Architektur.