19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es heißt ja, dass 80% der Mitarbeiter kaum oder gar nicht engagiert sind in ihrer Arbeit. Hier ist es andersrum und das schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Absolut fair. Freie Arbeitszeitgestaltung und voller Überstundenausgleich dank Zeiterfassung.
Fort- und Weiterbildung wird hier nicht nur gern gesehen, sondern gewünscht.
Wird hier tatsächlich groß geschrieben.
Es passt gefühlt kein Blatt zwischen jeden Einzelnen.
Inspirierende Führungsebene mit großen Visionen. Absolut wertschätzend und fair. Vorbildlich.
Top Arbeitsplätze, viel Platz, super Ausstattung, super Pausen- und Verpflegungsmöglichkeiten.
Es fehlen keine Mittel der Kommunikation. Außerdem werden viele Wege gegangen, um alle zu erreichen.
Es wird auf die Interessen und Stärken geachtet und so entstehen viele interessante Herausforderungen und Aufgaben.
Alle sind gleich viel wert, Teamplay ist ein absolutes muss und wird auch gelebt.
Einzigartig angenehm, man bekommt Hilfe von allen Seiten.
Die Firma ist der Held für Institutionen die finanzielle Hilfe brauchen und das auf eine mega sympathische Art.
Karrierechancen in alle Richtungen. Schon vor Einstellungen wird besprochen welche Zukunftsperspektiven es für den Mitarbeiter gibt.
Absolute Teamplayer.
Hier arbeiten Kollegen jeden Alters und alle samt sind top motiviert und gerade die älteren Kollegen werden geschätzt und bilden die "Brunner-DNA"
Extreme Wertschätzung, offenes Ohr, offen für Ideen
Gelebte "Du"-Kultur
Alle Mitarbeiter sind hier Teil des Team völlig egal auf welcher Position.
Spannende Branche mit hervorragenden Produkten
Familien geführtes Unternehmen,viele gute Produkte,selbständiges Arbeiten,gutes Klima
Rückhalt auch in schlechten Seiten. Gute Unterstützung für den AD.
Das ich immer klingeln muss,um die Firma zu betreten. Soweit ich weiss bin ich der einzige
der jede Woche kommt um seinen Job ( Telefonie,Projektvorbereitung etc. ) zu erledigen.
Eine Codekarte im neuen Jahr wäre eine Option !
Sonst fällt mir da gerade nichts ein.
Ich finde das der Aussendienst sich übers Jahr gesehen zu wenig sieht. Villeicht sollte man
einmal im Monat eine Teamsession machen um die Leistung zu steigern ? Nur im Team
sind wir stark ! Einer für alle,alle für einen ! so werden wir die besten !
darum komme ich einen Tag die Woche in die Firma weil die Atmosphäre stimmt,und
man immer was dazu lernen kann.
So wie ich es im Aussendienst mitbekomme verfügt die Firma über ein gutes Image.
Könnte villeicht noch ein bisschen aufpoliert werden ! ! !
Manchmal schwierig,aber irgendwie gelingt es mir alles unter einen Hut zu bekommen.
Für meine Karriere bin ich selber zuständig. Würde sie aber gerne noch verbessern.
Dank der Mithilfe von Uli Keil steht dem auch nichts im Wege,so das ich noch einige
Stufen auf der Karriereleiter erklimmen werde. Dafür steht mein Einsatz und die
EXTRA MEILE die ich gehe.
Ich hätte nichts gegen eine Gehaltserhöhung. In der heutigen Zeit wohl sehr nützlich
für jeden Angestellten.
Die Firma achtet auf Nachhaltigkeit und ist soweit ich das beurteilen kann in letzter Zeit auch sehr Umweltbewusst geworden.
Meiner Meinung nach ist das ganze wie eine grosse Familie. Jeder ist irgendwie für
den anderen da.
Da habe ich überhaupt keine Probleme,weil ich meistens der älteste bin.
Sehr bemüht um das Wohlbefinden der Aussendienstmitarbeiter. Man steht einem mit
Rat und Tat zur Seite.
Die Firma stellt gute Arbeitsbedingungen zur Verfügung
sehr herzliches Klima bei der Kommunikation
Wir sitzen doch alle im selben Boot ! ! !
Durch die vielen Produkte ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und interressant !
super
Bei Bedarf Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (immer nach Absprache)
Es gibt jederzeit Möglichkeiten sich weiterzubilden und es findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Fehlende Arbeitsmittel werden direkt organisiert
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau
Vielfältige (und teilweise herausfordernde) Aufgaben, worauf Vorgesetzte Rücksicht nehmen und kreativen Input geben
Geburtstage werden gemeinsam gefeiert. Kurze und schnelle Wege - da bin ich vom Konzern schon deutlich anderes gewohnt gewesen. Unsere Geschäftsleitung hat quasi immer ein offenes Ohr für neue Ideen und persönliche Anliegen.
Feste Parkplätze auch für unsere Minijober! Gratis Obstsäfte wären auch nicht schlecht. Die Mitarbeitergespräche sollten einmal im Quartal stattfinden.
ls Team sind wir per Du. Wir sind Helden des Alltags, meistern tagtäglich unseren Job setzen dabei viel auf Eigenverantwortung und Eigeninitiative und wissen ohne den anderen läuft nicht viel. Einige Außendienstmitarbeiter leben auf Wolke 7 ansonsten ist alles Paletti.
Ich denke, dass wir eine sinnstiftende Arbeit machen. Das "Wir" steht bei unserer Arbeit im Vordergrund. Wir - das sind Hunderte für eine starke Idee. Wir ticken anders als gewöhnlich und haben es dadurch zum Top-Arbeitgeber in Gärtringen geschafft.
Gratis Obstkorb, Mineralwasser, Tee und Kaffee, eigener Parkplatz, flexibles Gleitzeitkonto
Zwei Seminare und Weiterbildungen pro Jahr werden von der Firma bezahlt. .
Das Gehalt ist fair. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und ansonsten wird auch außerordentlicher Einsatz außerordentlich honoriert.
Super! Natürlich machen auch wir Fehler, doch wir haben eine gute Feedback- und Fehlerkultur und stehen mit Rat und Tat fest zusammen. Meine Kollegen*innen sind die Besten :-)
Wir hatten im letzten Jahr einige langjährige Arbeitsjubiläen zu feiern.
Wir haben bei uns im Unternehmen flache Hierarchien. In der Kundenbetreuung bringt eine neue Führungskraft frischen Wind und kreative neue Impulse bei uns rein (Die vorige langjährige Abteilungsleiterin ist Anfang des Jahres in den wohlverdienten Ruhestand gegangen)
Moderne Büros mit eigener Klimaanlage und netten Kollegen*innen.
Die Software mit der wir hauptsächlich arbeiten ist eine maßgeschneiderte Lösung, die aber schon etwas in die Jahre gekommen ist.
Wir haben kurze Informationswege und ein tägliches Daily Hudle :-)
Während der Pandemie haben wir uns über virtuelle Meetings ausgetauscht.
Geburtstage werden gemeinsam gefeiert. Kurze und schnelle Wege - da bin ich vom Konzern schon deutlich anderes gewohnt gewesen. Unsere Geschäftsleitung hat quasi immer ein offenes Ohr für neue Ideen und persönliche Anliegen.
Feste Parkplätze auch für unsere Minijober! Gratis Obstsäfte wären auch nicht schlecht. Die Mitarbeitergespräche sollten einmal im Quartal stattfinden.
Als Team sind wir per Du. Wir sind Helden des Alltags, meistern tagtäglich unseren Job setzen dabei viel auf Eigenverantwortung und Eigeninitiative und wissen ohne den anderen läuft nicht viel. Einige Außendienstmitarbeiter leben auf Wolke 7 ansonsten ist alles Paletti.
Ich denke, dass wir eine sinnstiftende Arbeit machen. Das "Wir" steht bei unserer Arbeit im Vordergrund. Wir - das sind Hunderte für eine starke Idee. Wir ticken anders als gewöhnlich und haben es dadurch zum Top-Arbeitgeber in Gärtringen geschafft.
Gratis Obstkorb, Mineralwasser, Tee und Kaffee, eigener Parkplatz, flexibles Gleitzeitkonto
Zwei Seminare und Weiterbildungen pro Jahr werden von der Firma übernommen.
Das Gehalt ist fair. Es gibt vermögenswirksame Leistungen und ansonsten wird auch außerordentlicher Einsatz außerordentlich honoriert.
Super! Natürlich machen auch wir Fehler, doch wir haben eine gute Feedback- und Fehlerkultur und stehen mit Rat und Tat fest zusammen. Meine Kollegen*innen sind die Besten :-)
Wir hatten im letzten Jahr einige langjährige Arbeitsjubiläen zu feiern.
Wir haben bei uns im Unternehmen flache Hierarchien. In der Kundenbetreuung bringt eine neue Führungskraft frischen Wind und kreative neue Impulse bei uns rein (Die vorige langjährige Abteilungsleiterin ist Anfang des Jahres in den wohlverdienten Ruhestand gegangen)
Moderne Büros mit eigener Klimaanlage und netten Kollegen*innen.
Die Software mit der wir hauptsächlich arbeiten ist eine maßgeschneiderte Lösung, die aber schon etwas in die Jahre gekommen ist.
Wir haben kurze Informationswege und ein tägliches Daily Hudle :-)
Während der Pandemie haben wir uns über virtuelle Meetings ausgetauscht.
Freundlicher Vorgesetzter
Noch mehr Gehalt:-)
Toller Team-Zusammenhalt. Viel Lob von Vorgesetzten, was die Motivation sehr positiv beeinflusst.
Sehr gut!
Sehr guter Umgang im Team untereinander. Gegenseite Hilfe bei hoher Auslastung.
Sehr gut!
passt.
macht sehr viel für die Umwelt
Sehr guter Umgang im Team untereinander. Gegenseite Hilfe bei hoher Auslastung.
Klappt sehr gut.
Konstruktives und hilfreiches Feedback. Sehr guter Führungsstil.
Höhenverstellbare Tische, heller Büro, angenehmer Lärmpegel.
Super gut!
Die Firma tut alles für alle Mitarbeiter
Sehr abwechslungsreiche sowie spannende Aufgaben! Meine Erwartungen wurden nicht nur erfüllt, sondern weit übertroffen.
Seit 21 Jahren bin ich im Unternehmen 100% loyal zu seinen Partnern.
Immer pünktlich und fair...
Nix ...
Mehr Kommunikation
Super entspannt...
Sehr schönes Image...
TRAUMHAFT SCHÖNES LEBEN
WER SCHREIBT DER BLEIBT
Ist möglich und wird gefördert...
Sehr leistungsgerecht überdurchschnittlich
Sehr schön
Sehr gut
Super Jürgen:-)
Sehr schönes Arbeiten
Klasse...
Haben wir jeden Tag...
Ja
Das Portfolio ist zukunftssicher und wird ständig justiert. Spannende Projekte mit teilweise internationalem Anspruch
Aufgrund der ständigen Weiterentwicklung in den technischen und digitalen Bereichen, sollte der technische Support und die Schnittstellen zwischen Innendienst und Außendienst noch weiter optimiert und gestärkt werden. Da gibt es in der Zukunft sicher auch enormes Potential für gute ITler und Techniker.
Seit 2004 arbeite ich freiberuflich in verschiedenen Bereichen für die Unternehmensgruppe. Die allermeisten fest angestellten Mitarbeiter sind viele Jahre mit dabei und erreichen im Unternehmen auch Ihr Rentenalter. Das ist ein tolles Qualitätsmerkmal. Die Arbeitszeiten sind enorm familienfreundlich. Einsätze am Wochenende sind sehr selten. Die Atmosphäre ist sehr gut und freundschaftlich. Die meisten Kollegen "duzen" sich. Mit dem Generationswechsel an der Unternehmensspitze werden weitere Innovationen forciert.
Die Brunner Gruppe macht Wünsche wahr, unterstützt Institutionen und macht gemeinsam mit regionalen Unternehmen Wünsche wahr. Dieses Credo wird auch gelebt und wurde 2019 auf einem Unternehmensworkshop als Unternehmensphilosophie gemeinsam bestätigt!
Die Arbeitszeiten sind enorm familienfreundlich. Einsätze am Wochenende sind sehr selten.
Überzeit kommt in den meisten sehr selten vor und wird gerne in Freizeit umgewandelt.
Frisches Obst, Wasser und Heißgetränke stehen kostenfrei für alle zur Verfügung.
Es gibt immer ein Sommerfest, Geburtstage werden gemeinsam mit Pizza, Grill oder Kuchen gefeiert. Sommerfest und Weihnachtsfeier sind fest im Kalender verankert!
E-Bikes werden zukünftig gefördert!
Man kann von der Ausbildung bis zur Rente bei Brunner seinen Weg gehen. Aufgrund der vielen spannenden Arbeitsfeld und dem verantwortungsvollen Handeln tagtäglich, lernt man auch als junges Talent enorm schnell und viel.
Online Seminare stehen auf dem Programm. Der Anspruch "State of the Art" zu sein und zu bleiben ist bei mir und der Firma selbstverständlich und wird voll unterstützt.
E-Bikes werden zukünftig gefördert, Wertstoffe werden penibel gesammelt.
Würde ich schon als freundschaftlich bewerten. Arbeitszeit ist Lebenszeit und die macht Spaß!
Die Erfahrung wird immer geschätzt und auch mit eingefordert.
Es gibt immer eine positiv konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Man kann alle Dinge direkt ansprechen. Klar es gibt auch Phasen, in denen viel abverlangt wird.
Im März 2020 ist die Unternehmensgruppe in den neuen Stammsitz nach Gärtringen bei Stuttgart umgezogen. Ein innovatives, tolles und repräsentatives Gebäude. Topp!
Man hat bei Brunner immer die Möglichkeit bei spannenden Projekten Verantwortung zu übernehmen. Die Richtung wird skizziert und vorgegeben. Es gibt eine fest definierte Firmenphilosophie. Die Teams definieren dann individuell und projektbezogen gemeinsam mit der Geschäftsleitung den Weg. Ich finde diese Situation sehr gut, einige wenige tun sich in der Anfangszeit etwas schwer, wenn sie eine eng geführte Unternehmenskultur gewöhnt waren.
War immer schon sehr gut, wird aber meiner Meinung nach immer besser.
Im Bereich der Film- und Medienproduktion haben wir ein extrem spannendes Aufgabengebiet. Unser Portfolio: Vom Forschungsfilm über Imagefilme auf internationalem Niveau bis hin zum einfachen Erklärfilm.
Technische Innovationen werden prompt umgesetzt.
Wir haben einen echten Digitalisierungsschub während der Covid Phase nach vorne geschafft und das ist erst der Anfang.
So verdient kununu Geld.