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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brunner Mobil Werbung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunner Mobil Werbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brunner Mobil Werbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag, sehr gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation mit Potenzial für kleine Optimierungen. Es geht immer besser :-)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag sie alle :-)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexiblem Gleitzeitmodell eine ausgewogene Work-Life-Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter mit offenem Ohr und Verständnis – nimmt sich immer Zeit, wenn man offen kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe was ich tue.

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