Brunner Mobil Werbung GmbH & Co. KG Logo

Brunner Mobil Werbung GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brunner Mobil Werbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brunner Mobil Werbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam stark mit Brunner Mobil

Wer wir sind

Vor über 25 Jahren setzte Franz Xaver Brunner seine Geschäftsidee des Sport- und Sozialsponsoring in die Tat um. Seitdem stattet die Brunner Gruppe Städte, Schulen, soziale Einrichtungen, Vereine aller Art, Klinken, Theater, Tourismusgebiete und viele mehr mit gewünschten und dringend benötigten Produkten aus und das völlig kostenlos. Auf der anderen Seite suchen wir dann regionale Unternehmen, die diese Projekte begleiten und die Institutionen unterstützen wollen. Die Unternehmen präsentieren sich dann mit ihrem Logo oder einer Anzeige auf einer Werbefläche auf unseren Produkten. So profitieren sowohl die Institutionen als auch die Firmen von unserer Idee.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • CoachingCoaching
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele gute Ideen, die mutig ausprobiert und reflektiert werden. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Bei Bedarf Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (immer nach Absprache)
Bewertung lesen
Geburtstage werden gemeinsam gefeiert. Kurze und schnelle Wege - da bin ich vom Konzern schon deutlich anderes gewohnt gewesen. Unsere Geschäftsleitung hat quasi immer ein offenes Ohr für neue Ideen und persönliche Anliegen.
Geburtstage werden gemeinsam gefeiert. Kurze und schnelle Wege - da bin ich vom Konzern schon deutlich anderes gewohnt gewesen. Unsere Geschäftsleitung hat quasi immer ein offenes Ohr für neue Ideen und persönliche Anliegen.
Seit 21 Jahren bin ich im Unternehmen 100% loyal zu seinen Partnern.
Immer pünktlich und fair...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte klarer und schneller sein um Prozesse zu beschleunigen.
-Zu viel Tratsch
-Zum Teil sehr unstrukturiert
-Zuständigkeiten sind nicht immer eindeutig
-Ausstattung, technisch und ergonomisch eher schlecht.
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Entwicklungsmöglichkeiten
- kreative Freiräume sind nicht vorhanden
- Unehrlichkeit ist hier an der Tagesordnung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die digitale Transformation mit größeren Schritten meistern
Noch mehr Gehalt:-)
Bewertung lesen
Feste Parkplätze auch für unsere Minijober! Gratis Obstsäfte wären auch nicht schlecht. Die Mitarbeitergespräche sollten einmal im Quartal stattfinden.
Feste Parkplätze auch für unsere Minijober! Gratis Obstsäfte wären auch nicht schlecht. Die Mitarbeitergespräche sollten einmal im Quartal stattfinden.
Nachhaltigere zeitgemäße Produkte entwickeln oder sich auf die bereits gut aufgestellten Produkte konzentrieren und diese fokussierter/ priorisierter in die breite Fläche bringen.
Eine klare Unternehmensstrategie entwickeln. Wo soll die Reise hin gehen? Wie erreicht man das Ziel? Projektplan Unternehmensstrategie ausarbeiten und dann abarbeiten. Organigramm entwickeln. Prozesse definieren und einhalten.
Dann arbeiten auch alle in die gleiche Richtung und nicht jeder in eine andere.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Brunner Mobil Werbung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Langjährige und ältere Mitarbeiter werden geschätzt und geehrt.
4
Bewertung lesen
Wir hatten im letzten Jahr einige langjährige Arbeitsjubiläen zu feiern.
5
Bewertung lesen
Klappt sehr gut.
5
Bewertung lesen
Wir hatten im letzten Jahr einige langjährige Arbeitsjubiläen zu feiern.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden bis in die Rente begleitet und ebenfalls, wie im vorherigen Punkt gleichberechtigt behandelt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunner Mobil Werbung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der einzige wirkliche Negativpunkt den ich zu bemängeln habe. Würde das Gehalt passen wäre ich heute noch glücklicher Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter erhält mindestens zwei bezahlte Fortbildungen pro Jahr und wird zur Weiterentwicklung ermutigt.
5
Bewertung lesen
Es gibt jederzeit Möglichkeiten sich weiterzubilden und es findet ein regelmäßiger Austausch statt.
5
Bewertung lesen
Zwei Seminare und Weiterbildungen pro Jahr werden von der Firma bezahlt. .
4
Bewertung lesen
Ist möglich und wird gefördert...
5
Bewertung lesen
Zwei Seminare und Weiterbildungen pro Jahr werden von der Firma übernommen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen