Solides familiengeführtes Unternehmen mit konservativen Strukturen und großenteils veralteten Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen statt Misstrauen von oben denken, Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens, Maßnahmen gegen Silodenken und schlechten Führungsstil ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Antiquierter Führungsstil, wenig Zusammenhalt, wenig Wertschätzung
Work-Life-Balance
Positiv: Überstunden eher unerwünscht ständige Verfügbarkeit wird nicht erwartet
Negativ: Sehr enge und unflexible Auslegung von HO-Regelung mit exakter Kontrolle der Einhaltung von Quoten und Präsenz/ HO-Tagen macht Vereinbarkeit von Beruf mit Familie und Ehrenämtern/ Hobbies sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbldungs-Angebote bekannt
Kollegenzusammenhalt
Wenig zwischenmenschlicher Kontakt, Austausch und Begegnung werden nicht gefördert und die Kommunikation ist strukturell durch Misstrauen und Absicherung der eigenen Position geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Micromonitoring, Misstrauen, eigenverantwortliches Handeln wird angeblich erwünscht, aber durch katastrophale Fehlerkultur und Kommunikation verhindert
Arbeitsbedingungen
Unmoderne und lieblose Gestaltung der Großraumbüros, unterdurchschnittliche Kantine, Mitarbeiterparkplatz aus Grobschotter.
Technische Ausstattung (IT) ok